杭州微源检测技术有限公司
20人以下
公司优势
公司致力于成为中国专业的药物杂质分析研究机构，可提供各种相关法规要求下的杂质研究，专注于为药物生产过程中可能产生的杂质提供评估报告、方法开发、验证及样品检测等一系列完整的解决方案，涵盖起始物料、中间体、原料药和制剂等。
公司位于城北万达附近的良渚国际生命科技小镇，该小镇环境优美、交通便利，是国内首个集科研、临床、产业、教学四位于一体的国际生命科技小镇。
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北京经济技术开发区，作为北京市唯一的国家级经济技术开发区，享有"国家级经济技术开发区"与"国家高新技术产业园区"的双重优惠政策。荣华社区卫生服务中心（简称“中心”）坐落于北京经济技术开发区的核心区域33A1地块，自2021年起启动建设，成为该区内首个社区卫生服务中心，其位置靠近经济技术开发区管理委员会，占地面积达6325.5平方米，总建筑面积为15447.64平方米，拥有地上四层和地下两层。
中心设有公共卫生科室、医技科室、临床科室及两个住院病区，集保健科、检验科、超声科、放射科、药剂科等多个医技科室与全科、外科、妇科、五官科、儿科口腔科等多个临床科室于一体。建成运营后，将为荣华街道、荣京西街、地盛中路等区内重点区域的居民提供服务。
银禾玖跃（上海）文化传媒有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。
五冶集团上海有限公司工程总承包分公司是五冶集团全资子公司上海五冶下属的二级公司，从事工程总承包、工业总承包、机械设备安装、工业管道安装、轻重及高层钢结构安装、压力容器与网架结构制作安装、自动化仪表安装调试、锅炉安装、消防设施安装、防腐保温、民用机电、钢结构及装备制造产品的设计、开发、制造与安装。公司具备国家冶炼工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级和钢结构制作安装工程专业承包一级等资质，是中国钢结构协会理事单位、上海市金属结构行业协会常务理事单位、上海市安装行业协会成员，并通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理体系认证，拥有安全生产许可证。
五冶集团上海有限公司工程总承包分公司于2019年4月由原五冶集团上海有限公司工程分公司和工业工程分公司（机电分公司）合并成立。曾参与建设宝钢集团“十五”、“十一五”规划、鞍钢项目、江西萍钢、九江钢厂、马钢、太钢、韶钢、莱钢、济钢、南通电视塔、新金桥大厦高层钢结构及东方明珠电视塔栈桥钢结构制作、上海通用、大众、浦东国际机场、九寨沟甘海子国际会议度假中心、包钢、湛钢等重要项目，同时参与了浦东国际机场一期、二期航站楼和货运仓库、仙霞路网球场、新金桥大厦、磁悬浮列车、明珠线轨道交通、东海大桥、国家电网上海世博会企业馆、南昌市国际体育中心、湖州唯品会华东运营总部、宝供（湖州）智慧物流枢纽港一期、新建斯凯奇物流中心、湖北新晖新能源汽车、常州车和进新能源汽车、江西亿维新能源汽车涂装车间等市政重点工程。
公司以强化管理为核心，将企业发展与重点工程建设紧密结合，为业主提供了诸多建筑精品。先后获得三项国家优质工程金质奖、五项国家鲁班奖、七十七项冶金部优质工程奖、一项上海市“白玉兰奖”、多项中国钢结构协会和上海市金属结构行业协会金钢奖，多项新技术和新工艺荣获国家科技进步特等奖、冶金部科技进步一等奖、中国安装之星、国家环境保护百佳工程、“申安杯”优质工程等奖项。公司被评为上海市2004年度钢结构质量优秀企业，连续两年获“钢结构中国品牌”，连续多年被评为“全国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”。
“五冶工程”秉持“诚信社会为本、客户满意为荣”的经营理念，追求“干一项工程、树一座丰碑、培养一批人才、开拓一方市场”的经营目标，坚持“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，奉行“用户第一，服务至上”的宗旨，通过一流管理和持续改进，为客户提供满意的工程与服务。
北京老伍咖啡厅，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为餐饮业。
福建坤海律师事务所（FUJIAN KUNHAI LAW FIRM）位于福建省福州市，业务覆盖华东地区及全国。该律所在多个领域拥有广泛的专业知识和丰富的实践经验，理论水平高超。
合伙人都由经验丰富的专家型律师组成，部分成员具备十五年以上的资深法官、中高级法院或政法领导干部、仲裁员等背景。擅长处理各类重大疑难复杂的民商事诉讼/仲裁案件（包括建设工程纠纷、非诉并购等领域）。曾代理过众多社会团体、政府机构和企事业单位的诉讼或仲裁案件，担任多家大中型企事业单位的法律顾问，处理了大量的诉讼和非诉法律问题。在民商事诉讼/仲裁、各类商事纠纷、建设工程与房地产、项目并购与股权投资、各类企业日常法务等领域有深入研究，理论基础扎实，实践经验丰富。尤其在代理思路和裁判实务研究方面，曾代理许多复杂案件，通过深入的理论阐述和精准的分析，成功解决了棘手问题，为委托人挽回了巨大损失。其中一些案例被选为省级“法院十大影响性诉讼案件”，代理观点在最高院和省高院获得支持，并促使案件改判。
该律所以“专业优势突出、团队分工明确、责任落实到位”为特色，采用公司化管理模式，通过一系列规范化管理和优化措施，形成了有效的内部分工、协作和激励机制。团队成员在各自的专长领域工作，既发挥个人优势，又相互补充。在日常案件处理和法律服务过程中，以专业、尽责、诚信、高效的服务赢得了客户的高度认可和良好口碑，并在业务上取得了快速发展，正逐步向专业化、品牌化、创新型、复合型的新时代精品律所迈进。