苏州山高机电科技有限公司

浙江德齿传动科技股份有限公司

浙江德齿传动科技股份有限公司专注于通用硬齿面齿轮减速机的制造，主要产品包括DPK系列锥齿轮减速机、DPR系列同轴斜齿轮减速机、DPF系列平行轴斜齿轮减速机、DPS系列斜齿轮蜗轮蜗杆减速机、非标齿轮减速机以及RV精品系列蜗轮蜗杆减速机等五大系列上百个品种。公司引进国际领先的减速机集团原装技术，整合顶尖齿轮加工、箱体加工和电机配套资源，确保每台减速机的卓越品质，符合行业出厂标准。

德齿传动以对产品质量的极致追求闻名，率先推出行业个性化服务和超长质保承诺。凭借对供应链的有效整合实现高性价比，以及对质量的严格管控确保高品质，自成立以来迅速成为机械传动领域的优选品牌。

达诺尔(湖北)微电子材料有限公司

达诺尔（湖北）微电子材料有限公司是江苏达诺尔科技股份有限公司的全资子公司，成立于2020年7月7日，位于湖北省潜江经济开发区。公司在建的超高纯电子化学品项目是湖北省重点引进的精细化工项目。公司专注于生产半导体级电子级氨水、半导体级电子级双氧水、半导体级电子级异丙醇及其他用于半导体芯片制造的配方类化学品。目前，公司正加紧建设，预计于2021年底建成投产。

江苏达诺尔科技股份有限公司是一家新三板创新层上市企业，成立于2004年，是中国电子化学品行业的知名公司。该公司生产的超纯氨水、超纯双氧水和超纯异丙醇拥有自主知识产权，是国内最早的生产厂家之一，产品质量达到国际领先水平。公司还获得了江苏省科技厅创新基金、国家科技创新基金，并拥有两项创新专利，在超纯化学品领域占据一席之地。公司正在积极筹备科创板上市或转板计划。

本公司招聘的职位均位于湖北省潜江经济开发区。

利凯月

目前在郑州主要从事酒店行业，郑州市区内两家店，目前还在安阳筹备第三家自营店。

宁波胜筹光电科技有限公司

宁波胜筹光电是一家集产品研发、生产、销售和服务为一体的综合性高科技企业。公司占地面积17000平方米，配备了先进的塑料注塑成型机、有色金属压铸机、CNC数控中心、数控车床及装配生产线和无尘喷涂线等70多台主要加工设备，以及包括CMM、投影仪、齿廓仪、光谱分析仪在内的20多种检测设备。公司拥有一支专业的技术研发和生产团队，以及一支经过专业培训的技术工人队伍，能够全方位地为客户提供高品质、差异化的产品和服务。

泛斯泰电子（深圳）有限公司

TDI中国于1998年在蛇口工业区成立，专注于电源设计与制造。2007年9月，公司迁至福田保税区。

我们在工程上的核心竞争力在于解决问题，而不仅仅是增加某种功能。多年来，我们因提供的大量优化方案获得了广泛赞誉。我们的创新使客户获得了更大的发展空间。全球许多知名公司与TDI Power合作，获取适用于不同领域和用途的定制电源。这些实践不仅提升了我们的技能，还使我们能够在满足客户多样化需求的同时，开拓新领域和应用。凭借行业领先的设计能力，我们在现有技术和新品研发方面始终处于领先地位。

TDI Power的良好声誉帮助我们吸引了新客户并实现了业务增长。我们的成长得益于对高端、高技术、高利润机会的关注。我们的目标是成为客户不可或缺的电源合作伙伴，同时让客户受益于我们的经验。TDI Power的发展得益于多维度的战略架构，合格的产品从美国、墨西哥和中国的工厂供应，满足客户对价格、技术和用途的需求。TDI Power的产品通过HALT试验提高可靠性，并在出厂前进行HASS测试，以发现制造或组件缺陷。严格的失效分析和持续改进措施提高了MTBF。

TDI China成立于1998年的蛇口，并于2007年9月搬迁至深圳保税区。

TDI产品使我们每天使用的许多技术得以实现。无论是上网、发送电子邮件、医院护理、乘坐商用飞机，甚至使用手机，都有可能依赖TDI Power的电源服务。我们首先询问客户：“您想做什么？”然后以实用的方式应用我们的技术，在市场上提供显著优势。

TDI因其与客户紧密合作开发创新、高度可靠的解决方案而享有盛誉，这些解决方案在市场上无法找到替代品。我们的创新使客户的创新成为可能。当电源供应最为关键时，解决方案一直是TDI Power，至今已有45年历史。

员工福利：

1. 公司内部设有员工餐厅，免费提供工作餐。
2. 员工根据服务年限享有5至15天带薪年假，每年享有12天门诊带薪病假。公司还提供婚假、产假和丧假等。
3. 公司严格按照《劳动合同法》与每位员工签订合同，并缴纳社保（包括养老、综合医疗、生育、失业和工伤保险）及住房公积金。社保个人部分及个人所得税均由公司支付。
4. 为员工购买额外的商业保险，涵盖补充意外医疗。
5. 每月为员工举办生日会，每年至少组织一次外出旅游。
6. 公司内设篮球场，每周组织员工羽毛球活动。
7. 各部门有团队建设活动经费，可以自行组织活动。
8. 定期为员工安排健康体检，及时探望生病住院员工并提供慰问品。
9. 提供户口指标并协助办理；为新生儿提供礼物。
10. 支持员工进步和发展，提供培训费用。
11. 设立全勤奖，以及三年、五年和十年长期服务奖，并颁发荣誉证书和奖品。
12. 员工通过试用期并持续受雇至年末，可按比例获得最多一个月工资的年终绩效奖金。
13. 提供重大节日礼品，如端午节、中秋节、六一儿童节、国庆节；春节期间为每位员工发放红包，并提供探亲路费补贴。