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厦门水一方科学仪器有限公司

20-99人

公司优势

作为一家专注于视频测流技术的创新科技企业,我们始终处于技术前沿,通过与厦门大学、河海大学开展深度产学研合作,汇聚行业顶尖智慧,构建强大的技术研发与交付体系,为水利及相关部门提供水资源管理、水权分配与调度、水文预报、水污染监测、防汛抗旱、水利工程建设等数据支撑。

我们凭借专业可靠的团队、专守恒优的技术、专注致远的理念,为相关领域提供智慧、多元的流量监测解决方案,使测流更精准、更简单、更高效。

【水一方特色】视频测流

(非接触式、可视化、易安装、运维便利、低功耗的测流技术)

【水一方主营业务】

1、水文全量程全要素监测解决方案(涵盖水位、流量、泥沙、蒸发、气象等要素)。

2、产品覆盖接触式与非接触式,包括水平/底座/浮标ADCP/时差法/二线能坡法、定点/移动/超高频雷达等。

【水一方核心竞争力】

拥有一支超过20年水文行业开发与应用经验的专业团队,主导或参与全国超过500个水文站(含一类精度水文站、国家示范站、省窗口站)的建设或升级改造,擅长一站一策,为用户提供个性化解决方案。

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正德地产成立于2009年12月,总部位于中山市石岐区民营科技园民科东路(东明桥侧)。自2014年起,公司逐步迈向多元化发展。2015年,正德地产正式进入多项目运作阶段,旗下五大项目相继推出,开发领域涵盖旅游度假区、城市精品住宅及商业综合体等系列产品,包括中山天水湖、中山百汇时代广场、阳江玥珑湾、韶关玥珑山和安徽天水湖。五盘联动标志着正德地产迈入跨越式发展新阶段,逐渐成长为以房地产开发为主导的大型企业。
正德地产秉持“正品筑家·立德臻善”的管理理念,展现其在现代社会中的宽广胸怀与对合作伙伴的郑重承诺。这一理念不仅体现了企业对员工的尊重、信任、包容、发展、培养与关怀,也包含通过提供高品质产品和优质服务、积极参与社会公益、与合作方互利共赢,最终实现与社会、行业、合作者、客户及员工共同成长、共创未来的愿景。
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2003年10月,浙江欧洁生物技术有限公司成立,作为一家从事生物医疗器械研发、生产与销售的企业,欧拓普始终秉持“欧洲标准、开拓创新、普惠大众”的理念和“以科技创造健康,以利益成就伙伴”的宗旨,致力于为大众健康提供更高标准、更高质量、更新颖、更普及、更便捷的生物医疗产品。

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四川中衡检测技术有限公司(注册商标为“中衡检测”)是一家集检测、评价、咨询、认证、培训和科研为一体的第三方技术服务机构。自2012年成立以来,已发展为覆盖多业务领域的综合性技术机构,多次获得国家、省、市表彰,被评为高新技术企业、技术中心、重点实验室等,综合实力位居西部同行前列。公司采用双总部运营模式,总部位于成都市双流区和德阳市经济技术开发区,交通便捷、区位优势显著。为更好地服务客户,公司在绵阳、资阳、南充、宜宾、雅安、阿坝等地设有子(分)公司或办事处。公司总部占地20余亩,各地办公及实验室总面积超2万平方米,具备规范的检测分析场所和舒适的办公环境。主营业务涵盖生态环境、安全生产、职业健康、公共卫生、计量校准、食品检测和材料检测等领域。公司固定资产过亿元,员工超300人,其中技术人员超200人,80%以上具备相关领域专业知识,形成了一支技术实力雄厚的专业团队。公司始终坚持“诚信、专业、服务、创新”的原则,为客户提供“一站式”“全产业链式”服务,赢得客户和社会信赖。企业文化:核心价值——责任、诚信、创新、共赢;服务宗旨——诚信、专业、服务、高效;发展愿景——服务至上、追求卓越;企业目标——成为西部一流的第三方技术服务机构;社会使命——为公众健康与安全提供技术保障。

新通国际教育集团成立于1996年,由浙江省教育国际交流协会及浙江省教育厅下属机构共同投资设立,立足中国,积极开拓全球教育资源。历经27年的快速发展,新通已从杭州走向全国乃至世界,现已成为规模宏大且极具品牌影响力的国际化教育集团。旗下拥有逾3000名员工,业务遍布全国20多个城市,并在全球多个地区设有分支机构。

业务范围广泛,包括但不限于国际教育规划、语言培训、教师培训、学前教育、青少年素养提升、游学研学、职前教育以及海外投资等多个领域。新通以高度的社会责任感和使命感,长期参与教育公益事业,致力于成为中国顶尖的国际化教育企业。

企业愿景是打造中国一流的国际化教育集团,使命在于全面提升中国学子的全球竞争力。核心价值观强调诚信与专业,注重成就客户。企业文化倡导积极进取、务实感恩、协作共赢的精神。

发展历程:
- 1996年:新通教育成立,开启留学服务。
- 1998年:托福雅思培训业务启动,新通外语成立。
- 2001年:海外投资业务开始,新通移民品牌诞生。
- 2002年:首个游学项目赴英,成为国际游学先驱。
- 2007年:全国化进程正式启动。
- 2008年:新通留学预科学院(现A+中心)成立。
- 2010年:海外布局加速。
- 2012年:新通游学品牌创立,“行走的课堂”概念引入。
- 2013年:360°留学规划服务体系建立。
- 2015年:艺术培训留学品牌新通小麦问世。
- 2018年:学前教育领域扩展,初本幼园成立。
- 2019年:教师研修板块开辟,【发现教育研究院】成立。
- 2020年:新通求职板块启动,助力学生无缝对接职场。
- 2022年:品牌定位升级,聚焦“好留学好就业”。
- 2023年:踏上新的征程。

集团致力于构建全面的人才发展体系,通过各类专项训练营和领导力发展计划,助力员工在通用素养、专业技能和管理能力上实现全方位提升。同时,集团实施完善的岗位晋升机制,鼓励内部竞聘和跨部门轮岗,促进员工职业发展和个人成长。