中国人寿保险股份有限公司珠海市横琴新区支公司
10000人以上
公司优势
2019年,是中华人民共和国成立70周年,也是中国人寿诞生70周年。发展至今,中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局,集团旗下共有8家一级子公司、1所附属保险学院、1家全国股份制银行广发银行,在全国36个省、自治区和直辖市拥有2万多家分支机构和网点,4000多家客户服务中心,并设有中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处,累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年,集团未并表广发银行的合并总资产近4万亿元,合并营业收入7684亿元,合并保费收入6463亿元,合并赔付支出2797亿元,合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。
中国人寿立足保险主业,积极发展第三方资产管理业务、布局健康产业投资、加快养老养生项目进度,促进产业链延伸和盈利模式创新。截至2018年末,集团未并表广发银行的第三方资产管理规模达9886亿元;国寿大健康基金投资药明康德、迈瑞医疗、信达生物等成功上市;定位社区养老的深圳福保社区颐康之家对外营业,定位养老养生社区的国寿嘉园雅境(苏州)、国寿嘉园逸境(三亚)正式揭幕。
中国人寿秉承“一个客户、一个国寿”理念,依托综合金融服务能力、科技创新能力全方位提升客户体验。例如,统一客户联络中心95519电话一声直达中国人寿各业务单元;国寿联盟一键直达中国人寿各应用APP和业务服务,轻松便捷满足客户综合金融服务需求;寿险95%保单服务实现App等线上渠道自助服务,1万元以下小额理赔实时支付,平均时效0.48天;财险空中服务小程序实现车险实时视频报案服务,面对面更安心。
2019年,中国人寿正在全面落实“重振国寿”战略,坚持建设国际一流金融保险集团的战略目标,加快推进“三大转型”,即从销售主导向销售与服务并重转型,从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型,从规模取向向价值与规模有机统一转型;全力建设“四型企业”,即党建引领型、价值优先型、科技驱动型、服务卓越型企业;努力在“三化”上实现重大突破,即在综合化经营上取得重大突破、在科技化创新上取得重大突破、在国际化布局上取得重大突破;坚定实施“两步走”战略部署,第一步用一到两年时间,抓好战略布局,升级发展理念,突破发展格局,重构组织体系,提振品牌形象,凝聚精神力量,聚焦做强做优中国人寿,为实现战略目标奠定坚实基础,第二步再用两到三年时间,完成集团整体改制,基本建成综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本成型、核心主业市场引领地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力卓越的国际一流金融保险集团。
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本公司成立于2017年5月2日,主要业务为设计、研发、生产、销售女装服饰等。公司在中国大陆及中国香港形成了较完整的市场营销网络,并将市场范围拓展至国际市场,接受了欧美地区及中东地区大量订单。凭借品牌多元化的业务经营,公司在生产经营、信息管理、风险规避等方面形成支撑点,为企业未来发展储备了优厚资源。懿煊国际以“创建知名品牌、美化人类生活、满足市场需要”为永恒追求,开发生产的品牌系列女装是公司最基础的核心资源;具有高度责任意识、创新精神、敬业精神、团队精神;建立以顾客利益为导向的人性关怀目标,坚持诚实、守信、理解、平等和尊重的原则,与客户建立真诚合作的伙伴关系、共同发展、实现双赢,是公司的核心价值观。面对全球经济一体化、激烈竞争的环境和日益复杂多变的市场需求,懿煊国际以卓越的品质、一流的产品、真诚的服务,积极迎接挑战,不断完善自我、超越自我、持续进步、再创辉煌。
公司福利:
1、五险一金:公司依法为员工统一购买社保五险,公积金;
2、带薪假期:享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假等带薪假期;
3、礼品礼金:生日礼金、传统节日礼品、结婚礼金、不定期小礼品,春节红包等;
4、团队建设:定期组织员工团队聚餐及旅游活动,年度旅游等;
5、调薪架构:半年一次调薪机会,给予业绩优秀者一年两次以上调薪次数;
6、加班补贴:公司鼓励员工在有限的工作时间内高效完成工作,如因工作需要的加班给予餐费补贴15元/餐;
7、公司设有微波炉、咖啡机、冰箱,饮料无限畅饮。
公司办公地址:番禺区大石街道植村工业二路10号中创汇大石云核园区(乘坐地铁3号线大石站C出口步行15分钟即可)。
青岛岛木电子商务有限公司,成立于2019年8月27日,位于山东省青岛市高新区火炬路117号9号楼2单元1002户,所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业,互联网领域,员工规模1-49人。