国创华鑫(丹阳)科技开发有限公司
20-99人
公司优势
公司的主要业务集中在新材料与冶金技术的新技术和新设备研发上，专注于固体废物和危险废物的综合再利用，推动循环经济的发展并共同构建生态友好型居住环境。公司团队在资源综合利用领域积累了多年的实践经验，创新性地开发了一种锌尘泥综合利用工艺，该工艺具有高效、清洁、低碳、成本低廉和投资少等显著优势，以新颖的方式实现了多种金属固废及危废的回收与利用，不仅满足了冶金企业的环保需求，还解决了企业固废零排放的问题，有力推动了中国双碳战略的实施和循环经济的建设，为可持续发展奠定了坚实的基础。
国创华鑫秉持“初心不忘，科技强国”的使命，坚持“团结协作，勇于拼搏，开拓创新”的核心价值观，旨在成为中国冶金资源综合利用领域的知名高科技企业，引领行业前沿。
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襄阳市艺鼎装饰设计有限公司是一家集装饰设计、工程施工于一体的装饰企业，专注于整体家装、别墅、大型文娱商业空间的艺术设计与施工。凭借先进的设计理念、规范的管理、精湛的施工和完善的售后服务，为客户提供高品质、时尚、舒适的居住环境。
艺鼎装饰，探索生活新可能，装点新空间，实现美的梦想！
公司自成立以来，始终以实现“中国最有影响力数据分析公司”为目标不懈努力，专注于信息系统集成服务、信息技术咨询服务、数据处理和存储服务、互联网信息服务、企业管理咨询服务、市场营销策划服务及广告服务。公司拥有一支专业、团结、高效、敬业的研发、生产、销售及售后服务团队。良好的内部竞争机制与丰富的内部培训让每位员工都具备主人翁精神。全体员工共同努力，逐步形成“求实、稳健、积极”的企业文化。我们秉持“诚实、正直、努力、尊重”的为人准则，追求卓越，为客户创造价值。为每位客户提供专业的管理信息化解决方案，最大程度提升客户满意度。
成都东蓝星新材料有限公司成立于2017年4月19日，位于四川省成都市新津县天府新区南区产业园，专注于轨道交通行业复合新材料、特种工程材料及预制构件制品的研发、生产与销售。公司引进国内外先进设备和技术，与中国建筑材料研究院、中国电建集团科研院、中交武汉港湾工程设计研究院、四川省建筑设计院、四川大学、海军工程大学、香港大学、西南交通大学、武汉理工大学等多家科研院所和高校展开深入跨领域合作，已取得多项轨道交通复合材料科研成果，产品将服务于铁路、桥梁、轨道交通等大型工程。
公司拥有一支经验丰富的企业管理团队和国内领先的研发队伍，致力于为快速发展的中国轨道交通工程提供专业解决方案，未来还计划拓展海洋海工、装配式建筑等领域的新材料产品研发、生产和安装业务。
益升华恒珠精密零部件有限公司（原恒珠）最早成立于2008年，于2021年与英国益升华集团(Essentra plc)重组，现为益升华集团100%全资子公司。英国益升华集团(Essentra plc)创立于上世纪50年代，总部设在英国，是英国富时250指数成分股公司。作为全球领先的零部件和工业解决方案供应商，该公司在全球33个国家和地区拥有8000名员工，设有5个研发中心、14个生产基地及40个销售服务网点，提供超过45000种零部件产品，业务覆盖29个国家，服务全球百强制造商中超70%的企业，具备行业领先地位。益升华恒珠精密零部件有限公司位于江西省宜春市经济技术开发区，拥有自有工厂和完整生产设备，专注于生产开关柜、仪表柜、通讯柜等柜体门锁、铰链等电柜辅件，产品种类达200多种。公司现有员工500余人，其中包括50余名科技管理人员，以及15名具备中高级技术职称的专业人员。近年来，公司持续引入国内外先进技术和设备，不断提升产品质量与生产效率，并加大新产品研发投入，推出多款高性价比产品，广受客户好评。益升华恒珠始终坚持“诚信、务实、专业、创新”的质量方针，秉持“以品质为根本、以信誉求生存、以科技促发展、以服务赢上帝”的经营理念，从核心开发、智能生产到全程监制、质量保障及专业售后服务，依托强大的库存和全球物流体系，为客户提供一站式服务。
华以泰地产集团成立于2001年8月，总部位于广州市天河区环球都会广场，主营房地产项目投资，下辖多家房地产投资开发公司、物业管理公司及贸易公司，覆盖房地产行业的多项业务。
秉承“理想建筑师”的发展理念，华以泰地产集团立足广州，布局全国，追求理想建筑，成就客户理想目标。目前，集团全资拥有的位于广州市东风中路的华以泰国际大厦被广州市越秀区政府授予“总部经济发展基地”称号。此外，集团在广州珠江新城城市中轴线上合作开发的318米超甲级写字楼和高档商场综合项目——环球都会广场亦已落成。
在住宅项目方面，2011年公司成功进入中山市场，开发的“花语心岸”项目已竣工交付；位于西区的“花海湾”项目也已动工兴建，第三期正在发售中。2019年，集团成功进军江门及清远市场。与此同时，集团正积极寻找新的写字楼、商业、住宅及酒店项目，旨在将其打造为集营销、物业管理、开发、建筑和贸易于一体的多元化企业，并逐步实现品牌上市和全国布局的战略目标。
经过数年发展，集团现拥有员工200余人，其中本科及以上学历者占比超过80%。中高层管理人员大多为30至40岁的高素质青年，形成了稳定且充满活力的核心团队。集团大胆推进人事制度改革，在人才引进、培养、流动和晋升等方面实施开放式人力资源管理，通过基层锻炼、轮岗学习和公开竞聘等方式优化资源配置。
集团始终秉持锐意进取、开拓创新、积极探索、与时俱进的工作方针，推动企业持续壮大与发展。