瑞思学科英语(十堰新人商)培训中心-logo

瑞思学科英语(十堰新人商)培训中心

100-499人

公司优势

RISE瑞思学科英语是全球最大的教育出版集团——霍顿·米夫林哈考特集团(Houghton Miffilin Harcourt Group)耗时7年,投资2亿美元打造的少儿英语教育项目,真正实现了在教育理念、教育内容和教育方式上的全球领先,教学效果与美国同步。目前已有120多个国家和地区的45,000多所学校,近一亿名学生正在使用该英语教育产品,并获得90%以上中高端家庭的认可和推荐。瑞思了解中国新生代家长的需求,整合国外先进教育资源,创造了行业续读率超过90%的奇迹,让孩子从小具备国际化人才素养。

1. 背景雄厚——瑞思是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情,代表着广阔前景与无限梦想,但年轻也意味着不安与浮躁,代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是,瑞思虽然年轻,却并未表现出年轻的劣势,因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿·米夫林哈考特集团HMHG,这家身价120亿美金的全球最大K12教育集团。

2. 核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛。中国人学英语的历史已有百年,从洋务运动到今天的四、六级,历史虽久,但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密,为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上,我们将世界顶级教育出版集团的经典英语教学产品——瑞思学科英语引入中国,用全美市场占有率第一的“浸入式学科英语”教学体系(美国教育部门推荐),为中国孩子带来原汁原味的美国课程,并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”,构筑中国孩子的英语第二母语能力,填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。

3. 核心价值观——我们是一家人。一家人的概念是:学校是您的家,学校的领导和同事就是您的家人,既然是一家人,大家之间就该彼此信任,互相帮助。在瑞思,没有官僚主义、没有关系至上,有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。瑞思深知一个道理:众人只有齐心,其力才能断金。

加入瑞思您将得到:
1、长久的发展空间——在瑞思,您可以确信:真诚、明智的努力绝不白费。
2、平等的晋升机会——在瑞思,所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
3、轻松的人际关系——在瑞思,大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
4、持续的能力提升——在瑞思,学校会定期为员工提供高质量的职业培训。
5、丰厚的劳动回报——在瑞思,学校保证您的付出一定会得到等价的回报。

对求职者价值观的要求:
1、为人谦虚,甘于从琐碎小事、杂事做起,不以善小而不为。
2、乐于思考和总结,不满足于看到的现象,而是去思考本质。
3、愿意在工作之余不断学习业务,有终身学习的观念和行动。
4、能够没有任何借口地执行命令,做事情雷厉风行,不拖拉。
5、愿意听取团队中其他人的意见,不张扬跋扈,不孤军奋战。
6、一定的自律能力,自觉遵守公司各项制度,不存侥幸心理。
7、对待工作就像在谈恋爱,专注投入,不花心,不见异思迁。

瑞思学科英语(十堰新人商)培训中心正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

行政前台2500-4000

岗位类型:前台接待/总机
招聘人数:5 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35

少儿英语教师(五险一金)5000-8000

岗位类型:外语教师
招聘人数:10 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上

相关职位

招前台接待文员客服2500以上

岗位类型:网店/淘宝客服
招聘人数:5 人
到岗时间:不限
性别要求:不限

医美前台接待3-4K

1.负责顾客的接待,引领等2.有良好的礼仪和文化素养,服务意识强。酒店前台,公司

前台2000以上

岗位类型:后勤
招聘人数:5 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
性别

前台2000-3000

岗位类型:前台接待/总机
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35

前台接待面议

岗位类型:前台接待/总机
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:不限

前台接待面议

岗位类型:前台接待/总机
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:女

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

江西蒸行家餐饮管理有限公司成立于2016年8月,是一家极具发展前景的公司。江西蒸行家餐饮管理有限公司秉持“生态健康餐饮”的经营理念和“诚信经营”的企业宗旨,专注于企事业单位食堂承包(托管)、餐饮配送、餐饮后勤管理服务及农产品配送等业务,具备丰富的经验和强大的竞争力。

蒸行家始终坚守“安全健康、诚信经营、用心服务、创新发展”的经营理念,整合物流、专业人才等优势资源,遵循国际先进的HACCP(食品安全)和8S管理体系,致力于后勤产业化建设,实现企业与社会利益的双赢;通过工业化流程推动餐饮管理,不断引领后勤管理服务的新风尚,永不止步,勇于创新。

公司设有中央仓储中心、区域配送中心、食品质量检测中心以及员工岗前岗后培训中心等核心机构,并与多家无公害蔬菜种植基地和养殖基地长期稳定合作。目前,公司在江西省内多个项目已投入运营,实现了“连锁经营,统一供货,物美价廉”的目标。蒸行家公司致力于将传统饮食文化与现代绿色健康理念相融合,引领行业从传统走向现代,成为行业的创新者、改革者和实践者。蒸行家公司倡导营养均衡、健康美味的饮食理念。

公司位于阳泉市南外环大西路,东接平定和郊区,西邻阳泉市矿区,北经南山路直通市区、开发区,交通十分便利快捷。公司成立于2003年12月,占地35余亩,现有员工170余人。自成立之初,便定位于走专业修理的特色之路,以客户利益为出发点,为客户提供优质的经营服务。

广州优潮服饰有限公司坐落于广州番禺区服装行业大石商圈内,生产基地位于广州增城新塘镇,靠近新开通的13号地铁线。公司地理位置优越,享有广州丰富的历史美誉和商务资源,是一家集研发、生产和销售为一体的时尚、个性、混搭的潮流男装领军企业。公司产品以“为客户创造价值”为核心理念,为众多追求时尚潮流的消费者提供精品服饰。
公司成立于2004年1月初。十年间,公司秉持“以人为本、人才强企”的管理理念,不断加强和提升人才队伍建设,从最初的小厂发展成如今拥有200名员工的团队,其中专业技术人员达60多人,形成了一支年轻、有冲劲且富有创造力的队伍。
公司设有研发中心、生产中心、销售中心和管理中心四大体系,秉承“为客户创造价值、为员工成就未来、为企业谋求发展、为社会奉献财富”的经营理念,在充分利用广州丰富的历史和商务资源基础上,致力于打造“时尚、个性、混搭与艺术形象完美结合”的中国品牌。
为了迎接更大挑战,公司已正式启动高端品牌项目,旨在引领时尚、高端、混搭、个性的品牌发展。这一举措必将使公司在未来十年内取得更大成就。
在新的十年里,公司将着力构建最新经营模式,并确定未来发展方向。
下一个十年,公司将秉承“为顾客和家人带来快乐和正能量”的企业使命,迈向更加辉煌的未来。

企业愿景:成为全球快时尚产业引领者。
企业使命:让生活与时尚同步。
企业价值观:真诚待人,持续创新。
即刻行动,负责到底。
人才观:见贤思齐。
经营思想:客户第一,员工第二,股东第三。
企业风尚:奉献、快速、保质保量、创新。
经营哲学:真善美——表现真我、善待他人、创造美丽。
企业核心理念:崇德尚贤,和谐共赢。
企业定位:领导时尚、混搭解密——探索人与艺术形象设计完美结合。
品牌目标:打造时尚、个性、混搭与艺术形象设计完美结合的中国男装品牌。

旗下品牌:
黛威猛
黛迪伦

主打品牌:黛迪伦
1. 品牌创立时间及产品定位、服务人群:
2004年创立于时尚前沿大都市——广州,专注于20岁至40岁的都市时尚潮男。黛迪伦致力于为追求精致时尚生活的都市时尚潮男提供服装,帮助他们建立事业和社交圈,丰富他们的生活方式。
2. 品牌风格:
融合简约时尚与欧韩风格,采用大胆撞色设计,线条流畅优美。黛迪伦的服装紧跟国际流行趋势,为都市时尚潮男提供个性化体验。
3. 品牌特点:
注重色彩搭配,避免复杂工艺装饰,使用新颖特色的面料。黛迪伦以精致剪裁展现现代时尚,致力于打造多元化生活方式的全新混搭风。

黛威猛
1. 品牌创立时间及产品定位、服务人群:
2004年创立于全国时尚之都——广州,专为25岁至38岁有一定社会地位和审美主张的都市男性设计。黛威猛将时尚与商务风格完美结合,服务于事业稳定、追求浪漫生活情趣的都市新贵。
2. 品牌风格:
时尚优雅的商务风结合优质内敛的剪裁,独特的细节设计,严谨工艺和多变廓形,塑造出魅力多变的型格男士形象。
3. 品牌特点:
采用高品质面料和现代工艺,优雅而不失灵动的色系,严谨的剪裁工艺和精细的手工,独特的经典廓形。黛威猛通过剪裁混搭,将时尚、优雅的男性魅力展现得淋漓尽致。

安徽荣春智能科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

云南若绮商贸有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为生活服务。