哈尔滨燧能科技有限公司
20-99人
公司优势
在科研创新方面，公司深入研发新兴能源技术，涵盖新能源在电力系统中的应用以及电气设备节能技术等领域。我们积极促进技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让和技术推广等工作，构建了完善的技术流转体系。特别是在风电场相关系统研发和电力行业高效节能技术研发领域，公司凭借专业团队和先进实验设备，针对提升能源利用效率和风电系统稳定性等关键问题，提供了创新思路与有效解决方案。
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广西文华物流有限公司是一家小型民营企业，专注于交通、运输与物流领域。公司员工人数较少，具体规模在50人以下。
山东鑫苑文化艺术专修学校，经教育局及民政局核准，由山东省教育厅备案，是一所专注于艺术培训的专业艺术学校。其总部坐落于济南市历下区历山路138号，此外在历城、市中、章丘等地设有分校，并在长清五峰山设有校外封闭式拓展训练基地。
学校创立于2000年的济南市鑫苑文化艺术专修学校，2009年更名为山东鑫苑文化艺术专修学校。历经十余年的积累，学校确立了"厚德树人，自强不息"的校训、"文明、和谐、尚美、向上"的校风、"敬业、奉献、严谨、创新"的教风以及"勤奋、乐学、求实、进取"的学风，同时倡导"塑造创新思想教师，培育德才兼备学生，创建品牌培训学校"的精神。秉持"让学生成才，让家长放心，让社会满意"的办学宗旨，致力于促进学生全面发展，激发并支持学生的兴趣、特长和个性发展。自成立以来，已为国家艺术事业输送了大量杰出人才，校友遍及全省乃至全国。
学校提供音乐、舞蹈、美术、播音主持、影视表演、文化课等多元化专业课程，配备完善的教学设施，包括声乐教室、器乐琴房、画室、舞蹈形体房、多媒体教室以及各类教学用具，构建以学生为中心、教师主导的教学理念。重视师资队伍建设，实施教师培养计划，确保新教师岗前培训质量，通过选拔优秀教师、优化组合、综合培养，实施覆盖师德建设、专业发展、形象宣传的"名师"工程，骨干教师及学科带头人的团队持续壮大，现有专任教师超过50人，其中博士、硕士学历占比达30%。
学校坚持开放办学，与中央音乐学院、中国音乐学院、北京舞蹈学院、山东大学等多所高等学府建立教育合作与交流关系，开展教师互派、学生留学、课程教学、学术研究等长期合作项目。同时，聘请全国各大艺术高校教授及各艺术领域专家学者担任客座教授，全面提升学校教育水平。
学校积极参与各类艺术教育相关社会活动，曾协助山东省教育厅举办多场省级艺术教育重要活动，对推动我省艺术教育事业产生了显著影响，赢得了广泛的社会认可和赞誉。
学校注重家庭教育理念的研究与实践，2015年成立家庭教育指导中心，定期对家长进行培训与教育，旨在提升全体家长的家庭教育素养，增强家长教育孩子的能力和水平。未来，学校的长远目标是打造一所集综合性、开放性、国际化和特色化于一体的高水平艺术培训学校。
保定动力工程学校成立于1985年6月，经河北省人力资源与社会保障厅正式认证，是一所全日制的重点学校，位于保定市莲池区天宁路289号。学校现今拥有四个校区——东、南、西、北，总面积超过200亩。在校学生总数达到9000多人，教职工386名，其中包括1名博士、75名硕士、226名本科生以及44名具有双重教师与工程师资质的教师，以及52名高级职称的教职员工。
悠久的办学历史
历经36年的风雨历程，学校始终坚持“以才育人、以德树人”的教育理念，以升学与就业为导向，通过改革激发动力，追求教学质量，促进创新发展，为社会输送了大量的高素质技能型人才，同时为近百家全日制本、专科院校输送了超过5000名优秀的毕业生。
先进的管理模式
学校以前瞻性的教育视野，实施系部制管理模式，采取封闭式的准军事化管理。目前，学校设有医疗健康系、机电工程系、汽车工程系、信息工程系、经济管理系、教育管理系（南校区）、大专部、同济合作校区（东校区）等8个教学系（部、校区），涵盖了30多个专业。
一流的教育设施
学校配备了一流的教育设施，不断根据市场需要和教学要求进行更新，包括标准舞蹈教室、多媒体教室、钢琴教室、计算机实训室、电工电子实训室、医疗实训室、会计实训室、数控车工实训车间、汽修实训车间、钳工实训车间、标准化体育场、室内体育馆等，确保了“一体化教学”的高效运行。
升学与就业的双轨通道
2021年，学校在东校区开设了专门的升学校区，致力于构建适合中等职业学校学生的升学体系，采用“师资高配、小班教学、精细管理”的教学模式，配合高中作息时间与学生管理模式，通过多种升学途径如普通高考、天津春季高考、对口高考、春季高考等，助力众多有志于深造的学生升入全日制本、专科学校，实现大学梦想。同时，学校紧跟市场需求开设专业，通过学校推荐、企业考核、学生自主选择的双向实习与就业安置模式，为地方经济发展培养了大量高素质技能型人才。
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目前采用全远程工作方式，远程意味着身体从特定环境中解放，拥有更多自由时间用于思考、睡眠或陪伴家人，尤其适合熬夜但无法早起的年轻人。目标导向和结果导向更明确，竞争趋于平等透明，从被管理到自我管理转变，形成更互联网化的团队管理方式。
关注远程工作中的文化关怀，保留传统福利制度，基础福利在工作所在地缴纳，公司提供三节福利、生日礼物、转正礼、周年礼、结婚礼和生子礼，其中结婚礼需至少一名管理者到场参与。
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薪资福利：高于行业水平，另有五险一金、双休、法定假日、节日礼物、带薪年假、弹性工作、冒险运动日；满1年每月给父母200工资，满1年每月发100工龄奖，满2年每月发200，依次叠加；公司团建活动丰富（漂流、CS、轰趴、露营、旅游等）；节假日惊喜、生日礼物、免费购书、千元体检套餐、咖啡无限畅饮。
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岳阳顺鑫物业管理有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为建筑、建材、工程。