杭州兴森服饰有限公司

一、公司介绍
武汉光迅科技股份有限公司(以下简称“光迅科技”)是中国信科（国务院国资委直管央企）旗下主力上市企业，前身是成立于1976年的邮电部固体器件研究所，主要从事光通信领域内光电子器件的开发与制造；是光电子行业先行者，专注于光通信领域40余年，多项国内“***“由此诞生；是“国家认定企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”、“光纤通信技术和网络国家重点实验室”，具备光电芯片、器件、模块及子系统产品的战略研发和规模量产能力。作为国内光电子领域***在主板上市的企业（股票代码 002281），连续17年入选“全球光器件***企业10强（第四名）”“中国光器件与辅助设备及原材料***企业10强（***名）”，市场份额位列全球第四。作为光电子器件研发的先行者，公司先后承担“863计划”、“973计划”等各类***项目100余项；主导制定国际标准1项，这是光通信有源器件领域***项中国主导制定的IEC国际标准；累计牵头参与起草国家和通信行业标准240余项，申请国内外专利2470余项。公司始终坚持“三个面向”的科技创新主攻方向，坚持以***视察集团讲话精神为指引，大力攻关光通信领域核心、关键技术，努力建成全球光电子信息产业主导企业。

二、薪酬福利
薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准
奖金：基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独***献的人员奖励和特别激励
股权激励：根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划
专项奖励：每年评选优秀团队、优秀个人，设置专利奖、论文奖、合理化建议奖等专门奖项
七险两金：包含法定的五险一金，补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金
带薪假期：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假、育儿假等
暖心福利：报到安置费、免费工作餐、员工班车、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、生日礼物、节假日物资等
园区环境：超大湖景办公楼、员工宿舍、员工食堂、专业医务室等
文化活动：党团活动、家庭开放日活动、员工俱乐部活动、羽协/篮协/足协/摄协等多个协会

北京龙洲国际贸易有限公司

北京龙洲国际贸易有限公司招聘英才

苏州华兴欧立通自动化科技有限公司

苏州华兴欧立通自动化科技有限公司是科创板上市公司华兴源创（股票代码：688001）的全资子公司，坐落于江苏省常熟市省级高新区，是一家专注于研发、生产和提供自动化设备、检测设备、治具及技术解决方案的国家高新技术企业。

公司秉持自主创新精神，紧跟行业前沿技术，配备先进设备和优秀技术人员，致力于开发各类自动化测试和组装设备，为消费类电子产品以及汽车、医疗、新能源等行业提供高质量的自动化解决方案。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，始终以客户为中心，提供高品质的产品和服务。多年来，凭借强大的研发能力和高效的定制化设计与快速响应，公司与国内外众多客户建立了长期稳定的合作关系。诚信为本，创新为魂。华兴欧立通自动化，您的智能选择！
华兴欧立通，一切从客户出发！

华胜天成

北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称华胜天成）面向全球提供云计算解决方案和基于行业的数字化服务，致力于帮助客户成为数字化运营者。华胜天成于1998年在北京成立，控股或参股公司达20余家，现拥有3家上市公司：华胜天成（上海证券交易所上市公司：600410）、香港ASL公司（香港联合交易所上市公司：0771）和美国Grid Dynamics（美国纳斯达克上市公司：GDYN）。华胜天成立足中国，服务全球市场，在9个国家的33个城市设有分支机构，全球共有31个交付中心，员工人数超过5000人。

华胜天成集团定位为“数字化转型赋能者”，业务涵盖企业级IT/云服务、云计算、大数据、物联网等多个领域。公司以“云成云胜”为发展战略，围绕“连接+平台+智能”的理念，主营业务分为两大部分：一是传统主导业务“企业IT系统解决方案”，二是创新业务“云计算产品和服务”。公司在电信、邮政、金融、政府、旅游、教育、制造、能源、交通、军队等众多领域积累了大量成功案例。公司已构建出智慧物流、智慧生产安全、智慧旅游、智慧零售等行业的数字化转型整体解决方案，并通过其安全可信的技术、产品及服务，为数字中国的建设贡献力量。

安徽杰克王子商贸有限公司

安徽杰克王子商贸有限公司，其前身是成立于2003年4月的安徽啄木鸟皮鞋办事处，专营啄木鸟系列男女皮鞋。目前，公司拥有超过100家加盟与直营店铺，以及约200名员工。

公司内部服务团队共20多人，包括商品管控、市场督导、营运总监、行政人员、财务管理、仓储物流人员及后勤服务人员等各职能岗位。

我们坚持“诚信发展，共赢辉煌”的合作理念，致力于实现“顾客满意、客户盈利、员工成长、公司壮大”的核心目标。我们的愿景是将啄木鸟皮鞋打造成为安徽中档男女鞋市场的领先品牌之一，为所有利益相关者提供更优质的服务，创造更大的价值。

在“用心前行，锐变2019”这一主题下，公司2019年的战略规划包括年销售额增长32%以上，员工平均薪酬提升35%以上，并确保团队成员的专业技能和服务水平有显著提高。我们将进一步优化加盟、联营和自营店铺的管理，强化服务意识，加大员工培训力度，将精细化管理融入每一位销售人员的工作中，以提升整体运营效率和服务质量。