深圳市杰和科技发展有限公司
100-499人
公司优势
深圳市杰和科技发展有限公司(简称“杰和科技”),创立于1999年,专注于成为全球领先的物联网商业一站式技术服务商。我们结合人工智能和物联网等先进技术,为新零售、智慧教育与医疗、物流与交通运输、金融与安防监控、企业及公共服务等领域提供软硬件集成解决方案,助力客户实现数字化转型、优化消费者体验、降低成本并提高效率。
历经23年的发展,杰和科技现已成长为集研发、生产和销售于一体的国际集团,业务覆盖全球60多个国家和地区。公司拥有三大产品线:智能硬件产品(包括嵌入式主板、整机产品如桌面虚拟化终端、媒体播放器、插拔式电脑主机、OPS等)、智能终端整机产品(涵盖商用智能显示终端、收银智能终端、自助智能终端如云货架、无人零售柜等)以及应用软件系统产品(如数字化展示系统、收银支付系统、人工智能系统、营销支持系统、SaaS管理系统、远程控制系统、基于视觉识别的门店安防及巡店解决方案)。我们致力于为全球客户提供先进的、高性价比、高质量且服务周到的产品解决方案。
杰和科技是国家级及深圳市高新技术企业、广东省守合同重信用单位、深圳市计算机协会常务副会长单位、深圳市商显协会理事单位,并且是Intel钛金级全球合作伙伴、AMD战略合作伙伴、ASSOCIATE级别全球会员。凭借在数字标牌播放器德语区销量第一及荣获中国电子信息博览会CITE创新产品与应用金奖等成就,杰和科技凭借23年的行业积累,坚持每年研发投入不低于销售额的10%,确保产品创新能力和提供更优解决方案的竞争优势。公司已累积获得数百项自主发明专利和软件著作权。“Giada”、“JEHE.ON”品牌已经成为国内物联网商业一站式技术服务商领域的知名品牌,年销售增长率达到30%,2022年启动了国内IPO上市计划。
杰和科技秉持“技术”和“人才”双轮驱动的战略,坚持优秀人才建设理念,坚持以客户为中心,保持开放、卓越、齐心协力的态度,通过股权激励机制吸引并留住人才,使每位员工都能从公司成长中受益。
二、发展历程
1999:公司成立
2003:全国渠道布局完成,产品销量全国前三
2005:成为NVIDIA中国首家核心AIC
2008:建立全球品牌“Giada”,启动全球化商业进程
2009:推出全球首台轻薄ION平台整机电脑
2010:成为Intel OTX核心成员,发布国内首款独显OPS电脑,市占率领先
2017:推出全球领先的NAS操作系统GSM
2018:发布首款Intel SDM-L产品,成为参考设计厂商,荣登欧洲数字标牌播放器销量冠军,推出全球首台超薄工业电脑及数智化信息管理系统GDSM
2019:发布数智化信息管理系统GDSM3.0,海外市场渠道完成,成为海外知名品牌
2022:实现“软、硬、云”一体化战略布局,启动IPO,荣获“专精特新”企业称号,发布Y-BOX云终端系列
2023:布局AIPC产品线,进军边缘计算产品线
三、公司荣誉
1. 国家高新技术企业
2. “专精特新”企业
3. 中国工控网“卓越企业奖”
4. 金孔雀“最佳品牌奖”
5. 计算机协会“创新企业奖”
6. 服务贸易协会“先进企业奖”
7. 鸿合杯“教育装备新星品牌”
8. 广告机行业通用标准“起草单位”
9. 十大先锋人物&卓越品牌
10. 广东省守合同重信用企业
四、产品简介
六大产品线:
1. 嵌入式主板
2. 嵌入式电脑
3. 云终端
4. 物联网关
5. AI边缘计算
6. 应用软件
八大解决方案:
1. 智慧教育解决方案
2. 智能办公解决方案
3. 智能制造解决方案
4. 智慧零售解决方案
5. 交通物流解决方案
6. 智慧城市解决方案
7. 智慧农业解决方案
8. 智能安防解决方案
五、联系方式:
总部地址:深圳市南山区科技园清华信息港研发楼A座二楼

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我们是德国花果茶隐形冠军D&B在大中华区(含香港、澳门)的独家总代,于2018年创立自有品牌——茶饕,致力于探寻全球优质茶叶,通过持续探索与创新,赋予不同茶文化全新生命力,重新诠释茶的内涵。
基于市场对高品质分装的需求,我们设立茶饕分装厂,可实现行业十分之一的起订量,提供国内最小起步量的柔性定制分装服务,助力客户方案落地,立志成为品牌背后最完善的供应链,做客户背后的“无名英雄”。
深圳市京舟健康科技有限公司是一家专注于健康智能产品全产业链的创新型科技企业,致力于通过“科技+健康”的深度融合,为全球用户提供更智能、更精准的健康管理解决方案。业务涵盖智能家居健康产品、智能穿戴设备及家用健康监测仪器的研发、生产与销售。
一、选择我们的三大核心理由
1. 硬核实力:全链条布局的行业领先者
71 拥有一支由行业专家和顶尖技术人才组成的研究团队,专注于物联网、大数据、人工智能算法等核心技术的研发与应用。
71 全球化营销网络:
71 线上:天猫/京东旗舰店,抖音;
71 线下:建立战略合作关系;
71 海外:通过亚马逊、独立站等渠道覆盖欧美、东南亚市场。
2. 成长生态:与企业共同成长的发展平台
61 双通道职业发展路径:
71 技术线:工程师→资深专家→技术总监,参与核心项目可获得【专利分红、技术入股】;
71 管理线:管培生→部门负责人→事业合伙人,优秀者一年内可晋升,三年内参与战略决策。
61 定制化培养体系:新人专属“领航计划”:导师1v1指导+岗位实践。
61 创新容错机制:鼓励“微创新”(如优化功能模块、提出新场景方案),成功落地项目团队可获利润分成。
3. 温度文化:秉承“以人为本,科技引领,创新致远”的企业文化,坚持“客户至上,诚信为本,团队合作,追求卓越”的核心价值观。
61 薪酬福利:
71 年度调薪,核心岗位享有【股权激励、项目奖金】;
71 五险一金,带薪年假、法定节假日福利全面覆盖。
61 健康关怀:提供免费年度体检。
61 生活支持:
71 【人才公寓/租房补贴】(步行10分钟即可到达公司)。
二、加入我们,你将获得
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三、我们的愿景
通过科技创新,让健康触手可及,让每个家庭都能享受到便捷、高效、个性化的健康管理服务。如果你厌倦了重复与平庸,渴望在充满挑战与机遇的舞台上实现自我价值,深圳市京舟健康科技有限公司期待与你携手共创健康科技的美好未来!
本公司成立于2020年,主营食品、玩具等产品。公司位于吉林市,已建立成熟的业务体系和团队。团队成员素质高,工作氛围良好。经验丰富的业务员会进行指导培训,即使是没有工作经验的新员工,只要热心并持之以恒,也能够迅速成长。
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宿迁同协网络科技有限公司,规模少于50人,属于民营公司,主营互联网/电子商务行业。