芯笙微纳电子科技
20人以下
公司优势
目前，公司专注于MEMS流量传感器芯片、高端流量计、质量流量控制器、数字风速计等气体流量检测芯片和模组的研发与销售，晶圆制造由国外知名晶圆厂代工，封装由母公司制造平台负责，该平台拥有9000平方米千级无尘封测车间，并具备ISO9001、ISO14001、IATF16949等品质管理与制造认证。相关流量计及控制器产品广泛应用于气体检漏、气体分析仪、实验室、计量院、热氧化炉、扩散炉等领域，以及消费电子和汽车电子厂商。同时，公司通过与国内人工智能芯片设计公司合作，提供“AI+MEMS”低功耗专用智能传感器的解决方案和技术开发服务。
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艾普生物成立于2017年9月，是一家专注于电子烟烟油的自主研发、生产和销售的现代化、国际化高新技术企业，提供全球OEM/ODM定制服务，致力于将中国制造推向世界。
公司产品拥有自主知识产权，创始人及管理层均为成功连续创业者，团队成员背景涵盖烟草、快速消费品、互联网等领域，具备丰富的创业管理经验及全球视野。
艾普生物以“赋能全球雾化大健康产业”为企业使命，自成立以来坚持“口感为王”的理念，持续优化调香技术，全面升级原料。凭借强大的研发和调香资源，打造更佳体验和口感的电子雾化烟液。公司已通过多项工厂质量、安全管理体系认证，以及产品权威认证。
坐落于独立工业园区，拥有三层电梯综合楼，总面积达8000平方米的厂房，配备专用停车场。日产能达到10万瓶，月产能高达300万瓶。通过先进的全自动流水线提升产能和效率，并留有充足空间，以适应市场变化，灵活调整产能。
艾普生物与国内外知名品牌建立了合作关系，产品销往中国、韩国、英国、美国、法国、俄罗斯、马来西亚、印尼、澳大利亚等24个国家，深受全球用户青睐，成为众多知名品牌和热销产品的背后供应商。
艾普生物热忱欢迎各界优秀人才的加盟。
敦煌印刷（深圳）有限公司是一家规范化运作的港资企业，总部于1991年在香港成立，主要从事印刷包装业务，以平版印刷、丝网印刷及纸制品为主。由于公司业务不断扩大，1994年在大陆设立了龙岗龙西敦煌印刷厂，主要承接各类高档精品盒的开发与制作，产品远销日本、欧美及香港等地。凭借优质的服务和完善的内部管理，公司在同行业中享有盛誉。2011年，公司改制为敦煌印刷（深圳）有限公司，业务进一步扩大。
敦煌印刷（深圳）有限公司位于深圳市龙岗镇龙西添利工业园，厂区环境优美，员工生活设施齐全，设有休闲娱乐区，包括草坪、水池、台球室、乒乓球室、KTV厅、网吧等。所有员工均享有免费食宿，宿舍配备空调、电扇、太阳能热水器等设施。公司还设有员工福利基金，以帮助有需要的员工。
公司按时发放工资，为全体员工缴纳社会保险，享受法定节假日，并每月为当月过生日的员工举办生日晚会，发放礼品和红包。每年定期举办大型文艺晚会和抽奖活动，组织全厂员工外出旅游一至两次。公司倡导和谐相处，为员工提供良好的培训环境和个人发展空间，确保每位员工都有公平、平等的晋升机会。目前，约有10%的员工已在本公司服务超过10年，约一半的员工服务时间超过5年，大部分主管人员均是从基层员工晋升而来。
苏州欧莱德家用电梯部件有限公司，成立于2019年2月21日，坐落于江苏省，专注于电梯配件、铝合金框架及五金配件的销售与供应。公司的业务范围广泛，包括但不限于以下几项：
- **电梯配件**：提供各种高质量的电梯零部件，确保电梯系统的稳定运行。
- **铝合金框架**：生产及销售高强度、耐腐蚀的铝合金结构件，适用于各类电梯的制造与升级。
- **五金配件**：供应电梯安装和维护所需的各类五金件，满足不同场景的需求。
- **研发与生产**：自主研发并生产电梯手拉门、电梯轿厢、电梯门系统等核心部件，以及电子信息化产品和自动化设备，致力于提升电梯系统的智能化水平。
通过整合先进的技术和丰富的行业经验，苏州欧莱德家用电梯部件有限公司致力于成为电梯行业的可靠合作伙伴，为客户提供全方位、高质量的产品和服务。
我公司为湖北东峻集团的子公司，主营美孚润滑油在武汉、襄阳、十堰地区的销售业务，市场前景广阔。公司提供完善的培训及福利，包括五险一金、法定节假日、过节福利、交通补助、电话补助、带薪休假等。
东莞广达智能科技有限公司成立于2018年，专注于机器视觉（光学+算法）和高精度运动控制技术，深耕精密模组和半导体领域，提供高端检测设备。公司自主研发的智能视觉设备涵盖视觉一体机、芯片AOI、金线检查机、指纹模组测高机影像测量仪、全自动影像测量仪等，检测精度达到亚微米级别，广泛应用于摄像头模组制造行业。公司核心技术涵盖光学、图像处理算法和机械控制，致力于解决高难度、高壁垒的技术问题。
公司位于风景秀丽的松山湖，自成立以来持续快速发展。公司秉持以人为本的理念，重视人才培养和员工成长。具体措施如下：
- **人才发展**：人才被视为公司的宝贵资源，公司致力于员工的发展，确保企业持续进步。
- **公平评价**：表现优秀的员工将获得合理回报，通过严格的评估标准进行公正评价，并给予相应的奖励。
- **培训机会**：公司提供内部培训，包括总经理、业务部门和技术部门安排的课程，以促进员工能力提升。
- **晋升机制**：公司优先考虑内部晋升，为有能力的员工提供职业发展机会。
员工福利包括：
1. 入职后享有餐费补助；
2. 享有带薪年假；
3. 年终奖金根据绩效考核和个人表现发放；
4. 各种节假日福利；
5. 定期组织团建和聚餐活动。
公司倡导“快乐工作、快乐生活”的企业文化，提供具有竞争力的福利待遇，期待优秀人才的加入，共同打造卓越团队。