广州宏海光电科技有限公司
20人以下
公司优势
感谢Boss这个平台，让我有机会遇见那些年轻、充满激情、渴望有所作为的你们。以下的文字都是我亲手写的，有兴趣的朋友可以看完后再交流。
我简单介绍一下：我们公司去年从传统工厂转型为跨境电商，规模较小。目前我们在嘉禾望岗地铁站H出口1200米处，有一间位于工业区内的百来平方米的小办公室（环境宽敞、整洁且安静）。现在只有少数人在这里工作（员工都是90后，氛围活跃且融洽，相处容易）。如果你们的目标是加入大公司，那么可能不适合我们。
我们主营汽车灯具出口业务，拥有自己的工厂（但并非所有平台都出售汽车灯具，具体取决于运营需求）。我们可以被看作是一个独立于工厂的外贸部门。目前，我们有一个速卖通部门、一个阿里国际站部门，以及一个即将启动的亚马逊部门，并且还有其他规划。
我们主要通过境内外行业展会、阿里巴巴国际站、1688国内站，以及一些付费客户开发软件和自有客户管理系统来拓展市场。我们有自己的采购人员和仓库管理人员，因此运营人员主要负责运营，外贸人员主要负责洽谈业务，不会一个人承担太多非本职工作。
关于公司未来两年规划：
现阶段，我们需要完善外贸部门，招募合适的B端和C端外贸人才。初期计划增加五名阿里业务员、三名速卖通运营人员和六名亚马逊部门人员，以进一步开拓国际市场。随后，我们将加大产品开发力度，帮助业务人员提高销售额。
我们将按部门制定全球市场的销售运营方案，成立分公司，深耕品牌，发展经销商。关于未来更长远的发展，暂不详述，以免显得过于夸张。如果有机会加入我们，我会详细告知。
关于公司规模的理解：
我认为，公司是否发展、个人能否成长，比公司当前的规模更为重要。许多在公司早期阶段成长起来的员工，最终获得了原始股份。例如，阿里的十八罗汉、新东方的三驾马车、腾讯早期的创业成员以及滴滴公司的行政大佬梅等，都是很好的例子。
现在加入一家正在发展的小公司，几年后你就能成为大家眼中的创业伙伴。因此，我非常需要有外贸背景的伙伴加入我们，同时还需要一位能干的助理。如果你有长期发展的想法，愿意和一家小公司共同成长，并为实现每日财务自由而努力，那么欢迎你加入宏海，成为我们的一员。
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公司持续进行技术创新，致力于产品设计、工艺和结构的优化，以增强企业核心竞争力，确保产品的高品质和高品位，并推动产品规格和样式的更新，注重新产品的研发，以适应市场需求的变化。公司已建立完善的质量监控体系，引入了多台国际先进的自动焊接、贴片机、邦定机和加工中心等设备以及先进的检测设备。同时，公司还引进了大量专业技术人才，拥有自主知识产权和多项专利技术。优秀的经营管理模式，使得产品质量优良，通过多项产品认证，赢得了客户的高度评价。
文化生活方面，员工办公区和生活区环境优美，公司设有图书室和咖啡吧，并定期举办大型年会、趣味活动、户外活动和团队旅行等项目。
在个人发展方面，公司实行导师制工作模式，为员工提供丰富的培训机会，帮助员工与公司共同成长。
薪酬福利方面，公司晋升渠道畅通，既有专业线也有管理线，积极为员工制定个性化的职业规划，完善的晋升竞聘机制，唯才是举！
我们诚挚欢迎您的加入！