海居租房招聘
1000-9999人
公司优势
公司简介
【海居十年】
2011年,创立海居地产
2012年,首家门店成立(坐标城部)
2013年,总部迁往光谷世界城广场
2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版
2015年,开创【业务合伙机制】1.0版
2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】
2017年,全面确立战略方向:租赁赛道
2018年,成立技术研发部
2019年,建立区域化管理模式
2020年,疫情逆势而上
2021年,数字化升级
2022年,十年磨剑,再次出发
1. 公司至今拥有店长300多,在职人数6000+
2. 颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入
3. 无懈可击的晋升机制,底薪1000--2万不等,门店经理收入在30W
4. 与时俱进的成长空间,新人培训、ZTC、FTC、XTC、合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造、倾情奉献!
5. 丰富多彩的团队文化,表彰会、奖杯、篮球赛、歌手赛、旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!
【海居十年】
2011年,创立海居地产
2012年,首家门店成立(坐标城部)
2013年,总部迁往光谷世界城广场
2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版
2015年,开创【业务合伙机制】1.0版
2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】
2017年,全面确立战略方向:租赁赛道
2018年,成立技术研发部
2019年,建立区域化管理模式
2020年,疫情逆势而上
2021年,数字化升级
2022年,十年磨剑,再次出发
1. 公司至今拥有店长300多,在职人数6000+
2. 颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入
3. 无懈可击的晋升机制,底薪1000--2万不等,门店经理收入在30W
4. 与时俱进的成长空间,新人培训、ZTC、FTC、XTC、合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造、倾情奉献!
5. 丰富多彩的团队文化,表彰会、奖杯、篮球赛、歌手赛、旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!
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