上海百仕瑞企业管理顾问有限公司招聘

高频出差不打卡职位，差旅、食宿费用根据额度报销
主要工作目标为协助讲师进行培训工作，承担“班主任”及课程内容开发的职能
初级产品工程师

1、生产主管或生产项目管理3年以上；


2、具备office应用能力、服务能力、学习能力、沟通能力等
中级产品工程师

1、生产主管或生产项目管理3年以上；


2、熟练使用office软件、擅长使用软文/视频等软件进行项目宣传，文字书写能力较强，服务能力、学习能力、沟通能力等
高级产品工程师

1、生产主管或以上级别现场管理5年以上；


2、能够进行至少三个主题的独立辅导
研发工程师/讲师

1、生产主管或以上级别现场管理5年以上；

2、能够进行五个主题的独立辅导或三门标准课程授课；

3、三年以上管理培训产品设计和包装工作，其产品二次开发后可推广或直接复制（需评估其产品复制的价制度）

为制造业头部企业（中国 500 强制造业公司、世界 500 强制造业公司、制造细分行业冠军企业、制造业上市企业集团等）提供人才发展培训/咨询解决方案，协助企业人才发展战略落地
职位角色及任务概述：
开发/维护客户；沟通/分析/梳理客户需求；设计解决方案；与上级经理/顾问讲师/产品 BD等人员合作对接/推进/实施项目；拜访客户；组织推进关键会议及会谈；协调项目各方成员；管理项目进度；与客户建立深度合作关系等
职业生涯关键阶段周期概述：
一、培训成长期：（0-6 个月）：积累客户资源、专业产品学习、销售技巧学习，成交体验

1、 电话交流客户信息，如关键联系人信息、企业培训咨询信息等，积累目标客户

2、 维护客户关系，如拜访客户介绍产品以建立品牌形象

3、 学习并练习专业产品及销售技巧，我司设计有 6 个月 3 阶段完整培养项目

4、 由上级经理/总监或资深讲师顾问支持进行业务成交
二、快速发展期：（7-18 个月）：深入合作客户、交流设计实施复杂项目、积累项目经验

1、深入合作客户，如拜访企业多层级人员、调研年度需求，设计实施项目解决方案等

2、 交流设计推进实施复杂项目，如人才发展项目、学习地图开发、任务能力建模等

3、 建立长期客户体系，持续储备头部制造业客户资源以支持长期业绩/能力发展

4、 项目管理与运营，例如配合师资设计方案、把控项目进度、追踪项目产出等

5、 由上级经理/总监或资深讲师顾问支持完成 2-3 个标杆项目
三、资深顾问期：（18-30 个月）：维系长期客户、协调资源、主导项目、多项目实施及运营

1、维护长期客户，如拜访企业高层，了解客户人才及业务战略规划，设计主导年度项目

2、 管理项目资源，如调配顾问、讲师等资源，与客户项目组共同保证项目交付

3、 管理多客户及大客户资源，实现公司业务合作持续增长

4、 与公司核心资源共同深度服务合作客户
任职资格：

1、 全日制本科及以上学历

2、 工作年限一年以内，有 ToB 销售岗位经验优先，优秀者可适度放宽要求

3、 具备较强的目标导向、自驱力、自信及成就动机

4、 正向的社会价值观及人际动机取向，良好的人际敏感度，良好的人际沟通能力

5、 逻辑及学习能力良好，思维敏捷，乐于分析，乐于思考

6、 勤奋，长期主义
未来发展方向：
多客户销售&大客户销售、销售团队管理、产品 BD 经理、产品经理、项目经理等
我们将提供：

1、行业内中高薪酬

2、完整细致的培训培养、经理及顾问、客户、项目资源支持带教

3、头部企业 HR、高管接触及交流机会

4、长期多维发展通路

5、积极正向工作氛围

6、全职业生涯周期的持续学习成长

1
、负责公司生产制造业相关培训、咨询产品的销售工作，并为客户定制化培训解决方案；
2
、对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力，结合客户的需求，与团队共同完成需求调研与诊断分析，制定针对性、专业化的内训解决方案；
3
、对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应，并及时解决，提升客户满意度；
4
、组织实施培训，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案；
5
、完成公司制定的销售考核，并提供市场信息和竞争对手分析；
6
、积极主动地开拓多渠道销售，挖掘和推动潜在的销售机会，发展新客户群体；
7
、能保持良好的新老客户关系，维持良性可持续发展的合作关系，提高客户对公司产品的认可度，建立公司的信誉并赢得客户信赖。
职位要求
:
1
、***本科学历及以上，具备
5
年以上的企业大客户销售经验，有大型国企、央企客户开发经验和资源者优先；
2
、具备良好的沟通能力和技巧，善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求，有很强的逻辑思维能力；有很强的学习能力和求知欲；
3
、良好的抗压能力
,
愿意接受富有挑战的业绩目标；
4
、仪表整洁，谈吐得体，具有高度的职业化平水
,
诚实守信；

1、利用电话、系统和邮件等方法收集客户信息；

2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；

3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；

4、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；

5、保证应收到账，控制销售利润；

6、客户关系的长期维护，促进持续购买；

7、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。

任职要求：

1、本科专以上学历，经管类专业，工业工程类专业优先；

2、人力资源、销售、生产制造类工作经验优先；

3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；

4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；

5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；

6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；

7、良好的职业化形象；

为大型企业客户提供人才培训及咨询服务
开发和维护客户，完成销售目标
挖掘客户人才培养需求，结合客户发展战略，设计人才解决方案
熟悉销售流程，协调内外部资源
把控项目进度，保证项目交付
岗位要求：
大学本科或以上的学历
有在培训行业或人力资源领域的工作经验者优先
良好的口头和书面英语表达能力者优先

1、开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新；
2、利用电话、邀约试听、邀约沙龙体验、以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求；
3、根据客户需求，分析并配套提供解决方案，推进销售计划的达成；
4、制定销售策略，完成年度销售指标，并追求卓越绩效；
5、快速学习并掌握内部制度及流程及公司课程产品知识；
任职要求：
1、统招大专以上学历，30岁以下，专业不限，市场营销专业优先考虑；
2、应届...

1、开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新；
2、利用电话、邀约试听、邀约沙龙体验、以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求；
3、根据客户需求，分析并配套提供解决方案，推进销售计划的达成；
4、制定销售策略，完成年度销售指标，并追求卓越绩效；
5、快速学习并掌握内部制度及流程及公司课程产品知识；
任职要求：
1、统招大专以上学历，30岁以下，专业不限，市场营销专业优先考虑；
2、应届...

1.负责每周线下培训的现场会务工作，包括对接讲师，服务学员，维护培训秩序；

2.负责公司会务行政工作，包括茶歇饮用水采购；

3.维护培训教室硬件，保证培训场所运营；

4.完成其他行政后勤事务性工作。

人员要求：

1.年龄28-40周岁，专科以上学历，男女不限；

2.拥有会务行政工作经验者优先；

3.细心耐心，人员稳定，具备一定沟通能力。

1、开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新；

2、利用电话、邀约试听、邀约沙龙体验、以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求；

3、根据客户需求，分析并配套提供解决方案，推进销售计划的达成；

4、制定销售策略，完成年度销售指标，并追求卓越绩效；

5、快速学习并掌握内部制度及流程及公司课程产品知识；

任职要求：

1、统招大专以上学历，27岁以下，专业不限，市场营销专业优先考虑；

2、应届毕业生，有过销售实习经验的优先考虑；

3、形象良好，口齿清晰，有良好的人际交往和沟通能力；

4、喜欢销售工作，喜欢学习并重视个人职业成长和规划；

5、勤奋踏实、抗压性强，有良好团队合作精神；

福利待遇：）

1、无责底薪6K+提成6%，综合薪资12～15k

2、试用期资深人士带教辅导；

3、丰富的KPI达成激励及开放的分享文化；

4、法定带薪假期+额外公司带薪假期+周末双休；

5、五险一金+补充医疗+福利体检；

6、丰富的节日福利+团队活动；

1、利用电话、系统和邮件等方法收集客户信息；

2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；

3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；

4、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；

5、保证应收到账，控制销售利润；

6、客户关系的长期维护，促进持续购买；

7、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。

任职要求：

1、本科以上学历，经管类专业，工业工程类专业优先；

2、人力资源、销售、生产制造类工作经验优先；

3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；

4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；

5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；

6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；

7、良好的职业化形象；

岗位内容：
1. 负责教学管理和秩序，组织并完成教学任务，完成各项管理工作；
2. 关注学生学习和生活情况，开展学生心理健康教育和周末、节假日等文娱活动；
3. 与家长保持良好沟通协调，定期组织家长会，及时反馈学生情况；
4. 积极参与学校各项教学活动和业务培训，不断提高教学水平和管理能力。
任职要求：
1. 教育、心理学等相关专业大专以上学历，或相当专业知识和工作经验；
2. 具备较强的组织协调能力和团队领导...

江苏工埔教育科技有限公司

1、负责学生管理、规划学习、及时调整学生学习方案。职位福利：全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游、年终分红

苏州三六六教育投资有限公司

1、定期跟踪记录营地内学生的学习情况，做好回访，与学生保持良好的互动，提高教学满意度；
2、负责学员课程的调转及相关服务，以及转介绍、升班型等二次销售工作；
3、灵活为学员制定学习规划，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；
4、协助授课老师管理直播秩序，与各部门及老师对接学员情况等等；
5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
【任职条件】1、本科有考研经验，考研考的是理工科相关专业；
2、熟...

苏州研途教育科技有限公司

：
1.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排；
2.跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况；
3.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费；
4.做好学生续费报名工作。
【岗位要求】：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；
3.良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。
【薪酬福利体系】:
1.常规福利：五...

昆山星十火培训中心有限公司

1.与授课老师紧密配合，为在读学生提供全方位服务；

2.针对学员的辅导效果进行详细的分析，帮助学生改善学习方法，协助完成学习目标；

3.定期安排测试，提出学习问题解决方案；

4.及时掌握学生的心理状态，在学习上给予帮助，生活上给予关心。


5.答疑部分学生疑问（会进行岗前培训）
任职要求：

1.本科以以上学历，专业不限，应届毕业生优先；

2.英语要求：CET-4或同等英语水平；

3.学习能力强，有良好的沟通协调能力以及团队合作精神；

4.有一定的亲和力，有良好的客户服务意识。

5.工作时间：9:00-18:00，周中双休。

苏州开璞文化发展有限公司

1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划;

2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；

3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；

4、向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
任职要求：

1.大专及以上学历，教育、销售、管理、营销等相关专业，优秀者或经验丰富者可以放宽要求。

2.普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通和语言表达能力。

3.具备良好的亲和力、敬业精神以及团队合作精神。

4.性格开朗，积极主动，敢于面对挑战，情绪控制力佳，具有良好的心理素质。

5.熟悉电脑办公软件的基本操作。

6.有营销经验和客服经验者优先。
薪酬福利：

1.公司缴纳五险一金。

2.享受年终奖、绩效奖、节假日福利。

3.公司组织丰富的员工活动，如：春游、员工运动

4.提供全面、系统的培训

5.公司提供员工公寓

苏州开红元杰传媒有限公司