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江苏龙控城悦管理服务有限公司-logo

江苏龙控城悦管理服务有限公司

500-999人

公司优势

江苏龙控城悦管理服务有限公司(以下简称“龙控城悦”)是江苏龙城国有控股集团有限公司旗下专注于城市公共服务业务的全资子公司。公司成立于2002年,业务范围包括环卫保洁、设施运营、绿化养护、公园管理、市政管养、市政工程、物业管理、停车管理和垃圾分类等。公司注册资本为5000万元,全资控股三家子公司:常州新园市政绿化有限公司、常州龙荟生活服务有限公司和常州龙悦停车管理有限公司。

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热招职位

物业经理(部门经理)12-20万/年

岗位职责:

1、全面负责公司物业品质、物业管理业务的运作和管理;

2、参与公

副总经理(物业公司)25-35万/年

岗位职责

1.全面负责集团城市公共服务板块旗下物业板块的整体经营,包括已有项目

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营销副总经理2.5万-4万

岗位职责:
1.协助董事长制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的

电建事业部副总经理1.5万-2.5万

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,协助总经理处理公司的日常行政、人事、经营、

副总经理2万-4万

1、 必须同行业3年以上经验,拟定并实施公司战略规划,推动公司健康稳定发展

2

营销副总经理(子公司)2万-3万

1、参与公司的战略规划和公司年度经营目标的制定,制定所分管业务领域各类管理制度和

副总经理/副总裁2-2.5万

【工作内容】
- 负责公司战略规划、组织架构设计及人力资源管理;
- 协调各部门

梭织面料事业部副总15-30万/年

1. 负责公司梭织面料事业部的全部运营。

2.在梭织面料行业有多年运营经验。有

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South Star Technology Ltd —— 天线复用技术发明者,S7177芯片原厂,拥有多项相关专利并开发S7177芯片。
东莞市南斗星科技有限公司(简称“南斗星”)是移动终端天线类产品的顶尖设计与制造商,以高性能、小型化、高品质和低成本著称。公司设有先进科研中心,配备设计软件及测试硬件设备(如2个3D微波暗室、5071网络分析仪、8960综测仪等)。自2005年以来,专注于为移动电话、平板电脑、蓝牙、WLAN、GPS导航仪、远程处理、M2M及其他无线通信系统提供内置天线。作为网通天线行业的细分领域龙头,计划IPO,主要客户包括华为、小米等国内一流企业。

各位关注杭萧的小伙伴们:
智联招聘手机APP客户端的岗位信息与官网后台尚未完全同步,请以智联招聘官网发布的岗位为准。感谢大家对杭萧钢构的关注!

杭萧钢构股份有限公司(简称“杭萧钢构”)成立于1985年,历经近30年的努力,已成为国内首家钢结构上市企业(股票代码:600477),入选住建部首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地。杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等知名院校及研究所建立合作关系,设有院士工作站、博士后科研工作站。公司参与编制30多项国家、地方、行业标准及规程规范,90多项工程荣获鲁班奖、中国钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火及施工工法等领域获得200余项国家专利成果。

目前,杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司,包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司及杭州新维拓教育科技有限公司,总占地面积3000余亩,厂房面积达100余万平方米。

杭萧钢构专注于厂房钢结构、多(超)高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材(如TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等)的设计、制造、施工(安装)。产品远销全球40多个国家和地区,数千个样板工程覆盖40多个行业。

杭萧钢构具备房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑行业工程设计乙级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、中国钢结构制造企业资质(特级)、轻型钢结构工程设计专项甲级资质、钢结构专项施工壹级资质。

**人力资源:**
人才是杭萧钢构最宝贵的资源,也是企业生存与发展的根本。公司始终倡导“人人是人才,人人尽其才;一流员工,一流企业”的人本理念,推行“机会平等,差别对待”的人性化用人机制,重视人力资源的管理和开发,致力于挖掘员工潜能,为优秀人才创造良好工作环境,搭建“展现自我才华,实现自我价值”的平台。

现有设计研发人员200余人,其中教授级高级工程师、高级工程师、博士、硕士等中高级人才110余人。高素质的专业技术和管理人才的加入,为杭萧钢构的快速发展提供了坚实保障。

**用人理念:**
- **人人是人才,人人尽其才**:每位员工都有长处,通过发现并发挥员工的优势,使员工、企业和社会实现最大价值。公司为员工提供展示才能的机会,注重鼓励和支持,尤其关注新进或尚不成熟的员工。善于使用人才,将其安排在最能体现能力的岗位上,让每位员工都能尽其所能。同时,公司需打造高效稳定的管理平台,确保员工正常发挥才能。
- **一流员工,一流企业**:人才是杭萧最珍贵的财富,正是这些人才推动了杭萧的发展。人才水平直接决定了企业的高度。构建一流员工队伍是杭萧一贯的人才战略。公司秉持“引得进、用得好、留得住”的观念:引得进即敞开大门,诚邀志同道合者共同成长;用得好指将人才安排在最适合的位置,营造愉悦的工作氛围;留得住则强调企业的人情味,以感情留人,同时为积极进取的员工提供更多发展空间。

**职业发展:**
公司设有专门的培养机制与机构,持续加大培训投入,帮助员工成长。近年来,集团培训中心每年邀请管理、营销、企业文化、工艺、设计等领域的专家授课,显著提升了员工整体素质。同时,公司投资送骨干员工赴高校攻读MBA、EMBA等课程,为员工职业发展开辟快速通道和广阔空间。

通用磨坊贸易(上海)有限公司,公司规模为150-500人,公司类型为外资(欧美),所属行业为批发/零售。

**修订后的文本:**

**企业概览:** 江苏顺特建设工程有限公司

- **企业规模:** 该公司属于小型企业范畴,员工总数少于50人。
- **所有制性质:** 作为一家民营企业,它独立运营,不受国家直接控股。
- **业务领域:** 主营业务集中于建筑、建材及工程相关行业。

**注释:** 以上信息描绘了一家专注于建筑与工程领域的中小企业,具有较强的灵活性和创新性,是市场中不可或缺的组成部分。

陕西范玺家具系统工程有限责任公司是一家专注于整体家具系统的品牌企业,提供办公、教育、医疗、酒店及公寓地产等领域的家具项目配套服务。

该公司注册资本高达1亿元人民币,员工总数达300人,其营销展厅设在西安经济技术开发区的普汇中金大厦内,面积为1000平方米。其生产工厂坐落于陕西省三原县城关镇裕原路1号,占地面积为300亩,并特别规划了2万平方米的家具实景展示区域。

范玺家具始终遵循着“以质量求生存、以管理创效益、以创新促发展”的核心价值观,致力于本土市场的深耕细作,坚持原创设计,以诚信经营为准则,不断推动企业向前发展。