山东沪港汇餐饮管理-logo

山东沪港汇餐饮管理

20-99人

公司优势

沪港汇(山东)餐饮管理有限公司成立于2022年7月11日,法定代表人赵振东,注册资本300万元人民币,统一社会信用代码为91371102MABR6XUH42,公司位于山东省日照市东港区秦楼街道沪港中心4楼,所属行业为商务服务业。经营范围包括:餐饮管理;酒店管理;物业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;新鲜水果零售;新鲜水果批发;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业形象策划;市场营销策划;会议及展览服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。许可项目:餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。沪港汇(山东)餐饮管理有限公司目前处于在营(开业)企业状态。

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深圳市尚泷科技有限公司,国家级高新技术企业,专注于服装、帽子、箱包领域软件开发。公司专业从事服装快反MES管理系统及职业装、标志服领域数字化工厂整体智能制造解决方案的研发、销售与售后服务。研发总部位于深圳市宝安区,在东莞虎门、广州番禺和青岛即墨设有分公司,并授权粤东、福建、浙江、河北等地多家本地服务商。公司团队拥有20年服装时尚行业软件开发经验,提供一站式生产信息化管理解决方案,助力企业提高效率、降低成本。基于国家工业互联网发展和服装行业智能制造规划,尚泷科技自主研发KMES服装快反制造系统,服务于中小企业,解决生产全链路协调问题,包括“管开发、管进度、管货期、管异常、管外发、管面辅料、管计件、管库存”等。目前,KMES系统已获多项软件著作权,并拥有“服装快速生产管理方法及管理系统”发明专利。为推动“产教融合”,公司被聘为“东莞市纺织服装学校服装产业学院”常务理事单位、“粤港澳湾区纺织服装行业产教融合共同体”副理事长单位、中山市纺织服装产教联合体理事单位以及广东省工信厅纺织服装产业数字化转型项目服务商。

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿或中国人寿保险)是中国的一家大型国有金融保险企业,总部位于北京,是世界500强企业和中国品牌500强,属于中央金融企业。公司前身为1949年成立的原中国人民保险公司,1996年拆分为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院批准及保监会同意,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围涵盖了寿险、财险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务和电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是中国资本市场上最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,排名第237位;并入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,排名第15位。其下属的寿险公司在2003年12月于纽约和香港两地同步上市后,又于2007年1月回归内地A股市场,成为内地资本市场的“保险第一股”,也是全球首家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,同时成为全球市值最大的上市寿险公司。

许可项目:建设工程施工;建设工程设计;施工专业作业;建筑劳务分包;文物保护工程施工;地质灾害治理工程施工;建筑物拆除作业(爆破作业除外);住宅室内装饰装修;电气安装服务;人防工程防护设备安装;建设工程监理;建设工程施工(除核电站建设经营、民用机场建设);建设工程质量检测;建筑智能化系统设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

一般项目:工程管理服务;工程和技术研究和试验发展;水泥制品销售;砼结构构件销售;安全技术防范系统设计施工服务;金属结构销售;园林绿化工程施工;建筑材料销售;金属材料销售;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;普通机械设备安装服务;机械设备租赁;建筑工程机械与设备租赁;对外承包工程。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

房地产开发经营发展阶段

厦门明睐科技有限公司为厦门市高新技术企业,专注于体育运动用品的研发、生产与销售,产品面向国际市场,并与欧美多个知名运动品牌合作。主要产品包括运动眼镜以及长曲棍球杆、棒球杆、冰球杆等运动器材。公司位于厦门国家火炬高新区,交通便利,办公环境舒适,拥有先进研发中心及创业合作平台,提供优厚薪酬待遇和个人发展机会。欢迎加入我们,您的才华将在这里充分施展,除优厚薪资外还可享受多种福利。

公司福利:
1. 缴纳养老险、工伤险、生育险、失业保险、医疗保险等。
2. 享受法定节假日、年假。
3. 年资奖:工作满一年后享有工龄奖。
4. 特殊工龄贡献奖:服务满5周年和10周年的员工可获得特别奖励。
5. 年终奖:依据年度表现发放。
6. 每年举办中秋博饼、年终尾牙、聚餐及户外拓展等活动。
7. 生日、婚事、生子等喜事赠送蛋糕及礼金,并组织庆祝活动。
8. 员工生病住院时,公司派代表探望并送慰问品。
9. 提供岗位相关知识技能培训及职业发展空间。
10. 协助办理***入厦、廉租房申请、经济适用房申请、子女入园入学等手续。
11. 为长期合同的优秀员工提供免息借款或银行贷款担保。
12. 提供事业合伙人计划,优秀员工可获得股权和期权激励,成为股东和合伙人。