贵州轩鼎装饰工程有限公司-logo

贵州轩鼎装饰工程有限公司

20-99人

公司优势

贵州轩鼎装饰工程有限公司专注于室内外装修/装饰工程、建筑装饰工程、水电工程设计与施工及其配套服务,拥有1000多平米一体化材料展厅,提供一体化设计与施工服务,确保客户拎包入住。

公司秉持“高质量、精要求、守信誉、真实惠”的经营理念,致力于为客户提供卓越服务;坚持“透明化装饰”管理方针,实现材料、施工工艺与合同的透明化,让客户放心装饰、安心入住;以打造客户满意度100%的全国知名装饰企业为目标,推动轩鼎装饰的品牌影响力覆盖全国。

设计团队具备独特风格与创新思维,是一支充满活力的年轻队伍,在品牌装饰理念指导下,专注于个性化空间与设计理念的开发。

施工人员经过严格的职业道德和技术培训,并通过考核,拥有丰富的公装与家装经验及精湛技艺,为客户提供专业周到的服务是全体成员的责任。

公司以“客户至上、以人为本”为服务宗旨,客户可通过电脑或智能手机实时监控施工进度与质量,致力于将轩鼎装饰打造成行业标杆。

贵州轩鼎装饰工程有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

前台接待员面议

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况

相关职位

前台(J18060) 面议

1.负责接听、转接电话,需明确呼入人员的身份信息,确保公司信息安全

2.负责接

美容院前台3-5K

负责店面接待,预约客户,店面数据登记,卫生监督。

民宿前台3-8k

岗位职责:

1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落

前台文员2000-3000元

活泼开朗,性格大方,沟通能力强上班时间5-7小时

前台¥3000-5000元/月

1,接听电话,2,接待客户啊端茶倒水收拾桌面以及整理文件3,朝九晚六午休两个小时

前台(J30096) 面议

1.负责接听、转接电话,需明确呼入人员的身份信息,确保公司信息安全

2.负责接

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

安徽天呈精密机械有限公司成立于2021年11月,位于安徽省广德市经济开发区三期宁乡路。公司占地100亩,总投资38000万元,流动资金12000万元。公司主营高精度机械零部件的研发、设计、生产与销售,提供从模型设计、开发和铸造到精加工及装配的一站式服务。产品涵盖制冷和空气压缩机、电动工具、涡轮增压、机器人、工程机械等领域的精密零部件。公司凭借强大的研发设计能力、精湛的铸造及机加工工艺、严格的品质管控、专业的供应链管理及快速响应客户需求的能力,已获得大量优质全球500强客户资源,包括Carrier(开利空调)、StanleyBlack&Deck(史丹利百得)、Ingersoll-Rand(英格索兰)、Trane(特灵空调)、Atlas Copco(阿特拉斯)、ABB、三菱等。公司总部上海通成企业发展有限公司成立于2001年,建厂以来持续快速发展,年产值超过4亿元人民币,是一家具备先进机械制造能力的集团企业。为满足高端装备制造行业快速升级的市场需求,公司推行专业化定制的创新经营模式,以技术研发、工艺设计、质量控制等专业技术,结合灵活柔性的生产系统,依靠先进的研发、生产及检测设备,为客户提供跨行业、多品种、小批量的设备零部件定制服务。公司将为多家世界500强企业提供全方位服务,满足国外终端客户需求。

深圳市诚猎网络有限公司是一家小型企业,员工人数少于50人,属于私营性质。该公司专注于石油、化工、矿产及地质行业的相关业务。

江苏修泽服务外包有限公司广西分公司,公司规模为50-150人,属于民营企业,主营外包服务。

佛山市顺德区威迅家用电器有限公司成立于2003年,专注于小型家用电器的研发、生产和销售,提供一体化专业服务。其主要产品包括婴儿电子产品(如消毒器、暖奶器、调奶器和紫外线杀菌器),产品销往欧美及国内市场,经营模式以ODM和OEM为主。

四川众立锻造有限公司成立于2005年,注册资金1000万元,占地30亩,是一家集汽车、摩托车及电装精密锻件、冷挤压等产品设计、生产、营销于一体的民营企业。
公司于2007年通过ISO9001质量体系认证,2016年通过ISO/TS16949:2009质量体系认证,2018年8月通过IATF16949:2016版换版审核,年生产能力达6000吨。
公司拥有一支理念先进、业务能力强的人才队伍,技术力量雄厚,可独立承接汽车转向器及电力行业锻件的加工制作。
自成立以来,公司秉承“正直诚信,激情永驻,用户第一,服务至上,永远创业,追求卓越,全员参与,持续改进,马上行动,日清日高,以人为本,鼓励竞争,系统优化,团队互动”的企业文化,坚持以人为本的管理模式,实施“请进来,走出去”策略,将员工质量意识与专业技能培训作为基础性工作常抓不懈。公司按照现代企业经营机制管理运作,推行优胜劣汰的竞争机制,实行动态管理和考核,致力于实现“造就一流人才,制造一流产品”的目标。