广州易租办公设备有限公司
20-99人
公司优势
以创新、诚信、专业的服务理念，致力于办公系统集成，具备完善的服务体系和良好的客户口碑。公司以雄厚的实力和良好的业绩，先后通过了理光、东芝、施乐、山特UPS、柯尼卡美能达、IBM、惠普等核心厂商的认证授权，以优质服务和专业品质赢得了业界的一致认可。
公司在各核心厂商的鼎力支持下，培养了一大批专业技术骨干，经过实践积累，具备了强大的行业竞争力，并为公司未来的发展奠定了坚实的基础。公司成立以来，不断完善质量管理体系，建立了一整套线上线下的客户管理和保修系统，为上千家客户提供优质服务。公司业务涵盖整个办公系统领域，并形成了三个相互支持的业务集群：
A、办公设备(OA)业务群
拥有优秀的供应渠道和专业的整修车间，能提供从全新数码复合机、一体机、彩色机、绘图仪，到二手数码机、专业打印机、传真机等全系列机种。可以根据不同客户、不同部门使用要求，提供复印机销售租赁、打印机销售出租等一揽子文档处理解决方案。
B、数码设备(IT)业务群
销售和保养电脑（品牌机、服务器、笔记本、组装机）、网络设备等数码资讯产品，以及投影机、卡钟、碎纸机、点钞机等办公自动化设备及耗材，全面解决企业办公电气设备需求。
C、工程(WE)业务群
拥有专业工程设计、施工队伍，全面提供监控、考勤、门禁、电话、广播、网络、视频会议、收银系统等弱电项目销售、施工和维护。并配备专业软件工程师，提供系统集成软体支持。我们一直认为我们与客户的合作，不在于短期利益，而是以品质赢得共同进步！因此得到不少客户的认可和支持。
番禺地址：广州市番禺区天安科技园内发展大厦707室
广州地址：广州市天河区天河北路东段908号高科大厦3楼
珠海地址：珠海市香洲区横琴镇横琴新家园小区7座305室
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安徽海龙建筑工业有限公司成立于2013年11月11日，隶属于中建海龙科技有限公司。作为一家专注于提供建筑新型建造方式全产业链解决方案的科技型企业，它整合了研发、设计、生产以及模块化建筑总承包和检测等多元服务，致力于成为新型建筑工业化的综合服务商。
史伟莎管理咨询（深圳）有限公司现正公开招聘。
天津顶峰淀粉开发有限公司是顶新国际集团旗下专注于变性淀粉的专业公司。自1996年成立以来，经过十多年的快速发展，现已发展成为中国最大的专业食品级变性淀粉生产和销售企业。
公司采用欧洲先进的生产设备和技术，能够利用马铃薯淀粉、木薯淀粉、蜡质玉米淀粉和玉米淀粉等多种原料生产多种特殊系列的变性淀粉和即溶淀粉。
自成立以来，公司秉持“诚信、务实、创新”的企业理念，以“致力于变性淀粉的研发与应用，提供优质的产品和服务，创新顾客价值”为使命宣言，并以“顾客至上，遵纪守法，团队合作，创新价值，顾客满意”为核心价值观。
**修订后的文本：**
昆山富士达物流有限公司是一家规模较小，具体人数少于50人的企业，其组织形式为私营性质。该公司专注于交通、运输及物流领域的服务与运营。
傲梅科技（AOMEI）成立于2010年，历经十年深耕，已成为一家国际化的数据安全品牌，致力于成为全球数据备份软件领域的中国标杆品牌。其核心使命是“永保全球数据更安全”。作为国家高新技术企业，傲梅科技同时也是成都锦江区新经济的硬核企业，在数据安全领域拥有众多软件著作权和发明专利。公司正不断强化国际化布局，研发总部设在成都，并在香港、新加坡等地设立运营机构。
2018年，傲梅科技获得了中国科学院创新研究院的认可，成为“中科院青促会”品牌活动成员。公司与中科院合作，组织科学家参与产品研发和技术提升，共同成立研发服务工作站，以提供更可靠、高质量的软件产品。
傲梅科技的主要产品面向海外市场，其中一些产品在国际市场上处于领先地位，如AOMEI Backupper（傲梅轻松备份）、Partition Assistant（分区助手）、MultCloud、Cloud Backupper和Mobile Backupper等，累计用户已超过1亿，遍布全球180多个国家。许多知名大企业，如Dell、Microsoft、McDonald's、VMware、Google Apps Tech Support和阿里巴巴等，都在使用傲梅科技的产品。傲梅科技的产品还多次获得IDG旗下的PCWorld和Google旗下的YouTube大V的推荐。
傲梅科技目前拥有1000平方米的办公区域，并聚集了10位行业专家，他们在技术、营销、产品和管理方面积累了超过10年的经验，曾在国内外知名互联网公司担任要职。公司采用先进的激励机制，自2015年起，董事长一直在实施股权激励政策，已有数十位合伙人。在管理上，董事长鼓励人才发挥所长，大胆放权，形成一个分权、分利、分舞台的大平台。
傲梅科技致力于成为全球数据备份软件领域的中国标杆品牌。现发起“十八罗汉”召集令，推出“110人才发展计划”，目标是让10人年收入达到千万，100人年收入达到百万。通过已落地且具有竞争力的激励机制，让每一位员工都能成为企业的股东，与公司共同成长，分享公司的红利。召唤那些热爱和感恩的人才，一起创业，成为未来百亿市值企业的股东，共同追求有意义的伟大事业。