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九机网招聘

1000-9999人

公司优势

九机科技成立于2006年,深耕行业18年,现已发展成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时,该公司也是云南首家全国互联网百强企业和云南十强企业。九机总部设在昆明五华区金鼎科技园,现有员工3800人,平均年龄28岁。目前,九机已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、OPPO等国内外知名手机品牌的全国最高级别授权商。公司已开设线下门店470余家,其中云南省内360余家,覆盖云南16个州市;线上会员990余万,会员复购率超过70%。

九机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台,整合18年积累的零售能力和资源,为零售商提供包括业务生态搭建、线上线下融合、门店精细管理等在内的数字化转型解决方案,助力企业建设核心零售能力,实现可持续发展。目前,“九讯云”已帮助全国30个省市的290余家合作伙伴进行数字化转型,覆盖线下门店超7000家,带动手机年销量达500万台。

公司拥有完善的培训机制和培养体系,为新员工规划了明确的职业晋升通道。新人适应阶段可享受无责保底薪资,并安排岗位专业力带薪脱岗培训,提供一对一导师带培;员工快速成长阶段,公司将通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等形式,为员工提供不同阶段的赋能,助力其不断提升职业素养与竞争力,快速成长为零售行业精英。此外,公司还拥有优于同行的薪酬福利体系,通过季度人才盘点及个性化的奖励机制,推行公开、公平的晋升机制。对于优秀员工,公司提供购房购车基金、年度出游等定制化福利,期望他们在九机的广阔平台上大展身手。

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立即诊断

热招职位

储备干部(安宁)4-7千元/月

学历不限1年以下

1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识2. 能够很好协助店长处理店面各项工作3. 热爱销售行业4. 乐于从事专卖店销售管理工作5. 亲和力强,有良好的客户服务意识工作要求:
1. 主要针对本科以上应届毕业生,具备一定管理经验者优先2. 对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好3. 具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力福利待遇:
1. 基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

小件品类运营经理8-12K·13薪

昆明本科及以上3-5年

核心职能:负责小件产品的选品、操盘运营,最终为小件品类质量和业绩达成负责。
1、新品选品:针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等,引入新品,提升产品质量和丰富度;
2、产品价格管理:梳理产品和品类定价,保证九机产品的价格相对优势和价位段合理,保证产品竞争力;
3、产品生命周期运营:负责产品的备货、上架、详情页优化、库存管理、产品标签运营、定制产品迭代等产品全生命周期事项,保证负责品类健康持续发展,业绩达成持续提升;
4、产品质量管控:完成到货产品抽检测试和产品异常数据监管分析,联动采购不断提升产品质量,优化产品成本,保证九机在售产品的质量稳定;
5、产品销量推动:挖掘销售机会点和业务优化点,输出专业培训资料,做好产品培训、销售政策及销售规则制定优化,最终达成产品业绩和销量新高;
6、营销推动:结合产品卖点和市场营销热点,策划线上和线下吸睛的营销推广宣传。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,理工科专业优先;
2、具备2年及以上商品运营相关经验,具备在电商平台/3C行业/家电公司从事选品、运营等和产品进销存管理相关工作经验的优先;
3、具备市场敏锐度、产品敏感度,熟知货品流通的流程、货品陈列方案设计,能制定合理的采购计划和价格策略,能够根据市场反馈和流行趋势调整选品策略,优化品类成本结构;
4、逻辑思维佳,皮实抗压,具备较强的沟通能力和谈判技巧、团队合作精神和成就导向。

销售专员(景洪市)5.7-11.4千元/月

学历不限1年以下

1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2. 负责接待客户为客户介绍公司销售的产品,达成销售目标;
3. 乐于从事专卖店销售工作;
4. 亲和力强,有良好的客户服务意识;
工作要求:
1. 五官端正,年龄17-28之间,有较好的亲和力和服务意识,友善、热情,有无销售经验均可;
2. 具有较强的沟通能力和责任心;晋升通道:销售—门店主管/副店长—店长—城市经理—市场经理—分公司总经理上班时间:两班制、轮休早班:09:00-18:00晚班:12:30-21:30

品类运营经理10-15K

贵阳本科及以上1-3年

核心职能:负责小件产品的选品、操盘运营,最终为小件品类质量和业绩达成负责。
1、新品选品:针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等,引入新品,提升产品质量和丰富度;
2、产品价格管理:梳理产品和品类定价,保证九机产品的价格相对优势和价位段合理,保证产品竞争力;
3、产品生命周期运营:负责产品的备货、上架、详情页优化、库存管理、产品标签运营、定制产品迭代等产品全生命周期事项,保证负责品类健康持续发展,业绩达成持续提升;
4、产品质量管控:完成到货产品抽检测试和产品异常数据监管分析,联动采购不断提升产品质量,优化产品成本,保证九机在售产品的质量稳定;
5、产品销量推动:挖掘销售机会点和业务优化点,输出专业培训资料,做好产品培训、销售政策及销售规则制定优化,最终达成产品业绩和销量新高;
6、营销推动:结合产品卖点和市场营销热点,策划线上和线下吸睛的营销推广宣传。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科专业优先;
2、具备2年及以上商品运营相关经验,具备在电商平台/3C行业/家电公司从事选品、运营等和产品进销存管理相关工作经验的优先;
3、具备市场敏锐度、产品敏感度,熟知货品流通的流程、货品陈列方案设计,能制定合理的采购计划和价格策略,能够根据市场反馈和流行趋势调整选品策略,优化品类成本结构;
4、逻辑思维佳,皮实抗压,具备较强的沟通能力和谈判技巧、团队合作精神和成就导向。

新媒体主管/经理10-15K

昆明本科及以上1-3年

1. 制定新媒体平台的年度/季度运营策略,明确目标用户、内容方向及增长计划 ;
2. 监控行业动态及竞品策略,定期输出分析报告并优化运营方向 ;
3. 主导内容选题策划,把控图文、视频、直播等内容的创意方向及质量 ;
4. 分析用户画像及行为数据,优化内容推送策略,提升转化率 ;
5. 制定预算分配方案,监控广告投放效果,控制成本。
职务要求:
1.本科及以上学历,新闻、传播、市场营销、广告等相关专业优先 ;
2. 熟悉至少2个主流新媒体平台的运营规则及算法逻辑 ;
3. 具备优秀的文案撰写及创意策划能力,熟悉短视频制作流程 ;

3C数码、壳膜品类运营经理8-12K·13薪

昆明本科及以上1-3年

岗位职能:核心职能:负责小件产品的选品、操盘运营,最终为小件品类质量和业绩达成负责。
1、新品选品:针对所辖品类范围进行产品线梳理、新品选品渠道优化、采样评估等,引入新品,提升产品质量和丰富度;
2、产品价格管理:梳理产品和品类定价,保证九机产品的价格相对优势和价位段合理,保证产品竞争力;
3、产品生命周期运营:负责产品的备货、上架、详情页优化、库存管理、产品标签运营、定制产品迭代等产品全生命周期事项,保证负责品类健康持续发展,业绩达成持续提升;
4、产品质量管控:完成到货产品抽检测试和产品异常数据监管分析,联动采购不断提升产品质量,优化产品成本,保证九机在售产品的质量稳定;
5、产品销量推动:挖掘销售机会点和业务优化点,输出专业培训资料,做好产品培训、销售政策及销售规则制定优化,最终达成产品业绩和销量新高;
6、营销推动:结合产品卖点和市场营销热点,策划线上和线下吸睛的营销推广宣传。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,理工科专业优先;
2、具备2年及以上商品运营相关经验,具备在电商平台/3C行业/家电公司从事选品、运营等和产品进销存管理相关工作经验的优先;
3、具备市场敏锐度、产品敏感度,熟知货品流通的流程、货品陈列方案设计,能制定合理的采购计划和价格策略,能够根据市场反馈和流行趋势调整选品策略,优化品类成本结构;
4、逻辑思维佳,皮实抗压,具备较强的沟通能力和谈判技巧、团队合作精神和成就导向。

运营经理8-13K

成都本科及以上1-3年

核心职能:负责所辖省份项目的系统上线、培训赋能和运营交付。
1、系统上线:帮助合作伙伴完成系统切换,保证伙伴的数据、信息正确和有效录入,确保合作伙伴学会系统操作;
2、培训:梳理上线、运营当中遇到的问题,整理成培训资料,并在各类会议中进行培训;
3、运营赋能:运用门店管理经验及九机模式,通过培训、驻店打样等形式完成门店回收、配件、营销、运营等板块的交付。

良品线下运营专员7-9K·13薪

昆明本科及以上3-5年

核心职能:负责良品线下销量数据分析、流程优化、方法技巧提炼、专区和库存管理,最终实现销量突破。
1、良品线下销售场景、话术、流程和技巧方法的挖掘和提炼,确保门店有方法、会推荐2、负责良品相关数据分析,销量目标及激励方案,牵引门店良品推荐氛围;
3、负责陈列门店良品库存管理,确保门店陈列以及库存充足,提升现货销售率。
职位要求:
1、有前端门店管理经验优先,熟悉门店运营2、逻辑思维强,对数据敏感,熟悉常用的数据分析方法和工具;

销售专员(4-8千元/月

学历不限1年以下

1. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2. 负责接待客户为客户介绍公司销售的产品,达成销售目标;
3. 乐于从事专卖店销售工作;
4. 亲和力强,有良好的客户服务意识;
工作要求:
1. 大专以上学历(特殊情况酌情放宽),五官端正,年龄17-28之间,有较好的亲和力和服务意识,友善、热情,有无销售经验均可;
2. 具有较强的沟通能力和责任心;晋升通道:销售—门店主管/副店长—店长—城市经理—市场经理—分公司总经理上班时间:两班制早班9:00-18:00晚班:12:30-21:30休息:单休薪资结构:底薪+提成+全勤奖+工龄工资+积分补贴+形象补贴+学历补贴+社保+员工出游+带薪年假。。。

九讯云 运营经理8-10K

昆明大专及以上1-3年

核心职能:负责所辖省份项目的系统上线、培训赋能和运营交付。岗位职责:
1. 系统上线:帮助合作伙伴完成系统切换,保证伙伴的数据、信息正确和有效录入,确保合作伙伴学会系统操作;
2. 培训:梳理上线、运营当中遇到的问题,整体成培训资料,并在各类会议中进行培训;
3. 运营赋能:运用门店管理经验及九机模式,通过培训、驻店打样等形式完成门店回收、配件、营销、运营等板块的交付;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,经验优异者放宽至大专;
2. 3C零售行业店长1年以上;
3. 熟悉门店运营管理,具备业绩提升、运营管理和团队能力建设相关逻辑与方法;
4. 乐群活泼,性格外向,乐于分享者优先。

相关职位

运营专员3000-5000元

贵阳大专及以上1年以下

招聘人数:15 人
年龄要求:18-35周岁

性别要求:不限性别

福利待遇转正后缴纳五险

运营专员 (职位编号:TP11599)6-9千

贵阳本科及以上经验不限

1、终端门店的形象建设与维护;

2、广宣及建店物料的管理;

3、客户合同的申请、处理及保证金的管理;

4、各类会议数据和季度奖金KPI整理;

5、产品经营及促销折扣跟进,电商平台的管理等;

6、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;

2、1年以上相关市场推广工作经验,有一定项目规划能力,快销行业经验优先。;

3、有较强的数据统计、分析能力;

4、其善于沟通,逻辑思维强、善于发现问题、解决问题。

运营助理3-5千

贵阳学历不限经验不限

1、日常网站、产品运营事务;

2、网站、产品梳理,制定运营计划及执行方案;

3、策略基本信息审核,检查,提交;

4、对客服部门收到的网站及产品bug、交易故障进行紧急处理、沟通;

5、沟通及活跃客户,向公司内部反映客户需求,跟踪并解决问题;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、有优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;

2、有很强的协调沟通及创新能力。

福利待遇:

1、免费提供住宿,电梯小区房,三室一厅一厨两卫,家电齐全

2、公司不定期聚餐团建,员工旅游以及家访活动,不紧关心员工的工作还有家庭生活,打造员工的幸福指数。

4、节日福袋,生日福利,节假日正常放假,年假不低于15天
备注说明
公司直聘 不以任何名义收取任何费用!!不与任何第三方合作!!招聘信息真实有效 欢迎到公司实际了解

运营专员5-7千

贵阳大专及以上经验不限

负责公司产品的日常运营,包括但不仅限于:
- 负责产品上线前的准备工作,包括撰写产品详情、制定产品策略等;
- 负责产品上线后的日常运营,包括监测产品数据、优化产品体验、推动产品销售等;
- 负责与其他部门的沟通和协作,确保产品的成功上线和推广;
- 负责收集用户反馈,进行数据分析,并提出优化建议,以提高产品质量和用户满意度;
- 负责跟踪产品的市场动态,进行市场调研,以了解行业趋势和竞争情况,为公司提供决策依据。
主要职责:
- 熟悉互联网行业,有一定的运营经验和数据分析能力;
- 了解产品经理的工作流程,具有较强的产品经理思维能力;
- 具备一定的团队协作和沟通能力,能够独立工作和与他人积极配合;
- 具有较强的数据处理和分析能力,擅长使用各种数据分析工具;
- 具有积极的工作态度,具备良好的抗压能力,能够适应高强度的工作环境。

运营助理6千-1.2万

贵阳学历不限经验不限

负责公司项目的日常运营和维护,包括数据分析、项目进度跟踪、内容策划等,协助经理完成各项运营工作。
主要职责:
- 负责项目日常运营和维护,包括数据整理、项目进度跟踪、内容策划等。
- 收集、整理并分析项目数据,为项目提供数据支持,协助经理制定项目调整方案。
- 负责公司官方平台、微信公众号等社交媒体的内容策划、发布和推广,提高公司知名度和粉丝互动。
- 参与公司项目的创意构思和讨论,为项目提供创意和内容支持。
- 完成其他由经理安排的其他工作。
职位要求:
- 熟悉互联网行业动态,有一定的数据分析能力。
- 具备良好的创意能力,具有良好的文字功底,熟悉各种广告渠道。
- 良好的沟通能力和团队协作意识,善于与同事、上级沟通相处。

美团外卖商家拓展运营专员8千-1.2万

贵阳学历不限经验不限

美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。
外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。
我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好!
岗位职责

1.承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;

2.通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;

3.通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;

4.通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。

岗位基本需求

1.大学本科及以上学历,欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生;

2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先;

3.具备良好的服务意识,团队合作精神和敬业精神,个性开朗,反应敏捷,有责任心;

具备以下者优先

1.具备成熟的商家谈判绩效,过往工作有优秀的业绩结果;

2.熟悉互联网产品应用,对商家运营有较深入的理解;

3.有一定的数据分析基础。

岗位亮点

1.公司提供完善的员工福利:社保公积金+补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期;

2.公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制,可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能;

3.团队士气高,有激情,工作氛围好。

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