深圳好电科技有限公司
100-499人
公司优势
公司已启动IPO上市进程，2022年完成多轮融资，获多家行业头部客户投资。
公司总部及研发中心位于深圳市龙岗区联创科技园，中试及产品评测中心设在东莞市谢岗镇。公司规划两大生产基地：第一生产基地（在建）位于江西龙南，占地近60亩，规划产能5万吨，预计2023年7月投产；第二生产基地（筹建）位于湖北荆门，占地120余亩，规划产能10万吨，预计2024年中投产。
公司董事长为留日化学博士，专注粘接剂研发；总经理为北大MBA，拥有丰富的企业管理经验；研发团队成员均为硕士及以上学历，其中包括多位行业技术专家。公司在锂电池粘结剂领域处于领先地位，多个产品性能达国际领先水平，填补了我国高端产品的空白。
公司通过了IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系认证，实施严格生产管理和品质控制，为客户提供优质产品。目前，公司已获得授权发明专利与实用新型专利20余项，且以每年10+项发明专利的速度新增。
凭借行业顶尖的技术水平、优越的客户资源、强大的投资方以及积极进取的工作团队，公司正快速驶入发展快车道。
主营业务涵盖以下四大板块：●集流体界面处理 ●负极粘结体系方案解决 ●导电剂体系 ●先进电池材料应用开发
公司福利包括：
●依法足额缴纳五险一金
●提供住宿
●享有带薪年假及其他法定节假日
●年度免费体检
●良好的晋升前景与培训
●重大疾病慰问金
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承华教育——海南大型课外辅导学校，团队成立于2013年，以提升学员成绩为目标，为学员排忧解难，替家长分担。专注于以学员为中心的教学研究，成为小学、初中、高中培训的知名教育品牌。
办学以来，已辅导学员数万人次，多人考入重点名校，成效显著。依托承华教研大数据和全职师资力量，承华教育致力于打造高效课堂。历年优异的教学成果证明，高效学习是短期内快速提分的有效途径，受到广大学生和家长的一致好评。
承华教育秉承“艰苦磨砺，勤思创新，疯狂执着”的校训，努力打造高水平教学团队，为海南教育事业培养更多优秀人才。目前，承华教育已设立白龙南校区、龙昆南校区，校区总面积达2000平米，教职员工近百人，同时开设多种班型，满足学员个性化需求。
星光璀璨，汇聚承华。承华教育用成绩证明自身，以实力办好教育，培育人才，回馈社会。三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋——“承载学子梦想，助力中华复兴”。
苏州存实工业品贸易有限公司成立于2014年，注册资本100万元人民币，现有员工十余人。公司自成立以来始终专注于为客户提供一站式工业品MRO采购服务，是一家综合性系统服务公司，致力于成为最佳的MRO采购服务商。公司主要经营五金工具、办公用品、打印耗材、劳保用品、包装材料、静电耗材、钢制文件柜、清洁用品及表单印刷等相关业务，是专业化工业品MRO采购服务商。公司秉承以客户为中心、尽可能降低成本、互利共赢、完善服务体系的经营理念，以专业化、时尚化、创新化为品牌定位，坚持同样的服务比价格、同样的价格比服务的宗旨，打造良好的品牌，提供一站式服务、免费送货、包退换商品等方式，让每一位客户的工作更加省时省力。公司不断努力为本市各大企事业单位及众多外资公司提供优质服务，凭借丰富的专业知识、优惠的价格和优质的服务赢得客户的广泛好评。根据客户需求，公司提供购、配、送一条龙服务。对于非常用物品，若库存不足，公司将迅速补齐并送达客户手中。公司还设有特殊采购部门，专门为客户解决疑难采购问题（如国外稀有品牌及非办公用品），或提供网上代购服务，力求最大限度满足客户需求。全体人员在“志存高远、脚踏实地；用心做事、诚信做人”的企业精神指引下，持续努力拼搏，通过加强“品牌服务”与“团队精英”建设，使公司不仅成为行业领导者，更成为苏州地区优秀的综合办公用品、劳保用品、工业耗材直营商与服务商！客服热线：****** ****** 185****8391 E-mail：scs2014****c
成立于2019年，专注于二类医疗器械、中药饮片及特医保健食品的研发与批发，全国拥有300多家线下实体店，办公大楼位于广安市深广产业园。占地330亩的康养山庄坐落于小平故居附近，年营收超亿元。
长春市南关区阳光九州医院有限公司坐落于长春市南关区，是一家专注于综合医疗服务的机构，致力于为患者提供专业、规范的健康管理方案。公司主要业务包括门诊治疗、医学检验、影像诊断及健康咨询，通过多科室协作模式，为患者提供全面的医疗服务支持，并借助药剂、检验、放射等专业技术岗位，确保医疗服务的精准与安全。企业核心优势在于先进的诊疗设备和专业的团队建设，目前已组建涵盖药剂、检验、影像等领域的医疗团队，成员均具备相应执业资格和临床经验。业务范围覆盖患者就诊全过程，从导医分诊、专科诊疗到健康咨询，形成完整的服务链条。作为新兴医疗机构，公司重视流程标准化建设，通过医务管理、新媒体运营等岗位配合，不断提升服务效率与患者体验。为满足医疗健康行业的长期发展需求，企业持续优化服务流程，完善科室设置，努力打造专业、值得信赖的医疗服务平台。通过规范化管理和人才培养机制，为企业员工提供职业发展空间，推动区域医疗资源的优化配置。