南京欧游网咖中心（个人独资）

湖北森淏林业科技有限公司

湖北森淏林业科技有限公司成立于2012年，注册资本达到710万元，是一家荣获AAA级信用评级的企业，持续遵循并认证ISO9001:2015国际质量管理体系标准。公司具备林业调查规划设计丙级资质，以及测绘乙级、造林绿化工程施工乙级、园林绿化施工三级等一系相关资质。

公司总部设于宜昌，并在武汉、恩施和襄阳设有分公司，形成了覆盖广泛的服务网络。我们专注于森林资源调查、建设项目使用林地可行性报告的编制、营造林作业设计、林业工程规划设计与监理、施工，提供林业评估服务、测绘、无人机航空测量、林业信息化项目的设计与施工等全面的专业服务。

我们的团队充满活力，由100多名平均年龄32岁的年轻专业人士组成，涵盖林学、生态学、生物科学、风景园林、人文地理与城乡规划等多个高级专业领域。公司重视人才的培养与发展，定期组织业务学习与交流活动，不断提升员工的专业能力，确保团队持续进步。同时，我们定期进行职称评审，激励并晋升优秀的专业人才。

我们诚挚欢迎您的加入，共同开启一段创新与成长的旅程！

阳光人寿保险

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，注册资本金67.1059亿元，总资产近1200亿元。集团目前拥有阳光财产、阳光人寿、阳光资产管理等多家专业子公司。

以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以"闪赔"、"直赔"为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。阳光保险自成立以来，累计承担社会风险超过80万亿元，累计支付各类赔款超过400亿元，创造就业机会超过10万个，上缴税收突破130亿元，累计为1.3亿客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过8000万元。阳光保险秉承"打造最具品质和实力的保险公司"的企业愿景，致力于成为国际领先的保险金融集团。

阳光人寿保险股份有限公司（简称：阳光人寿）是于2007年7月由中国保监会正式批准筹建，由阳光保险控股股份有限公司发起，于2007年12月17日成立的全国性专业寿险公司，注册资本金23亿元人民币，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性保险公司。

上海贵东沪飞实业发展有限公司

上海依卓孚工贸有限公司，2008年成立，创新性企业。主营日韩进出口贸易，拥有400余项日韩品牌经销权，年销售额超千万。旗下多平台电商与实体商铺，全国均有加盟。

作为韩国创意商品国内领先经销商，我们期待创意让生活更精彩，也愿员工因公司发展更幸福。

公司为员工提供完善轮岗与培训机制。如果您具备团队合作精神、良好沟通能力、踏实工作态度，请联系我们！Enjoyfly欢迎有目标、有追求的年轻人！

雷波明信实业发展有限公司

雷波明信实业发展有限公司坐落于四川省凉山州的雷波县，系该地区的优势核心企业。该公司目前掌握的西谷溪磷矿总储量为1.2亿吨，此资源已通过国家评审并被正式登记为四川省内最为丰富的矿产资源之一，其排名全国前三。此外，公司还预计拥有大约3000万吨的潜在资源。

当前，公司正在建设一座年产能为100万吨的采矿项目，预计不久将启动年产能达200万吨的第二期采矿工程。最终目标是打造一座年产能可达300万吨，集开采与选矿为一体的大型绿色矿山。

欧菲斯（广东）科技有限公司

广东办公伙伴商贸有限公司于2024年1月1日更名为欧菲斯（广东）科技有限公司，注册地在广东省东莞市，注册资本2000万元。该公司前身是广东文一商贸有限公司，总部设在重庆市，隶属于欧菲斯集团股份有限公司，是其下属的股东成员单位之一。欧菲斯（广东）科技有限公司是一家专业提供办公物资一站式采购配送服务的企业，主要业务包括办公用品和设备耗材、办公家具、数码家电、劳保生活用品、商务礼品及文体用品等商品及其他办公相关服务的全国连锁办公物资采购解决方案。

经营范围包括：批发兼零售：预包装食品、文化用品、办公用品、体育用品、办公设备、家具、日用百货、纸制品、五金交电、仪器仪表、纺织品、计算机及配件、摄像器材、照相器材、工艺美术品、劳保用品、消防器材、计算机辅助设备、家用电器、酒店用品、电力设备、电线电缆、电子产品（不含电子出版物）、日用品、化妆品；纸制品的裁切；计算机软件开发；电脑图文设计、制作；信息技术服务；企业管理咨询服务；办公设备安装、维修、保养服务。（依法须批准的项目，经相关部门批准后可开展经营活动。）

福利：
1. 实行5天8小时工作制；
2. 法定节假日享受带薪休假，传统节日发放福利；
3. 提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）；
4. 入职即购买五险一金，工作满半年按规定发放年终奖金；
5. 工作满一年者享有带薪年假；
6. 按公司制度进行工资晋升，每年依据个人年资、能力晋升工资，发展空间广阔，技术或管理双通道发展；
7. 销售人员享有话补、车补。