奥钢联伯乐焊接产品贸易(上海)有限公司
100-499人
公司优势
凭借全球化的专业知识和技术,奥钢联伯乐焊材集团与遍布150多个国家的客户保持着紧密的合作关系。集团提供全面的技术咨询服务,并根据各工业领域的具体需求,定制个性化的焊接与钎焊解决方案。在全球28个国家,我们设立了43个办公地点,拥有超过2300名员工及1000多家经销商,确保与世界各地客户高效对接。
奥钢联伯乐焊材集团的核心技术以三个品牌呈现,以满足不同客户与合作伙伴的需求。在中国,奥钢联伯乐焊接(中国)有限公司自2007年成立以来,一直致力于提供高质量的焊接材料,结合欧洲先进技术和国内成本优势,为客户提供极具竞争力的产品和服务。
集团专注于焊接材料、维护与修复、以及钎焊技术,通过Bohler、T-put、Avesta等品牌,提供焊接表面处理化学品、修复和表面耐磨堆焊、复合钎料等产品。奥钢联伯乐焊材集团生产的药皮焊条、GMAW、GTAW、SAW、FCW焊丝等产品已出口到世界各地,广泛应用于核电、火电、石油化工、海工、机械工程、海洋平台等领域,为国内外客户提供卓越的焊接材料和解决方案。
如果您对奥钢联伯乐焊材集团的职位感兴趣,请通过电子邮件发送您的中英文简历及期望薪资,邮件主题请注明应聘职位,并避免重复发送。我们将严格保密所有求职信息,谢绝来电来访。
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郑州百汇农业投资有限公司,作为一家专注于葡萄全产业链服务的企业,紧密合作全国各级葡萄协会与合作社,为葡萄种植者提供标准化种植、管理方案以及农用物资,目前覆盖全国400余万亩葡萄主产区。公司与国家级研究机构如中国农业科学院郑州果树研究所、植物保护研究所及农业类高校、省级农科院在葡萄标准化栽培方面深度合作,探讨并推广适应不同产区的栽培管理模式,积极参与葡萄化肥农药减施技术集成研究与示范。
为回馈社会,公司设立了“红葡萄”奖学金,支持家庭经济困难、成绩优秀的学生,至今已资助120名学生。公司还与河南农业大学园艺学院合作,培养应用型人才,通过邀请国家葡萄产业技术体系的专家和技术精英参与教学,已成功举办了三届“葡萄产业技术人才兴趣班”,培养了近200名本科生和60名行业技术人员。
在果品销售领域,公司不仅指导果农生产优质安全的果品,还牵头成立中国优质阳光玫瑰联盟,与国内一线果商合作,通过超市、卖场、电商平台等渠道销售带有联盟标识的产品。
作为一家追求全产业链服务的机构,公司致力于引领葡萄产业健康发展,构建利益共同体,实现“专业、全面、周到”的服务宗旨,达成“安全、优质、增收”的产业目标。郑州百汇农业投资有限公司诚邀有志之士加入,共创辉煌。
联系方式:
公司名称:郑州百汇农业投资有限公司
公司地址:河南省郑州市金水区中州大道东风路非常国际国信广场721室
联系电话:0371-55318876 /55318877
公司邮箱:baihuigrape@163.com
工作地址:河南省郑州市中州大道东风路非常国际国信广场701室
郑州梓宏信息咨询有限公司成立于2024年5月27日,位于河南省郑州市郑东新区商都路办事处郑东商业中心A区5号楼506号,属于信息传输、软件和信息技术服务业。公司提供IT服务,员工人数在1至49人之间。
中国联合网络通信有限公司青海省分公司成立于2009年1月1日,是其在青海省的分支机构,简称"中国联通青海省分公司"。此公司的成立基于原中国联通青海分公司与原中国网通青海分公司的合并,全面覆盖移动(语音、移动增值业务)与固网(固话、数据、宽带、互联网应用及固网增值等业务)的全业务运营。
截至2008年底,该分公司具备移动交换容量89万门、1187座基站、10084公里光缆线路,网络已覆盖青海省92.8%的人口,拥有GSM网用户68万,固定及宽带互联网用户6万,固定资产总额达18亿元。
秉持“情系中国结,联通四海心”的理念,中国联通青海省分公司坚守“关注客户需求,奉献真情服务”的宗旨,并遵循“打造精品网络、奉献优质服务、保证持续改进、不断追求卓越”的服务方针,致力于提升客户满意度。公司公开了“八项服务承诺”,并实施了“十项服务举措”,优化服务流程与业务流程,推进服务措施规范化、服务质量标准化、服务监督社会化,始终以客户需求为导向,提供超越期望的服务体验,构建了独具特色的“亲情化、差异化、个性化”服务品牌。
作为一家有社会责任感的企业,中国联通青海省分公司积极响应国家政策,投身于西部大开发与青海地方经济发展的洪流中,通过提升自身企业形象、增强竞争力和可持续发展能力,不断适应市场变化,为用户提供专业化的宽带通信与信息服务,致力于推动青海经济社会的繁荣与发展,为建设富裕文明和谐新青海贡献力量。
**公司简介**
- **成立时间**:成立于2015年
- **地理位置**:坐落于沈阳最繁华的商业地段,具体地址为沈阳市铁西区华润中心写字楼2508室
- **招聘需求**:现公司正在开发新产品,急寻志同道合的优秀人才加入
- **培训体系**:提供全面的带薪培训,入职后将定期接受专业知识及技能提升培训,享受一对一的主管指导,确保快速掌握业务流程
- **晋升路径**:完善的晋升机制,从业务员到经理,再到副总直至总经理,只要足够努力,发展无限可能
- **激励政策**:对于业绩突出者,公司将定期组织国内外旅行,并提供丰厚的职位津贴,激励机制公平透明
- **福利待遇**:包括生日奖、团队奖、节假日奖、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工国内外旅游、节日福利、弹性工作制度、全勤奖、住房补助等
**岗位要求**:
1. **品质要求**:具备吃苦耐劳的精神,拥有良好的人际交往能力和团队协作意识
2. **态度要求**:学习能力强,积极向上,希望与一群开放、正直、进取的伙伴共同成长
3. **个性特点**:性格外向,表达清晰,适应力强,能在压力下保持高效工作,具备强大的抗挫能力
4. **职业规划**:目标明确,乐于学习,善于沟通,能与团队成员有效互动
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