武汉凯锐普医疗科技有限公司
100-499人
公司优势
武汉凯锐普医疗科技有限公司专注于光纤微振动传感技术在医疗领域的研发与生产,是全球领先的将医疗传感技术应用于生命科学的开拓者、健康监护服务商与诊断设备供应商。目前,我们已将医疗级传感技术应用于心脑血管疾病、呼吸系统疾病、睡眠障碍、情感障碍以及更深层次的情感需求监测与诊断。
公司成立于2018年5月,注册资本1266万元人民币。公司已完成两轮融资,战略轮融资由湖北高投领投。公司依托武汉理工大学光纤传感国家工程实验室进行基础研发,并在武汉理工大学信息工程学院成立了联合实验室,致力于光纤传感技术在医疗大健康行业的应用开发。
凯锐普在国内设有武汉研发中心、深圳研发中心及香港研发中心,形成了三足鼎立之势。经过5年多的产品研发,安福星智慧监测垫于2019年在武汉市、上海市金山区的多家养老院正式上线试点运营,并于2019年初成立澳大利亚分公司,2020年初成立香港分公司,后续还将陆续成立巴西凯锐普有限公司、德国凯锐普有限公司,目前已在全球拥有5家分公司和十余家办事处。
公司拥有高灵敏传感器、自适应生命体征还原算法及呼吸暂停低通气自动诊断算法三大核心技术。产品分为家用类的睡眠呼吸监测治疗仪及院线类的心电图仪和心脉诊断仪。公司通过医疗渠道、养老集成渠道和电商渠道三大销售渠道占领市场需求。
武汉凯锐普坚持以科技创新为动力,依托人工智能、5G、大数据等先进技术,通过技术融合与产业融通,努力建设成为可持续发展的大健康产业服务平台。2022年9月,公司产品非接触式生命体征检测仪AVS-1获得了国家药品监督管理局颁发的二类医疗器械证。
未来,凯锐普将继续深耕中国医疗器械市场,逐步探索出更加高效、有序的发展道路,积极搭建开放共赢的医疗器械产业生态圈,持续为客户创造价值。
薪酬福利:
1. 工作时间:双休,周一至周五9:00-5:30,享受法定节假日;
2. 薪资:公司拥有透明的薪酬体系,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成,具有竞争力的年度薪酬评估调整机制,依据成果和贡献评定的短中长期差异化激励方案;
3. 具有竞争力的工龄工资、节假日福利;
4. 培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;在职培训体系包括产品、技能、工作流程等培训,关注员工成长与职业化发展需求;
5. 职业发展:公司发展通路分为管理通路和技术通路;管理通路优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇;技术通路通过年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道;
6. 每年15-20天超长带薪春节假期;
7. 丰富的下午茶、热闹的生日会及阶段性团建活动。
公司成立于2018年5月,注册资本1266万元人民币。公司已完成两轮融资,战略轮融资由湖北高投领投。公司依托武汉理工大学光纤传感国家工程实验室进行基础研发,并在武汉理工大学信息工程学院成立了联合实验室,致力于光纤传感技术在医疗大健康行业的应用开发。
凯锐普在国内设有武汉研发中心、深圳研发中心及香港研发中心,形成了三足鼎立之势。经过5年多的产品研发,安福星智慧监测垫于2019年在武汉市、上海市金山区的多家养老院正式上线试点运营,并于2019年初成立澳大利亚分公司,2020年初成立香港分公司,后续还将陆续成立巴西凯锐普有限公司、德国凯锐普有限公司,目前已在全球拥有5家分公司和十余家办事处。
公司拥有高灵敏传感器、自适应生命体征还原算法及呼吸暂停低通气自动诊断算法三大核心技术。产品分为家用类的睡眠呼吸监测治疗仪及院线类的心电图仪和心脉诊断仪。公司通过医疗渠道、养老集成渠道和电商渠道三大销售渠道占领市场需求。
武汉凯锐普坚持以科技创新为动力,依托人工智能、5G、大数据等先进技术,通过技术融合与产业融通,努力建设成为可持续发展的大健康产业服务平台。2022年9月,公司产品非接触式生命体征检测仪AVS-1获得了国家药品监督管理局颁发的二类医疗器械证。
未来,凯锐普将继续深耕中国医疗器械市场,逐步探索出更加高效、有序的发展道路,积极搭建开放共赢的医疗器械产业生态圈,持续为客户创造价值。
薪酬福利:
1. 工作时间:双休,周一至周五9:00-5:30,享受法定节假日;
2. 薪资:公司拥有透明的薪酬体系,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成,具有竞争力的年度薪酬评估调整机制,依据成果和贡献评定的短中长期差异化激励方案;
3. 具有竞争力的工龄工资、节假日福利;
4. 培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;在职培训体系包括产品、技能、工作流程等培训,关注员工成长与职业化发展需求;
5. 职业发展:公司发展通路分为管理通路和技术通路;管理通路优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇;技术通路通过年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道;
6. 每年15-20天超长带薪春节假期;
7. 丰富的下午茶、热闹的生日会及阶段性团建活动。
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