鸿量设计有限公司
20-99人
公司优势
公司主要业务包括市政工程设计服务、工程勘察活动、建筑设计、工程测量服务、农林工程设计服务、园林设计、工程建设阶段工程造价咨询服务、核电站建筑工程勘察设计、公路工程及相关设计服务、环保工程、建筑装修装饰工程、水利工程设计服务、民航工程设计服务、消防设施工程、社会经济咨询（不含投融资信息咨询服务）、工程管理服务、建筑劳务分包、工程监理服务、灌溉活动、城镇规划设计、农业规划服务等。目前，公司已获得工程造价咨询资质乙级、工程咨询单位乙级资信资质和测绘资质乙级，并在全国投资监管平台完成了工程咨询单位的备案，拥有多名造价工程师和咨询师。
公司拥有先进的技术和完善的服务体系，始终与建设领域的先进理念和技术保持同步。公司立志成为国内一流的工程技术服务公司，并打造一个具有创新意识的技术服务团队。
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欧姆龙集团成立于1933年，历经80余年的创新发展，现已成长为全球自动化控制与电子设备制造领域的领军企业，凭借其在传感与控制技术领域的世界领先地位，在全球范围内拥有超过3万名员工。
欧姆龙健康医疗（中国）有限公司，作为欧姆龙集团的重要分支，坚持“以科技守护健康”的使命，专注于研发与销售健康医疗产品，旨在为全球“三高”疾病及代谢综合征的防控与改善做出贡献。自欧姆龙电子血压计问世以来，其所提供的血压数据已成为高血压治疗中的重要参考依据，展现出显著成效。同时，公司紧跟健康管理与医疗行业的最新动态，不断推出如血糖仪、体脂秤、卡路里计等健康管理工具，以及雾化器、制氧机等用于呼吸系统疾病治疗的产品，全方位助力健康管理和疾病治疗。
目前，公司在全国29个区域设有办事机构，团队规模达到200人，致力于构建一个全面的员工福利体系，确保员工得到充分的关怀和支持。具体措施包括：
- **社会保障与公积金**：严格执行国家政策，为员工缴纳社保与公积金。
- **综合商业保险**：提供员工补充医疗、人身意外伤害及子女补充医疗等保险服务。
- **员工关怀计划**：设立出勤交通补贴、员工生日、传统节日、庆典活动等多种关怀措施。
- **带薪休假制度**：为员工提供法定的带薪年假。
- **工会福利**：通过工会组织，为员工提供更多额外福利。
我们的核心价值观是：通过我们的努力，提升生活质量，共创更加美好的社会。我们诚挚地欢迎您的加入，共同开启这段旅程。
黄山市万邦电子科技有限公司成立于2009年，其主要业务聚焦于扭力扳手、扭矩测试仪、动态扭矩传感器、液压动态扭矩标定车以及汽车电器开关PCBA的研发、生产和销售。该公司与国内的高等院校和研究机构建立了长期的技术合作关系，成功获得了国家级高新技术企业、安徽省"专精特新"中小企业、安徽省成长型小微企业、安徽省民营科技企业的认定，并通过了ISO/IATF16949质量管理体系认证及两化融合管理体系评定。
目前，公司拥有8000多平方米的自建厂房及办公楼，员工总数达80人，其中专业技术人员超过10名。公司装备有国内先进的全自动SMT及波峰焊电子生产线、AOI等检验测试设备，构建了一套完整、高效的质量保障体系，具备为知名企业提供ODM服务的能力，同时也是国内汽车零部件生产的重点供应商之一。
浙江新德宝机械有限公司成立于2001年，原名为“瑞安市德宝机械有限公司”，2009年更名为“浙江新德宝机械有限公司”。作为一家集机械与软件研发、智能制造、营销于一体的纸容器专业设备制造公司，公司历经20多年的不懈钻研，已获得120多项专利（其中包括3项发明专利）和30项软件著作权。公司还通过了ISO9001:2000国际质量体系认证和CE认证，并多次荣获省级、市级“科技进步一等奖”及“高新技术企业”称号。
新德宝不仅具备自我超越和持续完善的进取精神，还拥有一支积极吸纳创新、刻苦钻研的研发团队。专注于智能纸杯生产线的研发，现已成功开发出从智能高速纸杯机到视觉检测、外贴、自动包装的全套智能生产系统。公司的核心设计理念是为客户提供智能化、高效化、高品质和节能型的全自动生产线设备。此外，公司还提供机器保全工的培训服务，确保客户能在短时间内掌握机器的功能、操作及保养知识，避免因缺乏技术人员而产生的困扰。
集团成立于2020年8月，由具有丰富互联网实战经验和深厚营销、管理背景的专业团队创立。公司专注于打造专业化、正规化、科学化和现代化的互联网管理模式。通过持续探索与完善，公司创新出“互联网思维+运营培训+服务执行”的先进业务管理模式。基于这一模式，集团迅速在全国范围内成立了17家子公司，员工总数超过260人，实现了显著的增长，并形成了以物流产业为核心、资本化运营和集约化管理的集团公司形象，被誉为真正践行“业绩是硬道理”的互联网领军企业。集团为互联网平台及线下实体客户提供全方位的专业服务，赢得了客户的广泛好评。集团全体员工将继续秉持“客户满意、合作伙伴放心”的宗旨，致力于为客户创造更大价值。
工作职责：
- 通过电话联系潜在客户，邀请他们参与活动或会议。
- 亲自陪同客户进行现场访问，以增进合作机会。
- 推动交易达成，确保销售目标的实现。
职位条件：
1. 年龄范围：35至40岁之间。
2. 不论是否有销售背景，具备坚韧不拔的精神和强烈的收入增长愿望。
3. 拥有驾驶执照并自备车辆者优先，公司为未购车者提供免费车辆使用。
薪酬与福利：
- 公司将提供充足资源支持，利用10年的销售营销经验，打造高效团队。
- 团队成员月收入普遍超过1万元，享有定期升职加薪的机会。
- 实现一年内更换车辆，两年内改善住房条件的目标。
- 工作时间：每天从早上8:30到下午5:30，提供稳定的工作环境与作息安排。
通过这一系列的措施，我们旨在为员工创造一个富有挑战性且充满机遇的工作环境，助力您实现职业和个人成长的目标。