广州沃索环境科技有限公司

湖南蒙氏托育有限公司

时光易老，启蒙趁早。启蒙时光，与爱同行。

湖南启蒙时光教育科技有限公司致力成为中国托育产业和儿童早教事业的领导品牌。公司引进风靡全球、风行百年的蒙特梭利教学理念，以“启蒙时光蒙特梭利国际早教中心”和“启蒙时光蒙特梭利儿童之家”为运营品牌。公司已在长沙市开福区、芙蓉区、天心区、望城区分别设有园区，拥有七家中心。公司专注于0-6岁婴幼儿启智教育，拥有国际认证（AMI资格认证、AMS资格认证）的专业蒙特梭利认证指导师、国际注册音乐教育认证指导师、国际注册感统教育认证指导师、国家级亲子咨询师、亲子指导师、奥尔夫指导师、萨提亚家庭治疗师、高级育婴师等雄厚师资。公司各中心严格秉承蒙特梭利的教育理念与方法，尊重儿童自然成长的规律和天性，为儿童自由发展精心准备一个完善的、符合孩子身心发展的环境，着重培养孩子自觉主动的学习探索精神。

启蒙时光蒙特梭利 欢迎这样的人才

- 身心健康，具有良好的心理素质，具有执着的事业心和极强的责任心，“爱”字当头，把“爱孩子”当成自己的崇高使命和最高遵循。

- 性格稳重、开朗，做事执着扎实，胸怀坦荡者

- 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者

- 热爱教育事业，并在教育行业有一定从业经验者

- 有意愿为中国下一代的宝宝潜能开发及素质培养而努力奋斗者

现诚挚邀请您加入我们的精英团队一展才华 , 我们将为您提供环境优雅、设备先进的工作环境，完善的培训计划、广阔的发展空间及优厚的薪资福利待遇。

中策资讯

中策资讯科技集团有限公司创立于1999年11月，业务遍及陕西全省及全国各地，员工超过200人，并在北京、广州、青海、湖南、云南等地设有十余家分支机构。公司拥有城乡规划甲级资质、土地规划甲级资质、测绘甲级资质、土地评估资质、风景园林工程设计专项乙级资质、污染修复工程设计乙级资质及工程施工总承包资质等。同时，公司也是中国地理信息产业协会理事单位、中国城市规划协会会员单位、陕西省地理信息产业协会副会长单位、陕西省土地学会常务理事单位、西安市大数据产业协会会员单位及国家高新技术企业。

作为西北地区规划与地理信息领域的领军企业，公司始终坚持“用专业赢得客户，用质量赢得口碑”的服务理念，秉持“诚信、卓越、创新、求真”的企业精神，致力于打造“中策”品牌，推动地理信息产业发展，回馈客户，奉献社会。公司业务涵盖规划设计（包括国土空间总体规划、土地规划、城乡规划、景观规划、专项规划、详细规划、国土空间规划利用、评价类专题研究等）、土地评估（如土地利用评估评价服务、价格定制与更新服务、不动产登记代理服务）以及空间地理信息（如无人机航测、倾斜摄影测量、地理信息系统工程、资源调查、工程测量、不动产测绘、地图编制、三维建模、导航电子地图制作）。此外，公司在国土综合整治方面也提供包括土地整治、土地开发、土地整理、土地复垦、生态修复与治理、全域土地综合整治等服务。

云南海望项目咨询管理

公司定位于政府项目管理与金融（融资、投资）相结合的第一平台公司，简称政府项目管融平台，专注于受托管理项目的整体运作，涵盖管理、融资及投资等核心环节。业务板块分为三大领域：一、项目管理，包括报批报审、合作方遴选、可研优化、规划设计、工程造价、招标实施及后续跟踪；二、融资管理，涉及主体资信、项目资本金、信贷机构合作、增信措施设计以及放款进程监控；三、投资管理，包含项目策划、投资承载、实际管控及资产增值运营。公司致力于通过项目管理驱动，按照时间节点推动项目落地，并同步匹配投融资节奏，实现项目管理和资本管理的深度融合，将项目与资金的双线管理模式转变为并线协同管理，提升运营效率，创新管理模式，逐步从项目管理（量变）迈向资本管理（质变）。以项目资金为核心切入点，确保项目投融资顺畅推进；依托政府项目管融平台的角色定位，超越传统政府平台的业主职能，强化服务于政府和项目业主的综合能力，对内承担政府项目管理与投融资职责，对外成为专业化的政府项目管理与投融资国有企业，打造政府与项目参与方之间的高效对接平台。

海南博尔医学中心

海南博尔医学中心坐落于乐城医疗先行区，设有内科、外科、整形外科、皮肤科、妇科、中医科、影像科等多个专业科室。

杭州丰森企业管理服务有限公司

丰森控股（杭州）有限公司是一家集智能终端设备研发、生产、运营与推广的科技企业。公司自成立之初便扎根市场一线，紧跟时代潮流，逐步构建起完善的产业上下游服务体系，发展为涵盖设备研发、运营服务、流量运营及多元化发展的综合性企业。公司旗下拥有三家子公司，形成以智能终端产品、文化传媒产品、教育产品为核心的三大事业体系。公司位于中国杭州滨江高新园区，毗邻华为、阿里巴巴、网易等知名高新互联网技术企业，秉持“成就每一位合作伙伴”的使命，凭借核心优势快速发展。

注重员工成长，强化执行力，追求高效和谐且平衡的激励机制。关注员工兴趣与专长，提供优良的工作环境，完善员工培训计划，挖掘员工潜力，推动个人与公司共同进步。重视企业文化管理，采用透明的沟通方式，确保员工与企业同步快乐成长。