厦门尚德智业教育科技有限公司

职业培训领跑者——尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。机构简介 中国职业教育行业的领跑机构，其主要学员群体是活力时尚的年轻职业人士。课程力求满足学员提升职场竞争力的需要，帮助学员更高效获得行业权威证书、提升工作能力及建立行业人脉，从而积累职业生涯中最具价值的财富，步入精英行列。 尚德机构发展迅速，2010年营业额为1.2亿，每年100％的增长规模，奠定了尚德机构职业培训领跑地位。现已在全国11大中城市开办分支机构。从2001年成立至今，尚德机构已成功为52.7万学员提供培训服务，每月新增2万职业人士加入培训，体验尚德机构给他们带来的职业提升价值。 尚德机构标致力于提供快乐、高效、有价值的课程体验，让学习触手可得。其标准化的课程体系，已成为职业培训教育领域的模板。尚德机构的课程分为面授精品课程和嗨学网远程教育两种学习方式，嗨学网现是国内最专业的新锐远程教育平台，引进美国高清大屏技术，独家研发科学循环学习系统，为学员提供全中国、乃至全世界最好的网校服务。编辑本段部门组成教学研发中心ResearchCenter尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。业务创新中心InnovationCenter机构创新中心是尚德机构与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。运营中心OperationCenter 每年，尚德机构各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，尚德机构对运营中心的任职者有着严格的要求。咨询中心AdvisoryCenter 尚德机构分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在尚德机构各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。编辑本段历史大事记2001年尚德机构正式成立同年与中国人民大学物业管理协会合作开展“物业管理”项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……2002年尚德机构教学研发中心在京正式成立； 成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商2003年成立就业指导中心与职业分析中心； 在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场2004年获剑桥大学考试中心授权，成为CIE人力资源、市场营销、财务管理等项目指定考点2005年成为团中央“最佳支持单位” 成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校2006年系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案2007年开始进入天津、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场2008年开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同2009年我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。2011年尚德机构已在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、天津、青岛、济南、天津、南京、合肥以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。2012年尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、成都、苏州、西安6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！ 北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员编辑本段愿景和使命愿景中国职业培训市场占有率第一 建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题使命全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系编辑本段教学研发竞争力计划竞争力计划（competitivestrengthplan）是对于尚德机构和其学员都具有深远意义和影响力的 长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高尚德学员的职场 竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。 该计划由三个部分组成： 能力发现阶段：在此阶段，通过尚德机构研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发 展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。 能力提升阶段：做好职业定位，选择尚德机构的相关培训项目进行能力提升，每年，尚德机构都会在 各分部不断扩展最新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出最细致 的准备 循环评估阶段：尚德机构的老学员可以随时通过尚德的运营平台与尚德保持联系，通过尚德内部的专 业支持，寻找到解决职业发展短板的最佳学习方案。教辅创新商学院基因项目（theGeneofCommercialCollege）：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合 了人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等 让人兴趣盎然的专题。