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广州市鸿畅环保设备有限公司

20-99人

公司优势

我公司是滨特尔在华南地区规模最大的一级授权经销商与售后服务商。当前,我们的形象展示遍布于广佛两地的广百百货、友谊商场、佛山兴华商场以及高档建材商店。我们具备广州与佛山两个独立的售后服务中心,为所在区域内的家装设计师与房地产开发商提供全方位服务。我们坚持“四信”服务理念:信心、信誉、信赖与信任,倡导“健康生活比什么都重要”和“享受生活,健康无价”的现代生活方式。我们的购物理念超越了单纯的价格、性能与品质比较,更注重优质服务的体验。我们非常重视售后服务,建立了专业的售后服务中心,并承诺“一年免费保养、定期保养、终身维护”,同时提供“免费送货上门与免费安装”等服务。我们始终以卓越的服务品质赢得客户的满意与信赖。

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初级医学信息推广专员(Base 广州) (职位编号:87846946)7千-1.4万

● 能够完成或者超额完成公司制定的工作目标;
● 扩大公司产品知名度,培养和建立

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百年达(福建)工贸有限公司,作为上海百年达新材料科技有限公司的全资子公司,是一家专注于研发、生产、销售及技术服务的功能性涂料、内外墙建筑涂料、各类内外墙腻子、砂浆及配套辅材的高新技术企业。成立于2011年的公司,坐落于福建省莆田市涵江工业园区赤港双联路188号,占地总面积达40亩。

百年达在中国多个地区设有生产基地,包括但不限于贵州、云南、广西、江西、湖南、四川、广西等,总生产规模达到40余万平方米。公司具备强大的生产能力,年产量涵盖多种涂料20多万吨、腻子粉30多万吨、砂浆50多万吨以及各种辅助材料10多万吨,形成了具有独特特色的生产供应体系,能够满足全国不同地域和客户的需求。

公司与科研机构及高等学府保持着紧密的技术合作,并建立了高标准、现代化的产品检测与研发中心。秉持“立足中国,辐射全球”的发展战略,百年达以先进的产品技术和创新的运营模式,以及高效的服务理念,为合作伙伴提供了一个共创、共赢、共享的发展平台。

产品种类丰富多样,涵盖了仿石漆、真石漆、内外墙家装乳胶漆、内外墙工程乳胶漆、内外墙腻子粉、瓷砖胶、益胶泥、砂浆、界面剂、干挂胶、美缝剂、接缝王以及各种功能性辅助材料等。

百年达坚持“健康、环保”的生活理念,致力于通过改善居住环境来提升人民的生活质量。公司遵循“健康引领,人才是关键”的发展策略,坚持品牌建设和品质至上,为消费者提供真正高品质的家居装饰产品。

通过不懈努力,百年达已建立起一套完整的企业文化体系,旨在为客户提供全方位、高质量的服务,实现与合作伙伴的共同发展。

本公司主要生产项目:1、男士内裤;2、男女保暖大内衣;3、男女保暖裤;4、休闲家居系列。薪资待遇:计件工资、提成奖、全勤奖、工龄奖、开工红包、老带新奖励。上班时间:(1)生产部和销售部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:40,晚上18:40~21:30,逢周三、周日晚上休息。(2)开发部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:00,晚上18:40~21:30,逢周一、周三、周五不加晚班,逢周二、周四、周六加晚班,逢周日全天休息。发薪当天下午及第二天为休假时间。发薪时间:每月20日左右发放上月工资。一、满勤奖:奖励金额:400元。发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象。发放形式:随当月工资日一次性发放。适用范围:全体正式入职员工。二、工龄奖:奖励金额及发放条件:1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元;2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元;3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元;4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。适用对象:全体正式入职员工。春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。三、新员工福利:1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品;2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套;3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放。适用范围:全体员工。四、老员工奖励:2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元;(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元;(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元;(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推。以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利)。五、介绍奖:在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)介绍奖有效期:2018年一整年。介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。六、免费学游泳:本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为全体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。

广州骐顺祥商贸有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为服装/纺织/皮革。

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