华夏银行股份有限公司扬州分行
100-499人
公司优势
截至2019年上半年，华夏银行总资产规模达3.02万亿元，贷款总额1.78万亿元，存款总额1.68万亿元。在全国110个地级以上城市设有42家一级分行、68家二级分行，共有1017家营业网点，员工近4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。建立境内外代理行达1330家，遍布五大洲102个国家和地区的334个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位，分别较上一年度提升9位和3位。在美国《福布斯》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中，华夏银行排名第265位，较上一年度提升24位。
成立以来，华夏银行先后多次荣获“小微企业金融服务先进单位”“最具社会责任金融机构”“中国银行业最佳民生金融奖”等多项荣誉。2019年12月25日，获得2019年度人民匠心品牌奖。2021年4月7日，华夏银行董事张巍提交书面辞职报告，辞去了华夏银行董事职务。
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公司简介：
transcosmos集团成立于1966年（东证代码9715），在全球33个国家拥有170家分支机构，服务世界500强企业。2015年收入达145亿人民币，是全球第四、亚洲最大的BPO提供商。专注于帮助企业削减成本和增加收入。
上海特朗斯大宇宙（transcosmos China）是transcosmos集团的全资子公司，在上海、北京、天津、合肥、长沙、西安、深圳和台湾等地设有分公司。为500强企业提供客户联络中心、电子商务、信息系统开发、数字整合传播等一站式解决方案和外包服务。在互联网、3C产品、IT制造业、金融、婴童、服装、美妆、零售、汽车、电信等行业积累了丰富的经验。
福利—培训篇
- 入职培训：新员工入职后接受专业系统及业务知识培训，所有培训均为带薪培训。
- 业务能力提升培训：定期开展业务类专业培训，帮助员工掌握行业最新动态，并提供良好的职业发展培训和空间。
福利—职业发展篇
- 巨大的晋升空间：一年两次升职及调薪机会，优秀员工享有每年一次的海外学习机会。
- 发展通道：公司为员工提供专业类及管理类两条发展通道。具体路径如下：
- 一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理——资深经理
- 一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理——资深经理
- 一线员工——实习组长——项目组长——运营主管——运营经理——资深经理
- 通过竞聘管理岗位，为员工提供晋升平台，与行业内顶尖管理者合作，拓宽个人战略视野，学习先进管理理念。
福利—交通、住宿篇
- 住宿：公司提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器、卫生间及免费WiFi。
- 补贴：不住宿的人员享有交通补贴。
- 班车：园区提供班车服务，靠近地铁二号线，方便出行。
福利—文化活动篇
- 丰富多样的员工活动：聚餐、晚会、运动会、生日会、优秀员工表彰等。
- 集体外出旅游：每年1-2次集体出游，不定期组织集体活动。
其他福利及休息休假
- 正式劳动合同：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险。
- 弹性工作制：8小时工作制，每月休息8天，双休日。
- 带薪年假。
- 节假日正常放假，值班人员三倍工资。
- 每月8号发薪，准时无拖欠。
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