南昌通投传媒有限公司

贵州华冶矿业管理

一家以矿山开发建设为主业，多元化经营、多角度拓展的现代企业。浙江华治矿建集团有限公司以矿山开发建设为主业，多元化经营、多角度拓展的现代企业。拥有国家矿山工程施工总承包壹级资质，并具备中华人民共和国对外承包工程经营资格。荣获中国建设系统企业信誉 AAA级单位；中国建筑业企业联合会“中国建筑百强之星”；全国优秀施工企业；全国矿山建筑业行业最佳经济效益企业之一。公司前身是创建于1962年的浙江省苍南矿建公司，是温州地区矿山井巷业创始者之一，在国内业界享有盛誉。2008年改制重组，组建成立浙江华治矿建集团，下辖多家控股子公司。从业人员数千人，拥有一批中、高级职称的多专业工程技术人员，配备各类矿山施工新型机械设备，年完成总产值达数十亿元。注重现代企业管理，以市场经济为基础，建立贯穿整个科学的领导体制和组织管理体系，推出资源合作开发经营模式，力争共赢发展。注重人才开发和培养，与江西理工大学等高等院校建立长期合作关系，在人才培养、师资交流和技术合作等方面达成共识，成效显著。以科技创新为支撑，长期与中国有色冶金研究总院、兰州有色冶金设计研究院、中国工程爆破协会等单位开展技术合作，效果良好。重视科技开发和投入，设立企业技术研发中心，承担新技术、新工艺、新材料、新设备的研究开发和应用，负责科技项目、成果、专利的申报管理。几十年风雨历程，艰苦创业，铸就了华冶人从事矿山开发建设的雄厚优势。在国内及国外多个国家承建矿山等工程项目，积累了丰富的海外市场经验，积极响应国家推进“一带一路”建设，在老挝、印尼等国家投资收购开发了多处矿产资源。以“诚信、勤勉、团结、创新”为企业精神，坚持“安全为本、质量第一、创新发展”为宗旨，增强自身竞争力和社会影响力，促进与合作伙伴之间的相互合作和共同发展，争取双赢和多赢，努力打造“华冶矿建”全新品牌。

华辰房车

宿营车、房车制造企业

英德奥悦酒店管理有限公司

英德奥悦度假别墅坐落于英德奥园心花小镇，该小镇依托当地丰富的自然资源与人文底蕴，以深厚的英红茶文化为依托，规划建设红茶小镇、喀斯特峰林温泉水世界、喀斯特地貌田园牧场、湖山温泉旅居、巧克力王国主题乐园等多个板块，项目落成后将成为国内融合温泉、牧场、红茶、酒店、赛车、乐园等元素的文体产业小镇。
奥悦度假别墅客房床具均按高星酒店标准配置，为您带来优质睡眠体验，尽享家的温暖。同时，还为您提供贴心周到的管家服务，配套天然生态温泉入户，配备自动麻将、KTV、厨房厨具等设施齐全，结合整个乐园的游乐项目，让您可以尽情享受家庭亲子度假的各种乐趣。无论您是纯粹的别墅度假，还是亲子游、家庭聚会、同学聚会、团队建设，都能让您感受到宾至如归的舒适体验。
当夜幕降临，泡一池天然生态温泉，洗去旅途疲惫，披上浴袍，泡一壶好茶，斟一杯红酒，靠在摇椅上，任时光缓缓流淌，聆听清风拂过树叶的沙沙声，仰望蓝天白云与星辰点点，仿佛置身于世外桃源，远离尘世喧嚣……

云南众鼎工贸有限公司

云南众鼎工贸有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。

中山市聚泰莱电子科技有限公司

一、企业简介：中山市聚泰莱电子科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的综合性民营企业，是中山市火炬开发区高新技术企业、上规企业。主要经营干烧及烟膏类熏蒸产品及配件。公司先后通过ISO9001:2015质量管理体系认证及2016医疗器械质量管理体系认证，产品100%出口海外市场；专注于自主品牌与ODM品牌同步发展的战略，自成立以来，成功开拓了自主品牌海外市场，成为同类产品排名第二的品牌，在激烈竞争中脱颖而出；针对ODM项目，公司坚持客户至上的原则，整合所有团队资源积极配合项目推进，提供技术指导，真正做到运筹帷幄，超越客户期望。公司不仅重视产品研发和管理完善，更注重企业成果分享与人才培养，旨在让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位、有待遇，唯才是举，真才必用，为员工提供良好的职业发展平台与晋升空间；在这里，你将有机会成为股权合伙人、期权持有者，“授人以鱼不如授人以渔”！因此，我们更注重培养人才的综合能力，帮助有能力的人全面实现个人价值，为自己和家人创造幸福。二、福利制度：1、工作时间：办公职员实行五天半工作制；2、薪资结构：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、工龄奖、全勤奖等；3、奖金奖励：年终双薪、年终奖金、项目奖金等；4、伙食住宿：享受丰厚的伙食和住宿补贴；5、社会保险：涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育；6、休假制度：包括法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等；7、期权激励：优秀资深员工可享受年度分红；8、服务奖励：达到服务年限可享受年资奖金、国内外旅游奖励；9、工作环境：全空调车间及办公环境；10、员工晋升：技术路径：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术经理→技术总监；管理路径：员工→班组长→主管→经理→高级经理→部门总监。