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广东盈超国际人才有限公司

100-499人

公司优势

1、广东省首家开展人力资源服务的企业
2、广州市人力资源行业的领军企业
3、年纳税超千万,年派遣员工逾万人
4、早期主要服务于制造型企业,开展劳务派遣;如今转向政府与事业单位的用工需求,参与投标竞争,提升行业标准。项目员工超万人,服务多个政府部门与知名企事业单位。

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人事专员5000-7000元

一、工作内容1.负责项目日常人事管理工作。(1)招聘工作,包括简历筛选、面试及录

行政人事助理4000-6000元

一、工作内容1.负责项目日常人事管理工作。(1)协助招聘,包括简历筛选、面试及录

行政前台4000-6000元

1、工作内容(1)负责公司来访人员的接待、登记及引导工作,确保访客体验良好;(2

文员150元/天

一、任职资格1、年龄要求: 不限2、学历要求:本科3、专业要求:不限4、经验要求

上川服务区-便利店营业员3000-6000元

岗位内容:
1. 协助店铺日常运营,包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.

遇见李停车区-便利店营业员3000-5000元

岗位内容:
1. 协助店铺日常运营,包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.

怀乡服务区-便利店营业员4000-5000元

岗位内容:
1. 协助店铺日常运营,包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.

五华停车区-便利店营业员3000-5000元

岗位内容:
1. 协助店铺日常运营,包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作2.

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工作内容: 负责公司文件文档的编辑整理,考勤的登记,合同的打印和签订,后勤卫生的

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协助完成会所日常服务工作。
任职要求:

1、中专以上学历;

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前台接待员(熊猫酒店)4-5千

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1. 上岗前需自行检查及整理仪容仪表,打扫柜台卫生,检查各类设备机

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医美前台4-5千

工作职责:

1、 负责接转前台电话、解答顾客一般问题

2、 负责接待来院顾客

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苏州卓志佳精密组件有限公司,坐落于发展迅猛的苏州相城区。

成立于2014年1月,注册资本1000万元,年总产值达到3500万元,公司规模稳健增长。现有员工45名,其中技术研发与管理人才共计20名,占地总面积3500平方米,致力于打造一家集设计、生产、销售、服务于一体的精密金属组件制造企业。

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“以真诚服务客户,以专业塑造完美”。卓志佳以真诚与专业为核心竞争力,为客户提供全方位的采购服务与支持,致力于为客户提供最优化的解决方案,降低采购成本,满足客户的个性化需求。

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公司成立于2015年8月,是一家集环保技术研发、技术咨询、项目设计、工程承包、管理运营为一体的国家高新技术企业,注册资本1亿元。公司具备环境工程设计甲级、环保工程专业承包贰级等多项资质。公司强化“政产学研用”合作,于2015年12月与中南大学共建“盖亚-中南大学环境工程联合研究院”。2017年9月,与政府和高校合作成立混合所有制的科技研发实体——“江西省万年环保技术产业协同创新研究院有限公司”,组建了江西省有机废水处理工程技术研究中心、污染防治院士工作站、环保产业技术创新中心、分析检测中心、中试孵化平台等多个研发平台,致力于环保技术的开发、成果转化及产业化应用。

公司拥有核心专利40余项,多项技术成果已实现产业化转化,在水环境治理、垃圾焚烧飞灰处理、土壤修复等领域广泛应用,并有多项工程案例荣获“中国农村污水处理优秀案例”等荣誉。

深圳市恒迅佳科技有限公司,作为红鲨网络集团的子公司,自2016年进入亚马逊市场后,已迅速步入快速发展轨道。公司凭借高效运营体系、供应链的垂直深度整合以及稳定的专业业务团队,将中国创造的产品通过Amazon全球贸易平台销往世界各地。在家居电子产品、硬件与功能创新产品的研发与市场策略上,公司始终处于领先地位,其业务范围覆盖北美、欧洲、中东等国家和地区,自成立以来便迅速抢占市场份额,在北美、欧洲、中东市场保持领先地位。

发展历程:

- **2016年**:借助强大的供应链资源,公司成功转型为跨境B2C模式,从传统B2B业务中脱颖而出。
- **2017年至2018年**:吸纳志同道合的合作伙伴,创建自有品牌,专注于亚马逊平台,年销售额突破5000万元。
- **2019年**:业务扩展至家居与个人护理领域,坚持精品化运营战略,年销售额增长至1.5亿元。
- **2020年底**:搬迁至龙华民治源创空间北区二栋,办公面积扩增至800平方米,物流中心面积达到1000平方米,年销售额跃升至3亿元。
- **2021年与2022年**:面对行业挑战,依靠公司高层的前瞻性管理及供应链的强大支持,销售额连续突破4亿元大关。
- **2024年**:公司继续在市场中乘风破浪,不断寻求新的突破。

企业文化:

- **核心文化**:“以人为本,百折不挠”,强调员工是企业发展的基石,面对困难永不放弃。
- **价值观**:倡导低调谦虚、乐于奉献、敢于创新、团队协作的价值观。
- **工作理念**:注重享受工作与生活的平衡,营造积极的工作氛围。
- **企业愿景**:追求卓越,力争成为行业的标杆。
- **管理层愿景**:致力于为每位员工提供在深圳安居乐业的机会。
- **行动宣言**:“勇于创新,快速前进”。

福利与机会:

- **假期**:实行大小周制,工作日时间为9:00-12:00, 14:00-18:30,享受各类法定假期及带薪年假。
- **社会保险**:入职即享五险一金,额外提供补充商业保险。
- **薪酬**:底薪与提成相结合,年收入可达10-30万元,每年两次调薪与晋升机会,绩效优秀者可获得额外加薪。
- **激励制度**:不定期进行优秀员工评选,奖金范围500-10000元,特殊贡献无上限。
- **企业文化活动**:包括乒乓球室、定期羽毛球活动、员工聚餐、户外运动、集体旅游、年度旅游以及部门团建活动。
- **团队建设**:95%以上的员工拥有本科学历,汇集了来自知名互联网企业的核心人才,形成自由、和谐、尊重、信任、充满激情的工作环境。
- **职业发展**:新员工配备一对一导师,为不同部门与层级的员工制定个性化学习与成长计划,提供职业指导与晋升通道,内部竞聘为主要的管理岗位晋升方式。
- **股权激励**:针对优秀员工实施股权激励计划,鼓励成为公司的合伙人。

公司地址位于深圳市龙华区明治街道新牛社区基业云创空间8栋(独栋)。附近公交站点有锦绣江南、牛栏前学校、龙华税务局,附近地铁站包括5号线民治站(约4站公交距离)和6号线上芬站(约2站公交距离)。

公 司 简 介

一、基本情况
新疆远西电力建设工程有限公司成立于2007年11月,系有限责任公司,注册资金1210万元,主营输电线路架设、变电站建筑工程及变电设备安装。公司法人代表兼总经理为李星成。

二、发展演变过程
2007年11月公司成立之初,正式员工仅20人,设有工程技术部和行政财务部两个部门,注册资金60万元。由于资金有限和技术力量薄弱,公司初期主要承接技术含量低、工期短的劳务分包合同。然而,凭借全体员工的共同努力,公司在质量和管理上均取得了一流水平,赢得了业主和监理单位的好评,提升了公司信誉。

近年来,随着西部大开发的推进,公司抓住发展机遇,通过深化企业改革、转换机制、完善管理和强化管理手段,显著提高了绩效。为了增强市场竞争力,公司于2009年8月增资750万元,2012年12月再次增资400万元。目前,公司已有正式员工70人,包括40名熟练技术工人,设有工程技术部、安监质检部、物资采购部和行政财务部四个部门,成长为一家技术过硬、素质优良的电力工程施工企业。

三、主要技术特长
公司秉持“安全第一,质量为本”的经营方针,在10kV至110kV输电线路及电缆线路施工方面积累了丰富经验,并获得业主好评。施工过程中,公司技术实力不断提升,积累了宝贵经验。

公司宗旨:致力于实现业主满意度最大化、所有者权益最大化、企业与员工共同成长以及为社会做出贡献。

公司核心价值理念:引领时代潮流,创造美好价值。基本价值主张:劳动、知识、企业家精神和资本共同创造公司价值。价值取向主张:先耕耘,后收获;没有耕耘,便没有收获。

天津亿杰汇律师事务所,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为法律服务。