吉祥航空
1000-9999人
公司优势
业务范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机服务，以及内地与香港、澳门特别行政区和周边国家间的航空客货运输。吉祥航空自2006年9月25日开航以来，已拥有69架空客A320系列飞机，并从2018年开始引进波音787宽体飞机，目前已有3架投入使用，构建了双机队运输体系。这使其成为全球年轻且现代化的机队之一，不仅确保了航班的舒适度和准点率，还提供了如全新飞机、特制腰枕及可调节头枕等特色服务，提升乘客体验。
吉祥航空专注于中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，覆盖160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚的国际航线，年运送旅客量超过1600万人次。公司始终保持着良好的安全运营记录。
2017年，吉祥航空加入星空联盟优连伙伴计划，迈出国际化发展的步伐。预计到2020年后，机队规模将扩大至100架以上，进一步增强运输能力和提升服务质量。作为国内快速成长的航空公司之一，吉祥航空坚持“HVC高价值航空承运人”的战略方向，秉持“吉祥航空，如意到家”的服务理念，致力于成为旅客喜爱、具有人文关怀的航空公司。
我们诚挚邀请所有热爱民航飞行事业的有志之士加入吉祥航空的大家庭！
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广东法仕律师事务所位于广东省东莞市南城区体育路2号鸿禧中心首层131-135号，地处东莞市行政文化中心区，是经广东省司法厅批准成立并在司法部备案的法定法律服务机构。自成立以来，该事务所连续多年被东莞市司法局评为“规范化建设先进集体”、“人均业务先进集体”，并获得上级领导和客户的普遍好评。事务所实行全员公司化运作，包括人员培训、工作安排、业务分派和指导、疑难案件研讨等均统一由律师事务所负责。在东莞市范围内，本所是专业素质强、人员数量较多的专业法律服务团队之一。
TechTalents隶属于高才科技（Top Talents），专注于海内外高层次人才及项目对接交流。公司组织学术活动、商务考察、人才交流及创业大赛，同时为国内外企业和机构提供技术与产业对接服务。
常州互久机械配件厂是一家小型民营企业，专注于汽车配件制造领域。该企业的员工人数少于50人，规模较小，但专业性强，致力于提供高质量的汽车零部件解决方案。
香港嘉悦国际集团成立于2000年，经过19年的稳健发展，已成为名品生活世界集成服务商，在中国美容护肤领域享有良好声誉。旗下拥有悦碧施、舒适地带、LPG、蒂蔻兰嘉、BEQUELLE、RICA、DIBI、海皙曼、Lacer、Pilexil等十大国际品牌，为中国1000余家五星级酒店会所及美容会所提供国际化产品与服务，业务覆盖酒店、美容、日化、线上等多个渠道。
嘉悦国际以让中国市场接触国际护肤产品和服务为使命，致力于引入更多高品质国际护肤品及国外奢侈品牌的服务理念和服务体系至中国市场。
嘉悦国际的品牌甄选标准包括：
- 拥有30年以上历史的家族企业，具备独立研发团队和工厂的产品；
- 在国际百货公司和五星级酒店设有专柜的产品；
- 具备高品质产品效果和自有专利技术的产品；
- 符合国际安全标准和中国卫生检验标准的产品。
随着互联网和移动互联网的快速发展，中国传统产业正被“互联网+”深度改造，美容产业亦面临升级并催生新生态。嘉悦国际于2015年开始投资开发行业B2B2C线上平台，旨在整合中国更广泛的高端美容会所资源。随着O2O战略的启动，嘉悦国际将推动中国美容行业全面进入“互联网+”的应用阶段，构建全新商业模式，转型为平台型企业。通过嘉悦平台，经甄选的国际品牌能够借助其强大的分销网络迅速成长。
**嘉悦发展历程：**
- **2000年** 公司成立
- **2005年5月** 成功代理瑞士品牌法儿曼、意大利品牌海皙曼
- **2011年** 收购香港嘉悦世纪集团，正式挂牌成立香港嘉悦国际集团
- **2011年8月** 成功代理美国有机产品沙芭瑞
- **2012年** 成功代理意大利品牌舒适地带、西班牙品牌悦碧施
- **2013年** 与希尔顿酒店集团达成全球战略合作
- **2014年** 与连卡佛精品专卖、北京泰美好I SPA、广州文华东方酒店、上海安达仕酒店达成战略合作
- **2015年** 与太古酒店成都“博舍酒店”、深圳万达酒店、深圳香格里拉酒店、深圳隐秀山居酒店达成战略合作
- **2016年** 嘉悦国际战略升级，推出三网合一O2O商业模式；成功代理法国品牌LPG、日本品牌SHUPPA
- **2017年** 法国LPG品牌成功代理，Natura Bissé中国精品店开业
- **2018年** 成功代理意大利DIBI品牌、意大利RICA品牌、德国Daskollagen品牌；LES IDEES BEAUTY嘉悦国际集合店在杭州大厦开业
**嘉悦国际人才观：**
- 集团视人力资源为企业最重要的资产，注重员工可持续发展与团队学习能力培养，定期提供管理及专业技能培训。
- 经营管理团队中，工龄5年以上的员工占比超过30%，团队忠诚度高。
- **固定工资：** 根据岗位性质及责任提供业内具有竞争力的薪资，并对绩效优异者进行年度调薪。
- **合伙人机制：** 为吸引和留住优秀人才，嘉悦国际于2015年推出员工分红机制，表现突出的员工可晋升为合伙人，共享公司收益。2015年起全面实施事业合伙人制度，嘉悦国际在全国酒店SPA、美容SPA及零售渠道迎来快速扩张期。