南京优倍电气技术有限公司

南京优倍电气有限公司成立于2002年，是一家位于江苏省的高新技术企业，也是中国仪器仪表行业的知名企业。总部设在江宁区百家湖CBD区域，同时在江宁区将军大道拥有制造园区，总面积达30亩，公司资产规模超过亿元。专注于工业自动化仪器仪表的研发与生产，是国家标准的主要制定单位，在该领域内处于技术与市场的龙头地位，享有良好的品牌和产品质量声誉。目前，公司员工总数约为180人，具备强大的研发与制造能力，配备一流电磁兼容实验室及先进智能工厂，被工业和信息化部、省、市认定为智能制造示范单位，并获得江苏省百家优秀企业、南京市单项冠军企业、区经济贡献奖等政府表彰。公司保持着稳定的快速发展趋势，未来发展前景广阔。

南京优倍电气有限公司秉持“不拘一格，唯才是举”的用人理念，吸引了众多科研、管理人才的加盟。许多入职不久的优秀员工已成长为公司的重要业务和技术骨干，甚至晋升至部门乃至公司高层管理岗位。

公司按照上市标准严格经营，管理体系完善，提供全面的福利待遇，确保员工的合法权益得到充分保障和尊重。南京优倍自动化系统有限公司成立于2016年，由南京优倍电气有限公司与南京市人民政府共同投资设立，注册资金5000余万元，同样被评为江苏省高新技术企业和软件企业。公司专注于信息化管理MES、APP、WMS等软件开发，以及智能装备研发、智能系统集成等项目。开发的软件产品和解决方案屡获工信部、省、市奖项，以微服务架构和低代码开发的GenoAny产品成为江苏省工业互联网重点推广平台。公司主要服务于航天、军工、中车、南瑞等大型企业，已成功实施过亿元的智能制造项目，未来发展前景极为广阔。

南京优倍电气有限公司汇集了一支由百余名研发和管理人才组成的团队，坚持“不拘一格，唯才是举”的用人原则，许多工作数年的优秀员工已晋升为业务和技术骨干，或担任部门乃至公司领导职务。

公司严格按照上市要求，实行依法经营，管理制度健全，福利待遇全面，全力保护员工的合法权益。欢迎您的加入，与公司共同实现成长与发展。

以下是公司的薪酬与福利计划：

- 薪资待遇：面议，试用期两个月，优秀者可提前转正；
- 薪酬机制：每年普调加薪和个人加薪；
- 奖励机制：绩效奖、年终奖、荣誉奖、立功奖、合理化建议奖等；
- 社会保险：缴纳五险一金，为频繁出差的员工额外购买其他保险；
- 假期：双休，享受《劳动法》规定的全部假期和国家法定节假日；
- 交通、餐饮补贴：上下班交通补贴，午餐及加班餐补贴；
- 租房补贴：为单身无房员工提供租房补贴或免费宿舍；
- 购房贷款：为达到三年工龄的员工提供10万元起、等同于公积金贷款利息的首套房购房贷款；
- 节日福利：春节、中秋等传统节日统一发放福利；
- 体检福利：每年组织一次全面健康体检；
- 教育福利：提供中专、大专、本科、研究生、博士学费补贴，考试期间带薪休假；
- 子女教育奖励：提供优秀子女及大学录取的教育奖励基金；
- 培训基金：支持外出培训、专题讲座、技能培训、管理培训等费用；
- 困难补贴：对遭遇重大意外或经济困难的家庭成员提供专项补贴；
- 探望父母补贴：春节期间返乡探望父母的路费补贴；
- 团建活动：定期举办读书节、礼仪培训、观影、烧烤、旅游等团队建设活动；
- 体育设施：提供篮球场、网球场、羽毛球场等专业场地供员工锻炼。

招聘流程如下：

- 投递电子简历至公司招聘邮箱hr@anpe.cn，附自荐信、个人简历、获奖荣誉证书及照片等；
- 简历筛选后进行电话或视频初步面试；
- 初试通过者受邀到公司参加正式面试；
- 面试通过者将收到录用通知（通过邮件、微信或QQ）；
- 按约定时间完成入职手续。

公司对所有应聘者的个人信息保密，并要求应聘者对其提供的信息真实性负责，如有不符，公司将保留取消录用资格或解除合同的权利。我们坚信“不同之处更出色”。