苏州朵莉雅文化传媒有限公司

招商证券股份有限公司（简称“招商证券”）是招商局集团旗下的百年历史证券公司，继承了招商局集团的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营风格，历经近三十年发展，已成为拥有证券市场全业务牌照的领先券商。

招商证券于2009年11月在上交所主板首次公开发行A股（代码600999），于2016年10月在香港联交所主板首次公开发行H股（代码06099）。

江西合创半导体有限公司

改写后的文本：

企业名称：江西合创半导体有限公司
员工规模：150至500人
公司性质：创业型企业
业务领域：新能源行业

珠海市东启物业管理有限公司

珠海东启物业管理有限公司成立于1997年，注册资本500万元人民币，旗下设有中山分公司与河南分公司，并全资控股横琴东启环境工程有限公司、新力绿化工程有限公司、以及百仕房地产代理有限公司。公司荣列珠海物业行业民营企业前十名，当前管理总面积达300余万平方米，员工总数超过500人。

东启物业提供包括项目前期销售物业顾问、各种类型的物业顾问服务、全案委托服务、清洁、绿化、安保等专项委托服务，以及智慧社区整体规划、物业管理系统、云服务巡检软件、智慧停车系统等综合服务。

在内部管理方面，公司已建立一套成熟体系，拥有多位具备中级及以上职称的专业物业管理人员，其中包含一名广东省物协专家库成员及四名珠海物协专家库成员。我们秉持“全心创建优质生活”的企业使命，致力于提供高端优质的物业服务，并已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

目前，公司主要负责管理的项目主要分布在广东和河南两省。我们是珠海市物业管理协会的副会长单位，同时也是珠海市河南商会的副会长单位等多家协会的会员单位。我们的多个分公司和项目曾荣获“守合同重信用企业”、“扶残助残爱心企业”、“诚信企业”、“特别贡献奖”、“优秀物业”、“文明小区”、“园林式居住小区”、“安全达标小区”、“卫生居民小区”以及“战役工作先进集体”等荣誉。

我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创更加辉煌的未来。

天兵科技

天兵科技是我国商业航天领域率先开展液氧煤油火箭发动机及中大型液体运载火箭研制的国家级高新技术企业。其自主研制的国内首款可重复使用液氧煤油液体运载火箭，可为卫星用户提供低成本、高可靠的定制化发射服务，以及提供配套星箭对接、发射场协调、发射测控、保险技术支持等完整服务体系。

同时，天兵科技可为飞行器总体用户提供各型谱的动力系统产品配套，旗下自主研发的小推力、中推力和大推力的通用型发动机产品，从3000N到100t完整覆盖，良好匹配于卫星推进系统、超音速飞行器推进系统、火箭及防务产品的主动力推进系统，具有性能优、成本低、无毒无污染、多次重复点火和深度变推的优势。

在“天火”发动机基础上，天兵科技自主研制的“天龙”系列液体运载火箭，涵盖中大型、重型、载人等多产品型谱。其中天龙二号液氧煤油运载火箭于2023年4月2日在酒泉卫星发射中心成功首飞，天龙二号运载火箭首飞成功，一举开创了国际航天和国内航天多项新纪录：
1.全球私营航天首家液体运载火箭首次成功入轨飞行；
2.全球首款应用煤基航天煤油飞行的运载火箭；
3.我国首款不依托发射工位的液体运载火箭；
4.我国首款采用3D打印高压补燃发动机的运载火箭；
5.我国首款采用3机并联发动机技术的运载火箭；
6.我国首款采用全铝合金表面张力贮箱姿轨控系统的运载火箭；
7.我国首款实现箭体结构重复使用的运载火箭；
8.中国首款末级实施主动受控离轨再入的液体运载火箭。

天兵科技核心团队均来自于中国航天科技、中国航天科工等国家航天集团，目前已形成北京火箭研发中心、西安动力研发中心、郑州动力试验中心、张家港智能制造基地为代表的“三大中心五大平台”航天智造体系和“三机两箭”的产品战略布局，以及“立足长三角辐射全国”的供应链体系，和“立足全中国面向全世界”的发射市场网络，力争打造全球领先的商业航天企业，为中华民族伟大复兴和全球太空经济繁荣做出航天人特有的贡献。

杭州地平线创客科技有限公司

【地平线创想中心】引入丹麦乐高和韩国高端品牌想象乐，融合STEM教育和创客教育理念，联合国内多家权威教育研究机构，专为中国3至16岁孩子设计，旨在培养他们的创造力、想象力、思维能力和实践能力，同时提升专注力。通过游戏、动手操作、动脑思考和团队协作，孩子们能在愉快的环境中实现全面成长。

现有课程包括：3至6岁儿童的乐高、逻辑思维和创意美术课程，以及7至16岁青少年的EV3机器人课程，助力国家培养适应未来发展的优秀人才。

加入我们，您将与一支致力于专业儿童教育、充满活力且真诚互动的团队共同前行：

您将获得：
1. 竞争力的薪酬和社保福利；
2. 带薪年假和绩效奖金；
3. 生日福利、节假日福利及员工子女入学优惠；
4. 专业培训（包括新员工培训和部门教学培训）；
5. 各岗位的晋升通道。