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西安秦能电力检测有限公司

20-99人

公司优势

西安秦能电力检测有限公司,前身是西安朗顿电力科技有限公司,成立于2012年2月,于2019年6月正式更名为西安秦能电力检测有限公司。公司的主营业务涵盖电力安全工器具、带电作业工器具、检修施工工器具、带电作业装备、电力设施的试验与检测服务,以及电力计量设备、仪器仪表的检测与校准服务,同时提供变电设备、电缆、高压柜、线路的带电检测服务。

目前,公司共有员工38名,其中研究生1名,大专及以上学历员工30名,试验检测人员15名。公司内部设有售后服务部、质量监督部、检测部、财务部、营销部和综合办公室六个职能部门。

西安秦能电力检测有限公司装备有先进的电力检测设备和流动电力检测服务车辆,能够承担各种带电作业检测和技术服务任务。公司秉持“科技兴企、人才强企、质量立企、文明育企”的理念,长期致力于电力检测行业的服务与发展,多次成功完成关键电力检测项目,赢得了客户的广泛赞誉。通过多年的努力,公司的固定资产持续增长,人才队伍不断壮大,综合实力显著提升,已发展成为一支技术过硬、信誉优良的专业检测机构,实现了良好的经济效益和社会效益。

自2019年起,公司依据国家电力行业带电作业工器具试验标准,建立并运营了35kV及以下带电作业工器具试验室,专门针对此类工器具、安全工器具、绝缘斗臂车进行试验,并配置了移动式工器具试验平台,有效解决了工器具定期定量试验的问题,提升了工器具的安全性和工作效率。

随后,公司通过ISO 9000质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、ISO 45001职业健康安全管理体系认证,并成功完成了陕西省市场监督管理局的检验检测机构资质认定评审工作。这些认证覆盖了带电作业工器具、设备及设施、电力安全工器具(包括个体防护装备、登高安全工器具等)的工频耐压试验和机械试验。

2020年12月,公司向相关部门提交了资质认定扩项申请,并于2021年1月30日至1月31日接受了由西安市市场监督管理局组织的现场评审。评审结果顺利通过,检测能力扩展至带电作业工器具、设备及设施、电力安全工器具、电力建设施工机具以及电力金具的电气试验与机械试验,同时将电气试验的电压等级从35kV提升至500kV。

西安秦能电力检测有限公司致力于通过专业的技术团队、卓越的技术水平和完善的管理体系,与社会各界合作伙伴携手共进,为电力检测事业做出更大贡献。

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常州泽安科技有限公司是一家规模小于50人的民营公司,专注于仪器仪表和工业自动化领域。

武汉鼎席企业管理咨询有限公司,经武汉市工商行政管理局许可,是一家专注于企业管理咨询的专业服务机构。我们的核心使命在于为湖北省内的建筑行业企业输送中高端人才,并提供资质升级的咨询服务。

自成立以来,我们已经成功为超过千家建筑企业提供专业的人员推荐与资质咨询服务,帮助数千名建筑行业的专业人士找到了合适的岗位。我们的优势在于拥有一套先进的“客户管理系统”和“人才管理系统”,并设有完善的晋升与管理机制。

我们的服务流程标准化,每个环节都有明确的管理标准,确保在人才匹配、资源优化、业务交接、资料审批等方面都能实现专业、规范的操作,确保服务快速、高效。我们坚守“专业、高效、诚信、责任”的服务准则,致力于为客户提供优质服务,通过全体员工的不懈努力,构建一个更优质的平台服务于企业和个人。

公司总部位于武汉市武昌区武珞路568号南方帝园B座2203室,注册资本金为200万元人民币。

我们的服务理念:

- **服务宗旨**:解决客户问题,提升客户的品牌价值。
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我们的主要业务涵盖:

- **建筑业资质咨询**:包括但不限于建筑施工、房地产开发、勘察设计、工程监理、工程造价、园林绿化、物业管理等资质的新办与升级。
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广州市愚见鞋业有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为贸易/进出口。

海科瑞医药科技有限公司成立于2018年,专注于创新药物与高端制剂的研发与商业化,是集药品研发、生产合作、市场销售于一体的综合性企业。总部设于南京,位于江苏生命科技园E1栋2楼,总面积达1275平方米。

核心团队由专家顾问与研发管理团队构成,顾问团队汇集了多位高校教授和行业专家,而研发管理团队则由拥有10至20年经验的博士和硕士组成。

公司拥有健全的实验室管理系统与药品研发控制流程,已成功开发数十种产品。实验室装备包括高效液相色谱仪、气相色谱仪、药品稳定性试验箱、分析天平等先进设备,同时,公司还配备了流化床、制粒机、压片机等制剂设备。

前期规划团队规模为40人,除了专家顾问团队成员外,还包括核心管理团队、药物制剂与分析研究员。公司现面向社会和高校招募:

- 药物制剂研究员若干名(需具备良好的职业操守和药物制剂或药学背景,有相关工作经验或实习经历者优先);
- 药物分析研究员若干名(同样需要良好的职业操守和药物分析或药学背景,有相关工作经验或实习经历者优先)。

公司为员工提供的福利包括但不限于:
- 绩效考核下的月度薪资;
- 年度考核下的年终奖金(约相当于两个月薪资);
- 项目完成奖金与里程碑奖金;
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- 五险一金(包含养老、失业、工伤、生育、医疗和住房公积金);
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- 国家传统节日福利、年资奖励和生日关怀;
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