冀州区艾萝拉美容吧

西安开米股份有限公司

西安开米股份有限公司成立于1997年7月31日，注册资金7000万人民币，主要从事高科技环保型家庭日用洗涤品及个人护理产品的研制开发、生产和销售，是中国规模最大也是最早全面开发高科技环保型液体洗涤产品剂的高科技环保化工企业

泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身是泰康人寿保险股份有限公司，成立于1996年，总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元，截至2019年底，公司总资产超过8200亿元，净资产超过610亿元，规模保费超过1700亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念，致力于为工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政区，拥有近75万名营销人员，累计服务个人客户1.35亿人，累计赔付件数383万件，赔付金额241亿元。泰康人寿在亚洲寿险公司中排名第8，在中国寿险公司中排名第4。

长寿时代 泰康方案

人类正在进入长寿时代，低生育率、低死亡率、寿命延长和人口老龄化成为常态。长寿时代也是健康时代、财富时代、生态时代和共享时代。泰康人寿的“保险+医养康宁”大健康战略顺应了这一趋势，致力于通过全生命周期的产品和服务，满足人们在长寿时代的健康和财富管理需求。2019年，“幸福有约”产品进行了升级，推出了面向青少年的“幸福有约”养老社区确认函。该产品在“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体框架下，开发出12款新产品和服务、6大产品组合。“幸福有约”倡导一种全新的生活方式，不仅为高净值人群规划保险和医养实体结合的服务，还提供全球优质的医疗资源，并通过多元化的金融产品帮助客户财富增值和家族传承，已经成为成功人士的理想选择。

健康财富规划师（HWP）是泰康人寿新创建的职业，旨在承接“四位一体”大健康战略，为高净值人群提供全生命周期的专业化服务，提供一站式的养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。泰康人寿通过对接医养实体，依靠专业的投资，充分发挥保险的功能，为客户提供从出生到终老的全方位金融服务，致力于让保险更安心、便捷和实惠，让人们更加健康、长寿和富有。泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升表示：“我们的愿景是让人们购买泰康的健康保险，在泰康的医疗健康体系中获得服务和治疗；购买泰康的养老保险和年金保险，在泰康的养老服务体系中安度晚年；购买泰康的投资型和理财型产品，让我们有更多的财富来享受健康服务和一流的养老服务。”

诚信经营、科技驱动、极致体验

泰康人寿以诚信经营和客户体验为核心，通过遍布全国、深入县乡的经营网络以及全面的个人保险、银行保险、电话销售、网络销售和经纪代理全渠道，为个人和家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。2019年，泰康人寿升级其创新服务体系，服务内容从前端到后端拓展。在国内首次推出全流程零人工干预智能化信用赔项目，实现秒级结案；率先将理赔和健康管理结合起来，延长理赔服务链；“健保通”合作医院网络超过2000家，覆盖全国31个省、市、自治区的290个地市。“重疾绿通”服务升级，覆盖526家医院，惠及近1493万客户。泰康人寿还在行业内率先推出微信投保、易理赔、微信贷款、微信函、微回执等移动互联服务，构建起集“服务、调查、管理”于一体的理赔服务移动平台，利用大数据、云计算、物联网和人工智能技术与寿险业务结合，使得服务更加便捷和安心。

哲耕（重庆）科技有限公司

从事无人机修理、出售、无人机绿联

台州市四乘四科技有限公司

四乘四公司成立于2008年，专注于全球眼镜贸易市场。公司运用消费者洞察和AIPL（认知、兴趣、购买、忠诚）全链路追踪技术，为全球眼镜品牌提供定制化市场策略，深耕新零售模式下的全域营销服务。自成立以来，公司始终以“让生活更加精彩”为使命，致力于成为全球最具竞争力的眼镜企业。2016年起，公司开始创建自有品牌，目前旗下拥有Caponi、Benywoods、佳伯利等多个品牌。未来公司将不断提升产品、服务、设备和人才的专业化水平，逐步进军眼健康市场，为消费者提供全面的视觉问题解决方案。

1. 薪资福利：根据BOSS后台数据，公司岗位年薪收入位于第一等（超过90分位）；业绩优异者年终奖丰厚；
2. 晋升机制：实行PM双轨晋升，技能与管理并重，每年1-2次固定晋升机会；晋升通道透明且全面；
3. 发展空间：业务持续增长，市场不断精细化，亟需大量新伙伴加入；
4. 带薪休假：享受国家法定节假日；
5. 节日福利：传统节日发放礼品；
6. 生日福利：每月生日员工均可获得生日礼和小蛋糕，举办生日会和下午茶活动；
7. 内购福利：员工购买眼镜或配镜享有特别优惠；
8. 面试伴手礼：符合要求的应聘者可获赠时尚太阳镜；
9. 管理理念：打造学习型组织，实行扁平化、人性化管理，高效沟通，杜绝PUA；坚持“以客户为中心”，尊重和平等对待每位员工；
10. 工作时间：8小时工作制，高效完成任务，避免过度加班；
11. 工作环境：位于高端写字楼，周边设施齐全，交通便利；
12. 其他福利：定期组织带薪团建活动，不定期举办游园会；提供定期下午茶，公司配备烤肠机、冰箱、微波炉，方便分享美食。