广东海鸥飞行汽车集团有限公司
100-499人
公司优势
海鸥飞行汽车于2021年10月在广东省珠海市成立，专注于低空飞行器的研发、设计、生产、测试、销售以及配套基础设施和运营服务，2024年被评为“国家高新技术企业”。总部位于苏州吴江，在珠海、苏州、潍坊、深圳、香港、新疆等地设有产业布局。
发展愿景是针对先进空中交通（AAM）需求，研发“交通运输革命性变革”的飞行器，提供长航时高可靠的飞行汽车，供应高效高可靠的氢动力能源系统产品、航电系统及低空飞行保障服务，解决大众出行问题，参与构建先进空中交通生态链。
以颜军博士为首的院士、博士、产业精英团队为核心，围绕eVTOL系列飞行器及其配套技术开展研发与生产，截至2024年9月，已获58项知识产权，包括12项发明专利如智能飞控系统、快速分离组合、载人飞行器系统等，致力于打造国际顶尖的飞行汽车企业。
主营高可靠、长航时、多模态的载人/无人飞行器产品（多旋翼、复合翼、固定翼、倾转旋翼等）、新型动力能源系统、智能航电系统的研制、生产和销售。EAGLE-212（载人飞行汽车）获航空器特许飞行证并进入适航申请阶段；EAGLE-300-XFA（智能消防无人机）和EAGLE-350-HQ（智能物流无人机）均获特殊适航证，其中EAGLE-300-XFA2获全国首张“大型多旋翼无人机特殊适航证”，创造中国AOPA纪录；EAGLE-863（多功能平台机）获航空器特许飞行证并进入特殊适航试飞测试阶段，同时优化设计EAGLE-863-WL（大载重载人水陆两栖复合翼飞行器），推出系列化高性能低成本氢能源动力系统和航电系统。
荣获2024低空智联云技术创新奖、最具潜力创新奖/最佳技术创新奖（2024第五届低空经济与无人系统行业金翼奖）、德勤2023中国明日之星、2023第四届无人系统行业金翼奖新锐“黑马”奖、2022第三届中国无人系统行业金翼奖及首届全国无人系统实景应用演练应用创新奖。
全力支持低空飞行器技术创新与多元化可持续性低空经济融合发展，持续验证和完善载人飞行多场景应用及其融合的关键技术。
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金田纸业成立于2003年8月15日，至今已有20年的历史。作为一家集研发、生产、销售和运营为一体的现代化工业用纸造纸集团，总部位于广东东莞。该集团的主要产品包括灰板纸、瓦楞纸、纱管纸和涂布白板纸。自2008年起，金田纸业成为亚洲领先的灰纸板生产企业之一，其生产的灰板纸被包装行业和众多知名制造企业指定使用。
金田纸业在国内设有四个生产基地，分别位于广东东莞、四川合江、江苏响水以及中国香港（正在建设中）。这些生产基地配备了热电厂、污水处理等大型环保设施。其中，东莞金田的年产能达到100万吨，四川金田的设计产能为120万吨（已实现60万吨，另有待建三期项目），而江苏金田的设计产能则高达250万吨。集团的年营业额超过60亿元，产品广泛应用于礼品盒、酒盒、首饰盒等高级包装领域。
集团的目标是到2025年实现“打造全球领先，世界一流的灰纸板生产基地”的战略目标，并持续扩展业务。金田纸业始终坚持以人为本，为员工提供良好的培训机会和持续发展的平台与晋升空间，确保90%的管理和技术人才从内部选拔晋升。
以下是金田纸业各生产基地的详细信息：
- **东莞金田纸业**：位于东莞市万江区大汾工业区，距市中心仅5公里，交通便利。总投资25亿，年产能100万吨，产品畅销全球，年营业额达20多亿元，是亚洲一流的灰板纸生产基地。现有生产线9条，配备汽机两台（50MW及12MW抽凝式各一台）和锅炉三台（150T/H2台、90T/H1台），同时拥有污水处理厂和深水码头等设施。
- **四川金田纸业**：成立于2016年，位于四川省泸州市合江县临港工业园区。主要生产中高档灰板纸和高强瓦楞纸，占地面积700多亩，总投资30亿人民币，年产能120万吨，已完成两期项目，年产能60万吨，员工规模约1000人。现有生产线4条，汽轮机一台（25MW抽凝式）和锅炉一台（300T/H），同样配备有污水处理厂和深水码头等设施。
- **江苏金田纸业**：由东莞金田纸业投资建设，位于黄海之滨的响水县工业经济区，临近G15高速公路，交通便利。该项目是2020年盐城市重点工业项目，规划总产能250万吨（三期），占地2600余亩，一期100万吨项目于2020年底投产，提供了1000多个就业机会。总投资约60亿元，计划在二期完成后实现年销售近30亿元，税收约1.5亿元。项目全部建成后，预计实现年销售收入100亿元，利税约6亿元，解决劳动力就业3000人以上。
金田纸业提供的薪酬福利包括：
- 工作时间为八小时标准工作制，一线员工执行四班三倒的工作安排。
- 提供五险保障，即养老、医疗、工伤、失业和意外保险。
- 免费提供自助一日四餐服务。
- 为员工提供空调宿舍，配有独立卫生间和24小时热水供应，对于在东莞基地外住宿的员工提供补贴。
- 员工享有带薪休假，包括法定假日、年假、产假、病假和丧假等。
- 实行公平、公正、公开的用人机制，“能者上，平者让”，确保90%的管理与技术岗位通过内部选拔晋升。
- 各生产基地的员工可根据个人意愿申请调岗至其他地点工作。
金田纸业欢迎各界精英投递简历或咨询更多信息，特别邀请具有相关工作经验的候选人申请。公司承诺保护求职者的个人资料，保证不对外泄露。
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