众睿资服(深圳)融资租赁有限公司
公司优势
一车e家专注于为县乡农村客户提供购车和金融服务，是一家网络型实体企业。公司总部位于深圳，实缴注册资本1.5亿元人民币，面向县乡农村客户开展汽车金融服务，目前在华中、西南各省已投入运营近200家店面。
一车e家具备雄厚的资金实力、稳定的新车供应渠道和专业的运营团队，秉持“让县乡家庭轻松踏实买到好车”的经营理念，以更优惠的价格、更灵活高效的金融服务和更安全可靠的运营模式，为县乡农村客户提供与城市市民同等专业优质的购车服务。
公司网点持续扩展，构建起具备综合化、节约化、社会化特点的城乡汽车金融服务网络，推动汽车进入千千万万个县乡家庭，助力农村振兴战略目标的实现。
众睿资服融资租赁有限公司注册资金3000万美元，专注于新车融资租赁，主营乘用车和商用车的汽车金融服务，目前在华中、西北和西南十几个省份已服务数以万计的购车客户，涉及数十亿规模的资金运营。
公司坚持创新，全面布局融资租赁与汽车金融连锁超市，向汽车消费及金融服务纵深发展，致力于实现融资租赁与县乡汽车生态网络实体事业的新高度。
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公司成立于2015年，主营全国各地医院内便利店。
熊喵鲜生是我们品牌，在云南省有170家鲜果鲜食店。本土创业公司，团队多来自五百强企业。
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部位于北京，位列世界500强、中国品牌500强，属于国家副部级单位。其前身是1949年成立的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，在国务院同意和保监会批准下，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位；入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司于2003年12月在纽约、香港两地同步上市，后于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球首家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中排名第12位。想改变自己？想挑战自己？厌倦了近几年一成不变的工作？想要获得尊严？想要更多的快乐？想与一群正能量的人共事？这里都能满足你！你想提升生活质量，获得更丰厚的收入？期待您的加入。
中山市川上科技有限公司成立于2017年，位于火炬开发区建业路32号，是一家集研发、生产、销售应急照明灯具于一体的国家级高新技术企业、国家级专精特新中小企业及科技型中小企业。产品定位中高端，全部出口，主要销往德国、奥地利、英国、澳大利亚、新西兰、泰国、越南等国家。公司环境优美，交通便利，管理规范，重视企业文化建设与人才培养，助力员工挖掘潜力，实现自我价值。联系方式：86998228 马小姐/张小姐 邮箱：hr@mexcel.cc 面试地址：火炬开发区建业西路联速两岸园4栋4楼
### 之平管理，源自深圳，致力于为中国提供全面的物业管理服务。自2004年成立以来，公司发展成为集物业管理、先进设备设施管理、CRM客户服务、顾问咨询服务及特色社区运营、养老服务、酒店公寓服务于一体的综合性企业。目前，之平管理在全国设立了15大区域公司，包括重庆、北京、深圳、河南、桂林、南宁、杭州、贵州、江西、湖南、南京、安徽、海南、东北、山东等地，服务超过200个物业管理项目，为逾200家企业提供顾问咨询，惠及超过60万家庭，拥有员工总数超过6000人。
在2018年，之平管理凭借其强大的实力和卓越的服务，位列全国物业管理百强榜第31位，同时是中国物业管理协会、广东省物业管理协会、深圳市物业管理行业协会的副会长单位。公司荣获多项荣誉，包括“青年就业创业见习基地”、“诚信公约单位”、“中国地产100物业管理综合实力十强单位”、“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”、“深圳市物业管理协会特殊贡献优秀会员”、“广东省诚信示范企业”等。
### 薪酬福利体系：
- **竞争性薪酬**：提供行业内极具竞争力的薪资水平，以及广阔的职业发展空间，营造简单而充满爱的企业文化。
- **全面福利制度**：
- **职员成长**：为新员工提供专业且带薪的入职培训，持续提供岗位技能和管理能力提升的培训课程，支持个人成长和发展。
- **职员回报**：设立职员子女助学基金，每月为在职职员的父母发放服务奖金。对在公司服务满三年的职员，根据职位级别提供现金奖励，并享受通讯费、交通费、过节费和电脑补贴等福利。
- **企业文化**：打造开放、精致典雅的办公环境，构建完善的内部沟通机制，如“我与总裁有个约会”活动、总裁邮箱和定期的职员面谈，营造协作、尽责、服务意识浓厚的企业氛围。
通过上述措施，之平管理不仅提供了高质量的服务，还致力于创造一个让员工感到自豪、舒适和发展的工作环境。