沈阳金财时代管理咨询有限公司
500-999人
公司优势
金财控股的创始人中，有来自IBM、诺基亚、通用、肯德基公司的前财务高管，也有来自会计师事务所、律师事务所、IPO上市融资专家。服务客户包括华为、移动、邮政、中粮、三星、中石油等企业，涵盖制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等多个领域。产品包括总裁财税培训、大财务落地学院、财务体系项目咨询案、并购上市服务等。
凭借专业技术和优质服务，金财控股赢得了众多客户的信赖，领跑财务咨询和培训服务业。自2005年以来，倡导成立了财务技术俱乐部，并组建了大财务落地学院。目前在全国建立了60家分子公司，员工1400多人，200多位财税专家与讲师。累计举办了500多场财务沙龙与1200多场高端财税培训，为央企、上市公司、民企共6万多家单位提供了财务体系咨询、内训及服务，影响学员超过20万人。
金财控股发展了众多优秀的渠道伙伴，并获得了广泛的认可。秉持“对外成就客户，对内成就员工”的文化理念，以“敬业、专业、做人”的服务理念服务客户，运用独创的“大财务”理论体系，帮助企业落地财务体系系统建设，已被客户普遍认可。
我们只招合伙人
如果你心怀梦想却始终无法实现；
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那么可以加入我们，有能力就有位置，付出就有回报。这里有全国市场的广阔发展空间，有系统专业的培训，有公平公正的晋升机制，每年6-8次与全国金财精英共同交流学习及国内外旅游的机会！
我们拒绝平庸，如果你还有勇气挑战，请尽快发送简历，给自己一次机会！
加入我们，一起快乐工作，快乐成长，快乐生活！
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成都西南儿童医院有限公司
**一、公司简介**
成都西南儿童医院位于武侯区红牌楼北街13号，占地面积近10000平方米。作为一家以儿童为中心、以专家为驱动、以独特的"儿童乐园"式就医环境和医教融合康复模式为特色的示范型国家二级专科医院，我们致力于为儿童提供全方位的医疗服务。医院秉持“测、评、医、导、训”的医教一体化理念，整合中医、西医、心理、康复和特教等多学科资源，专注于儿童发育行为疾病、小儿神经系统疾病的诊疗，开设了包括儿童行为发育科、小儿神经内科、小儿内分泌科、中医门诊、康复诊疗中心及普儿门诊在内的多个科室，为儿童多动症、抽动症、自闭症、发育迟缓、矮小症、性早熟、遗尿症、脑瘫、癫痫等疑难病症提供整体治疗与康复方案。
**二、公司理念**
我们的核心价值观是“厚德 仁心 慈幼 尚善”，这四个词概括了我们对患者、员工和社会的责任与关怀。
**三、公司培训**
我们提供全面的入职培训和职业发展培训，确保员工获得所需的知识和技能。培训形式包括带薪培训、专业技能培训和团队拓展活动。
**四、公司福利**
- **全面保障**：公司为员工购买五险，并提供带薪年假。
- **生活便利**：提供工作餐和交通补贴。
- **员工关怀**：定期举办员工生日会和年度体检。
- **成长空间**：设有部门经费，鼓励员工参与学习和发展。
成都西南儿童医院致力于通过科技和爱心，为儿童健康提供卓越的服务，同时注重员工的成长与福利，打造一个温馨和谐的工作环境。
佰利建设管理（集团）有限公司威宁分公司
关于公司信息的描述如下：
- 公司名称：佰利建设管理（集团）有限公司威宁分公司
- 员工规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 行业领域：建筑、建材、工程
以上信息概括了佰利建设管理（集团）有限公司威宁分公司的基本情况，包括其规模、所有制形式以及主要业务范围。
金川区素颜美容中心（个体工商户）
金川区素颜美容中心（个体工商户），公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为美容/保健。
昆山大庚汽车配件有限公司
DKCA，作为韩国DKCA GROUP旗下专注于汽车制造产业的全外资企业，自2003年成立以来，一直致力于生产汽车柴油发动机的加热器以及汽车空调系统、燃油系统、冷却系统所需的传感器与执行器等关键部件。其产品主要出口至欧洲和北美地区。
DKCA的主要合作伙伴包括UFI、MANN+HUMMEL、MAHLE、CUMMINS、BEHR、MODINE等业界领军企业。
在人力资源管理方面，DKCA秉持着“以人才为先”的战略，全力寻找并培养能够引领企业未来发展的顶尖人才，确保公司的持续发展与创新。
帝捷电子
第一条 公司简介
帝捷电子科技有限公司成立于1995年，是一家集研发、生产和销售为一体的家用电子企业。公司总部位于东莞市汇成大厦，分支机构遍布全球，包括阿联酋迪拜、哈萨克斯坦阿拉木图、吉尔吉斯斯坦比什凯克/奥什、浙江义乌/东阳、新疆乌鲁木齐等地的分公司和工厂，以及吉尔吉斯斯坦比什凯克和乌兹别克斯坦塔什干的独立工业园。
经过多年不懈的努力与追求，公司已经形成了以HAIRUN、ROSING等品牌为主的收录机、收音机、电视机、DVD、MP3、MP4等系列电子产品。产品主要销往中东、中亚、非洲、南美、东欧等地区，并与多个国家和地区建立了长期稳定的业务关系。随着业务领域的不断扩大和技术能力的提升，公司将进一步加强工业园建设，以更好地满足客户需求。目前，公司正在中东和中亚市场取得显著进展，并计划在未来几年内取得更大突破。凭借在业内积累的丰富经验和良好的声誉，公司将继续实施集团化战略，拓展业务领域，涵盖多个行业。
第二条 发展历程
1995年 乌鲁木齐海润电子有限公司成立
1997年 哈萨克斯坦阿拉木图分公司成立
2001年 阿联酋迪拜分公司成立
2002年 总部迁至东莞市
2004年 吉尔吉斯斯坦奥什分公司成立
2005年 吉尔吉斯斯坦比什凯克分公司成立
2006年 比什凯克工业园建立
2006年 浙江义乌分公司成立
2009年 海润（香港）国际投资管理有限公司成立
2010年3月 东阳市典龙红木家具有限公司成立
2010年9月 乌兹别克斯坦塔什干分公司和工业园成立
2012年9月 广州雷德电子分公司成立
2013年9月 莫斯科分公司成立
第三条 愿景 使命 核心价值观
愿景：培养一流员工，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益，建设一流企业
使命：为员工营造未来，为客户创造美好生活品质，为股东创造效益
核心价值观：成就员工——致力于员工与企业的共同发展；美好客户——追求美好客户生活品质的实现；创造务实——营造开放学习、创新工作、务实执行的企业氛围，追求不断创造并生产美好客户生活品质的电子产品
企业文化：培养挖掘有潜力的人才，给予公平公正的晋升机会，以人为本
第四条 企业人才观
开放学习、务实创新、德才兼备、首重品德
第五条 经营理念
创造现代人性化高科技电子产品，培养有才能人才给予发展平台
公司福利：
1、提供空调宿舍，国外工厂/分公司免费提供食宿（东莞总公司免费提供住宿）；
2、享有国家规定的法定节假日带薪休假，东莞总公司春节可休20天假，其中10天为带薪假；国外工作人员每满一年享有20天带薪探亲假，公司报销往返机票费用；
3、注重员工发展与培训，每年安排一次全员参加的专业培训机构户外拓展，公司全年聘请优秀讲师进行培训；
4、对服务年限较长的员工颁发长期奉献奖；
5、每年年底统一调薪，提供丰厚的年终奖金（仅针对总公司员工）；
6、每年春节期间举办丰富的聚餐、抽奖等活动；
7、每月组织一次户外活动，每季度为当季生日的员工发放生日礼物并庆祝生日；
8、年度外出旅游等其他福利。
联系电话：*************