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常州云巨石

500-999人

公司优势

常州法优隶属于常州云巨石教育集团,是一家多元产业企业集团,创立于2015年。目前,集团已形成“个性化、托管&美育、体育培训、健身运营”四大核心业务板块,旗下拥有多个分公司。

自成立以来,公司专注于产品研发和特色课程设计,推出了青少年学商&学能综合测评系统、托管服务体系、青少儿体质体能评测系统、六对一服务系统,并提供1V1个性化课程、击剑、体适能等具有竞争力的课程。凭借严谨的服务流程、专业的研发团队和科学的工具,云巨石为客户提供专属定制服务,赢得了广泛认可。2016年至2021年,公司连续荣获“诚信企业”“创新力教育品牌”及“先进单位”称号,确立了行业领先地位。

常州法优(常州云巨石)秉持以人为本的发展战略,重视人才培养,汇聚了众多优秀人才。在此基础上,集团优化了管理架构,设立了五大职能支持中心,其中人事部门下设培训中心,构建了完善的内部培训管理体系、课程体系及实施体系,建立了有效的留才机制,为企业的长远发展储备了充足的人才资源。

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北京京西重工有限公司(以下简称“京西重工”)成立于2009年3月23日。2009年3月,京西重工与德尔福公司正式签署收购其全球减震和制动业务主协议。京西重工总部设在中国北京,注册资本金为13.2亿元。全球现有职工约4600人(外籍员工占76%),业务覆盖北美、欧洲和亚洲。2014年1月27日,京西重工在香港联交所成功上市交易(简称京西国际,股票代码02339)。2014年,京西国际完成了对京西欧洲资产的注入。2022年9月16日,由张家口金融控股集团有限公司及多家实力雄厚的投资方共同组建的京西智行张家口汽车电子有限公司(“京西智行”)成功完成了对京西重工55.45%股权的收购。

京西重工在全球拥有9家工厂,分布于墨西哥奇瓦瓦、波兰克拉斯诺、英国卢顿、捷克海布、美国印第安纳、中国的上海、北京、湘潭、柳州等地;同时拥有六家主要的研发中心,分别位于美国代顿、美国布莱顿、波兰克拉科夫、中国上海、中国北京、法国巴黎、日本东京,以及若干个技术服务中心和试车场。2009年并购后新建的国内工厂为北京房山工厂,境外工厂包括捷克海布工厂和美国印第安纳工厂。公司主营减震器和制动器两项业务,主要产品包括磁流变减震器、双模态减震器、主动式稳定杆、磁流变发动机悬置、空气悬架、被动式减震器、单双筒减震器、电子稳控系统、电子驻车卡钳、制动角模块、转向节等。其中,磁流变(MR)主动式减震器和悬置系统处于世界领先水平。空气悬架、双模态减震器、主动稳定杆系统(ASBS)、电子稳定性控制系统等产品技术也处于世界领先水平。

京西重工(上海)有限公司注册地在上海浦东外高桥保税区,拥有两个研发中心,分别位于美国布莱顿和中国上海,工厂分布在上海市、湘潭市、柳州市等地,员工总数约为600人。该公司曾获得多项荣誉,如外高桥保税区经济贡献百强企业、高新技术企业、上海市五一劳动奖章、“中国汽车工业协会制动器行业”龙头企业、上海自贸区“优秀企业”、中国汽车电子大会“金电子创新奖”等。公司的控制制动ESC产品中标国家工业强基工程,控制制动产品获得上海市经信委人工智能创新发展专项支持。

公司继承并发扬了德尔福近百年的产品技术开发、验证、调校经验,拥有世界标杆水准的全球研发体系、试验场地和资深专家团队,并具有近30年ECU设计和集成能力及电控制动系统正向开发经验。2009年,北京京西重工有限公司(以下简称“京西重工”)完成了对德尔福制动和减震业务的收购。京西上海作为制动业务的主体,于2019年10月31日引入了战略投资者。三家新股东分别为合肥桦锦股权投资合伙企业(有限合伙)(华登国际)、北京创新产业投资有限公司(北创投)和宏芯(上海)企业管理有限公司(宏芯),使京西上海成为市场化体制机制的混合所有制企业。

在新的体制机制下,京西上海正朝着重新打造成为全球领先的制动系统一级供应商的目标努力。诚挚邀请符合条件的有志之士加入我们的团队,共同追求卓越。

大连高新技术产业园区法律调解诉讼服务中心(个体工商户形式),企业员工规模小于50人,企业性质为民营企业,业务范畴涉及互联网及电子商务领域。

安姆科集团是全球领先的消费品和医疗健康包装企业,拥有160多年历史,总部设在瑞士苏黎世。公司在40多个国家运营着250家工厂,员工总数约为50,000人。2019年,安姆科集团的销售额达到134亿美元。

安姆科中国的医疗健康包装部门专注于与生命密切相关的医药和医疗器械包装,在全球市场中占据领先地位。公司具有近50年的行业经验和高度的品牌信誉,是众多国际知名医药企业的主要包装供应商。通过可靠的创新包装解决方案,安姆科为医疗健康产品提供了更坚固的保护屏障。

山东金月园食品科技有限公司成立于2021年,公司位于山东临沂沂水沂城街道。创始团队成员均来自行业内大型企业和上市公司,拥有丰富的企业管理和发展经验,致力于将金月园发展为国内知名的食品企业新星,企业未来发展前景广阔。公司为员工制定长远培养计划,优秀员工将被作为中高层储备干部进行培养。