广州美亿达企业管理咨询有限公司
20人以下
公司优势
广州美亿达结合心理学理论与中国独特历史文化背景，专注于研究中国人性格特征，并将其成功应用于个人成长和企业管理创新实践，是一家创新型公司。
创新背景
东西方文化背景差异及心理学研究方法的不同，使西方研究成果难以直接适用于东方人群，尤其是在性格特征研究方面。
团队基于心理学原理，融合中国古代识人用人的智慧，开发出符合中国人特点的《人性特质学》理论。
《人性特质学》从性格特质和思维模式的新视角，重新审视性格特质中的遗传特性、思维模式的形成过程及性格中的优势和潜在劣势。
研究表明，优势是个体在特定领域的自然倾向和“超”能力，有助于职业发展和社交互动的成功。劣势虽不可逆，但可通过正确方法和策略规避或弥补。个体和组织可通过激发天赋优势，规避或弥补劣势，实现潜能的最大化。
其核心观点是，通过正确选择与自身天赋优势匹配的路径可迈向成功，错误选择可能导致失败，这种选择的可预测性为个人和组织提供明确发展方向。
经过二十多年研究和实践，《人性特质学》通过大数据分析，为数十万人群和1万+企业提供实用指导和支持：
1. 个人成长：帮助个体认识自我，发掘潜力，明确成长方向。
2. 职业规划：指导个体根据自身优势进行职业选择和发展规划。
3. 岗位匹配：确保个体天赋优势与岗位要求匹配，提高工作效率。
4. 人际关系处理：指导个体在社交互动中更好地利用自身优势，建立和谐关系。
5. 团队建设：优化团队成员组合，发挥整体优势。
6. 人才选拔：为企业招聘过程中识别和选拔具有特定优势的人才。
7. 人才发展与管理：包括员工培训、职业发展、绩效评估和激励机制，确保人才持续成长和组织长期成功。
8. 基于战略的核心班子搭建：构建与企业战略目标匹配的核心管理团队，确保战略有效实施。
9. 基于企业老板性格的高管核心班子搭建：根据企业老板性格特点，搭建互补型高管核心班子，实现团队协同效应。
我们的理论和实践已帮助无数个人明确成长方向，减少迷茫，走向成功；为企业提供科学、透明的人才选拔和团队建设支持，提升运营效率和团队协作能力。我们相信，《人性特质学》理论的推广将指引个人成长，为企业注入动力，推动社会向更和谐、成功的未来迈进。
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经营范围：旅行社服务网点招徕与咨询服务；货物进出口；技术进出口；旅客票务代理；票务代理服务；软件开发；信息技术服务；酒店管理；组织文化艺术交流活动；物业管理；广告设计、代理与发布；广告制作；房产咨询；会议及展览服务；养老服务；市政设施管理；外卖递送服务；农副产品销售；旅游业务；住宿服务；互联网信息服务。
新慧景过去主要经营医疗车和医疗方舱的销售，以及小型医疗软件的研发。2025年将新增通过房车门诊和药房车方式销售非医保新特药、原研药及高毛耗材，并组建销售团队。同时计划拓展药品生产板块，打造新的核心竞争力。期待与各界朋友相识，欢迎前来洽谈合作。
中国人寿是国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。2024年，公司着力推动高质量发展稳中有进、进中向好，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，境内人民币贷款余额超2万亿元；集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元，合并净利润同比大幅提升；合并总资产近7.5万亿元，管理第三方资产规模突破3万亿元；连续22年入选《财富》世界500强，品牌价值超人民币5000亿元，持续发挥行业头雁作用。
中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年；1996年，分设为中保人寿保险有限公司，迈入专业化经营时代；1999年，更名为中国人寿保险公司；2003年，重组改制为中国人寿保险（集团）公司，确立集团化发展道路；2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，即要坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律，要坚守保险经济减震器和社会稳定器功能定位、打造保险保障和财富管理两大核心驱动力、推动价值创造能力与金融资源配置能力双跃升，要坚定不移做强核心主业不动摇，加快构建多主体协同共进新格局，培育三大新增长极、打造三大新上市平台、实施三大工程，努力开创集团高质量发展新局面。
中国人寿已从一家传统的国有企业改制成为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同共进的综合金融保险集团，多家成员单位位居细分行业第一或前列，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一揽子全方位金融保险服务。其中，集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司，规模价值领跑行业，总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位，努力成为寿险全球领军企业；广发银行是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2021年成为首批国内系统重要性银行，也是唯一一家实现粤港澳大湾区“9+2”城市机构全覆盖的股份制银行，努力成为突出湾区特色、国寿特色，具有核心竞争优势的特色银行；资产公司是国内首批设立的保险资产管理机构，资产管理规模位居国内第一，是资本市场重要的机构投资者，努力成为全球领先的保险资产管理机构；财险公司已稳步成长为国内具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体，综合实力稳居财险行业前列，努力成为国内一流财险机构；养老险公司全面布局养老三支柱建设，年金管理规模稳居行业首位，是年金领域的领头羊和主力军，努力成为国内养老金融机构的标杆；电商公司积极探索服务主业、延伸主业、提升主业的新型经营模式；海外公司立足港澳地区，辐射东南亚，努力成为中国人寿国际化发展的桥头堡；国寿投资公司是监管批准的专注于另类资产投资的保险资产管理机构，努力成为国内另类投资资产管理公司的典范；国寿健投公司是中国人寿养老服务生态建设的中坚力量，努力成为国内一流养老产业投资机构和养老服务运营商；保险学院是国内最早一批开办保险专业的公办院校，是集团党校主体分校和集团直属培训机构。
恒河(南京)材料科技有限公司成立于2008年5月，位于南京化学工业园区，为扬子-巴斯夫80万吨乙烯装置的关键配套项目。公司注册资金达2亿元人民币，现有员工超过200人。经过十余年的持续发展，公司已建立起一套包含15万吨/年碳五分离装置在内的生产体系，并积极拓展产业链，成功建立了碳五石油树脂装置及精制双环戊二烯装置。其核心产品如异戊二烯、间戊二烯、双环戊二烯、碳五石油树脂等，作为关键化工原料，在国际市场享有盛誉，并通过欧盟REACH认证，远销全球各地。公司与国际知名企业如比利时英力士、美国埃克森美孚等保持紧密合作。
秉持安全绿色的企业理念，公司以员工为中心，积极履行社会责任，推动产业升级转型，持续加大研发投入。其在安全环保领域的杰出表现，屡获表彰，目标是成为国际领先的碳五行业领军企业。
对于新入职员工，公司将提供全面的社会保障体系，包括社会统筹养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险以及住房公积金，确保员工的基本权益。
对于有意加入恒河(南京)材料科技有限公司的求职者，请将个人简历发送至邮箱hr01@hh-nj.com.cn。我们将根据实际情况安排面试时间，暂不接受电话或现场咨询。
收到面试邀请的求职者，请携带身份证原件、学历证书原件等相关有效证件按时参加面试。