内蒙古永朗新能源有限公司

长光正圆

长春长光正圆微电子技术有限公司成立于2022年7月，位于风景秀丽的北国春城，由政府基金及民间资本共同注资，首批注册资本13亿元，专注于集成电路产品制造，重点发展高端图像传感器。

公司提供全面的薪酬福利，包括年终奖金、绩效奖金、餐饮补贴、采暖补贴、工龄工资、免费体检、节日福利、生日福利、带薪年假、五险一金、集体活动、晋升机制及在职培训等。

我们诚邀有志于在半导体领域施展才华的优秀人才加入，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇与广阔的职业发展空间。

昆明筑固商贸有限公司

昆明筑固商贸有限公司成立于2009年，现有员工100多人，是昆明市一家具有承接多家知名酒水饮料品牌营销的贸易公司，在快消行业具有显著的市场影响力。自成立以来，公司先后与雪花啤酒、加多宝、红牛、小郎酒、兰益松、吉卡斯红酒、可口可乐等多个知名品牌建立了合作关系。

公司自创业之初，就秉持“诚信、创新、沟通”的宗旨，以“优质服务”为核心价值观，深耕市场，历经近十年的努力，现已在昆明市积累了5000多家餐饮客户，2000多家传统客户，300多家CVS及BC连锁客户，200多家分销客户，以及100多家烟酒店客户。凭借公司产品的组合与销售团队的精细化管理，昆明筑固商贸有限公司在昆明赢得了广泛的客户赞誉。

作为国内多个知名快消品牌的经销商，公司拥有一支专业的业务团队和物流团队。为了满足日益扩大的业务需求，我们诚邀更多精英加入我们的团队。相信在您的助力下，我们将取得更加辉煌的成绩。

苏州弘远电气有限公司

苏州弘远电气有限公司成立于2016年12月，是一家专注于工业自动化和新能源产品研发、制造和销售的深圳市专精特新企业和国家认证高新技术企业。

近年来，弘远电气专注于高端电机驱动器（包括变频器和伺服驱动器）的研发、生产和销售。公司主要产品涵盖中低压变频器、伺服驱动器、新能源汽车驱动器等，广泛应用于制造装备业、节能环保、新能源等领域，具体应用场景包括起重、机床、金属制品、电线电缆、塑胶、印刷包装、纺织化纤、建材、冶金、石油、市政、汽车等行业。

公司拥有自主知识产权的交流传动控制技术，是全球少数完全掌握直接转矩控制算法的企业之一，同时也是全球仅有的两家能够全面掌握三种驱动器控制算法（直接转矩控制、磁通矢量控制和V/F控制）的企业之一。

凭借先进的自动化控制和电子技术，以及丰富的行业应用经验，弘远电气为用户提供精准可靠的自动化系统方案和高效节能的能源管理解决方案。公司秉承务实高效、开拓创新、追求卓越、合作共赢的价值观，以及效率优先、兼顾公平的企业管理理念，致力于打造一个让员工充分发挥个人能力的优秀平台，并推动公司成为全球领先的工业自动化和新能源系统解决方案供应商。

我们的福利：
1. 完善的五险一金制度
2. 周末双休
3. 免费的公寓式宿舍（面向基层员工）
4. 高端大气的办公环境和食堂
5. 每年的团队建设旅游（可携带家属参加）
6. 节假日福利惊喜
7. 轻松愉悦的工作氛围
8. 核心骨干享有股权激励

克丽缇娜

克丽缇娜集团专注于美容护肤保养品，集研发、生产、销售和服务于一体。自1997年8月从台湾进入上海以来，展现了卓越的适应性和巨大的发展潜力。通过连锁加盟和店面销售等模式，克丽缇娜将高品质、多样化的护肤产品提供给广大消费者。陈武刚博士作为首位将氨基酸应用于皮肤保养的医药美容专家，使克丽缇娜的产品在本质上超越了其他护肤品，引领了护肤的新革命。此后，克丽缇娜产品凭借其亲肤、护肤和活肤的显著效果成为护肤品行业的佼佼者。致力于提升女性面部年轻化、形态标准化和身体健康化，通过科技手段进行内调外养，使女性肌肤恢复青春光泽，体态恢复青春弹性，健康保持青春活力，从而滋养心灵，彰显自然之美。以“爱与分享”的理念和实践，创造了美丽的传奇。

完美轩家具

佛山市完美轩家具有限公司成立于2011年，是一家集研发、设计、销售、自有标准化物流为一体的电子商务企业，旗下拥有乐私家具、华纳斯家具、米莱克家具三大自主品牌。产品包括现代、欧式、中式、简约、儿童等多种风格，覆盖卧室、客厅、餐厅、书房等多个居家场景，为消费者提供时尚、健康、舒适的全套家具解决方案。

公司致力于提升消费者生活品质，专注于高品质、高性价比的家具生产，不断提升客户满意度，赢得了广大消费者的青睐。目前，公司已获得多项外观设计专利，并成为行业内成长迅速且具有代表性的互联网家具品牌。公司通过淘宝、天猫、京东、苏宁等国内知名电商平台迅速发展，并积累了大量忠实客户。未来发展前景广阔，机遇与挑战并存，诚邀有志之士加入！

福利待遇：
1. 提供竞争力强的薪资标准、职业晋升和发展机会；
2. 包吃住，提供免费工作餐，宿舍配备热水和空调；
3. 员工享有全勤奖、法定假日、年假、婚假、产假等；
4. 节假日福利（如妇女节、端午节、中秋节等）及生日福利；
5. 定期组织国内外旅游活动；
6. 购买社保及意外保险；
7. 丰富的员工活动（如生日派对、部门聚餐、旅游、节日活动、年度表彰大会）；
8. 年轻化团队、人性化管理、舒适的工作环境和良好的工作氛围；
9. 注重员工成长，提供多样化的培训机会。