蚌埠市赛亚机械有限责任公司
20-99人
公司优势
蚌埠市赛亚机械有限责任公司自2012年成立以来,位于风景优美的珠城蚌埠,专注于食品包装机械的生产,是一家集科研、开发、生产、销售和服务于一体的民营科技企业。
赛亚人秉持“创新为源泉,品质为生命,服务为保障,诚信为基石”的企业理念,拥有高效管理的核心团队,持续发展壮大,与客户、员工和社会共同进步。
赛亚人始终坚持严格的选择和苛刻的检验,贯穿于原材料采购、半成品生产、部件组装、整机装配及产品包装出厂的每一个环节,并与供应商建立了稳固的业务合作关系。
赛亚人致力于不断为客户提供更专业、更实用、更稳定的食品包装机械,凭借优质的产品质量和专业的服务,与国内外不同规模的食品制造企业建立了互促共进、共同发展的长期合作关系。其系列产品具有高效、智能、可靠、节能、安全等优势,广泛适用于液体、膏体的食品包装,为您的产品提供精美的包装。产品畅销全国各地,并远销东南亚、中东、北非和中南美洲等国家和地区。
“自强不息,止于至善”,赛亚人诚邀您前来参观考察,共创辉煌。
公司宗旨:赛亚人致力于不断为客户提供更专业、更实用、更稳定的食品包装设备和包装方案,对员工、客户和社会高度负责,成为员工的工作乐土,协助客户成功,赢得社会尊敬。
经营理念:创新为源泉,品质为生命,服务为保障,诚信为基石。
管理理念:反省、认真、等级秩序。
核心价值观:认真诚信、创新、客户导向、全局观念、主动高效、追求目标和奖罚分明。
1、认真诚信
认真成为员工和公司的品质。
认真做人,实在做事是企业及员工一切行为的原则和根本。
正确处理个人责任与机会,倡导员工对企业的忠诚观。
对待客户、合作伙伴要始终坚持诚信,谋求多赢。
对待上级、同事和下级要以诚相待。
2、创新
提倡开放、平等的精神,尊重并激发员工的自主性和创新活力。
追求产品和服务创新、技术创新、经营管理创新,通过创新提供高附加值的产品与服务。
3、客户导向
竭力满足客户的合理需求。
不断创新服务模式,精心打造“全程服务”口碑。
公司内部部门之间、员工之间互为客户关系,要互相支持,热情服务。
4、全局观念
坚决反对本位主义和惟我独尊的思想意识。
企业是志同道合者的乐土,不愿意和不认同公司核心价值观的人不能留在公司。
树立协同工作的全局观念,精诚合作,倡导团队精神。
不能为了自己的利益侵占甚至损害别人的利益。
在外来挑战面前,团队不畏强手,勇于竞争,追求卓越。
5、主动高效
快速响应用户和市场的需要,快速解决问题。
追求简明、流畅的工作流程,明确时间及责任人。
主动承担责任、主动提出问题并解决问题、主动沟通与协作。
6、追求目标和奖罚分明
强化目标观念,严格对结果的考核。
言必行,行必果,以严格的纪律和奖惩措施确保公司目标的实现。
工作业绩是衡量员工升降去留的关键指标。
赛亚人秉持“创新为源泉,品质为生命,服务为保障,诚信为基石”的企业理念,拥有高效管理的核心团队,持续发展壮大,与客户、员工和社会共同进步。
赛亚人始终坚持严格的选择和苛刻的检验,贯穿于原材料采购、半成品生产、部件组装、整机装配及产品包装出厂的每一个环节,并与供应商建立了稳固的业务合作关系。
赛亚人致力于不断为客户提供更专业、更实用、更稳定的食品包装机械,凭借优质的产品质量和专业的服务,与国内外不同规模的食品制造企业建立了互促共进、共同发展的长期合作关系。其系列产品具有高效、智能、可靠、节能、安全等优势,广泛适用于液体、膏体的食品包装,为您的产品提供精美的包装。产品畅销全国各地,并远销东南亚、中东、北非和中南美洲等国家和地区。
“自强不息,止于至善”,赛亚人诚邀您前来参观考察,共创辉煌。
公司宗旨:赛亚人致力于不断为客户提供更专业、更实用、更稳定的食品包装设备和包装方案,对员工、客户和社会高度负责,成为员工的工作乐土,协助客户成功,赢得社会尊敬。
经营理念:创新为源泉,品质为生命,服务为保障,诚信为基石。
管理理念:反省、认真、等级秩序。
核心价值观:认真诚信、创新、客户导向、全局观念、主动高效、追求目标和奖罚分明。
1、认真诚信
认真成为员工和公司的品质。
认真做人,实在做事是企业及员工一切行为的原则和根本。
正确处理个人责任与机会,倡导员工对企业的忠诚观。
对待客户、合作伙伴要始终坚持诚信,谋求多赢。
对待上级、同事和下级要以诚相待。
2、创新
提倡开放、平等的精神,尊重并激发员工的自主性和创新活力。
追求产品和服务创新、技术创新、经营管理创新,通过创新提供高附加值的产品与服务。
3、客户导向
竭力满足客户的合理需求。
不断创新服务模式,精心打造“全程服务”口碑。
公司内部部门之间、员工之间互为客户关系,要互相支持,热情服务。
4、全局观念
坚决反对本位主义和惟我独尊的思想意识。
企业是志同道合者的乐土,不愿意和不认同公司核心价值观的人不能留在公司。
树立协同工作的全局观念,精诚合作,倡导团队精神。
不能为了自己的利益侵占甚至损害别人的利益。
在外来挑战面前,团队不畏强手,勇于竞争,追求卓越。
5、主动高效
快速响应用户和市场的需要,快速解决问题。
追求简明、流畅的工作流程,明确时间及责任人。
主动承担责任、主动提出问题并解决问题、主动沟通与协作。
6、追求目标和奖罚分明
强化目标观念,严格对结果的考核。
言必行,行必果,以严格的纪律和奖惩措施确保公司目标的实现。
工作业绩是衡量员工升降去留的关键指标。
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