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公司优势
麦克韦尔成立于2006年,是一家专注于雾化科技研发并提供雾化科技解决方案的国家高新技术企业。公司具备先进的基础研究和产品技术研发能力,拥有行业领先的生产制造实力,广泛的产品组合以及多元化的客户群体,提供雾化科技解决方案。公司总部位于深圳市宝安区,现有14个独立工业园分布于广东省内,物业总面积超过40万平方米,员工近20000人。2020年7月,麦克韦尔全资控股的思摩尔国际在香港上市,股票代码06969.HK,市值约4000亿,位列胡润500强第414位。
【业绩与前景】
公司处于风口行业的前沿,凭借技术优势和良好的市场布局,业绩连续数年几何式增长。从2015年至2020年,销售额从3亿增长到100亿,产品远销海内外60多个国家和地区,供不应求,美誉度高。
【技术实力】
麦克韦尔高度重视技术创新和研发,目前已在全球范围内建立了3所基础研究院,并与国内外知名高校和研究院所开展技术合作,积极引进外国专家、海外留学人员及高端专业人才,不断完善和壮大高端人才队伍。公司目前拥有科技研发人员600余人,其中包含30名博士在内的重点本科及以上学历人员占比超过75%。2019年,麦克韦尔研发投入超过3.09亿元。深圳总部分析测试中心通过CNAS认证,是电子烟产品及其材料的化学、电气相关项目的检测和校准实验室。公司在雾化芯、陶瓷发热体及电子雾化器等领域拥有多项核心专利技术。截至2019年底,申请专利总数近1600项,已获得国内外授权的专利达700余件。陶瓷发热体雾化技术于2019年荣获第21届中国专利优秀奖,这是国内电子雾化科技企业在知识产权领域获得的第一个大奖。
【员工生活】
公司关注员工的价值实现和个人成长,致力于将麦克韦尔打造成一个人人向往的五星级的家,让每位麦克韦尔人都能幸福快乐地生活。
【培训体系】
公司为员工提供丰富完善的培训体系,配备专业导师。大学生特训营帮助您快速适应职场,为期两年的大学生跟踪培养计划助您快速成长进步。此外,日常通用类技能培训、专业类知识培训、管理技能培训、领导力培训、高端外派培训等,都将助力您持续进步,以更好的状态与公司共同奋斗。
【职业发展】
公司为员工提供专业类和管理类两种职业发展通道,根据人才盘点结果及个人兴趣和能力,提供专业化建议。鼓励员工通过内部竞聘的方式获得横向发展的机会,培养综合能力强、素质过硬的人才。
【福利待遇】
福利包括五险一金、商业保险、国家法定假期、带薪年假、员工宿舍、员工食堂、生活补助、通讯补助、员工旅游、节日礼品、日常下午茶、各类社团协会等;工作时间为5天8小时,周末双休。
【业绩与前景】
公司处于风口行业的前沿,凭借技术优势和良好的市场布局,业绩连续数年几何式增长。从2015年至2020年,销售额从3亿增长到100亿,产品远销海内外60多个国家和地区,供不应求,美誉度高。
【技术实力】
麦克韦尔高度重视技术创新和研发,目前已在全球范围内建立了3所基础研究院,并与国内外知名高校和研究院所开展技术合作,积极引进外国专家、海外留学人员及高端专业人才,不断完善和壮大高端人才队伍。公司目前拥有科技研发人员600余人,其中包含30名博士在内的重点本科及以上学历人员占比超过75%。2019年,麦克韦尔研发投入超过3.09亿元。深圳总部分析测试中心通过CNAS认证,是电子烟产品及其材料的化学、电气相关项目的检测和校准实验室。公司在雾化芯、陶瓷发热体及电子雾化器等领域拥有多项核心专利技术。截至2019年底,申请专利总数近1600项,已获得国内外授权的专利达700余件。陶瓷发热体雾化技术于2019年荣获第21届中国专利优秀奖,这是国内电子雾化科技企业在知识产权领域获得的第一个大奖。
【员工生活】
公司关注员工的价值实现和个人成长,致力于将麦克韦尔打造成一个人人向往的五星级的家,让每位麦克韦尔人都能幸福快乐地生活。
【培训体系】
公司为员工提供丰富完善的培训体系,配备专业导师。大学生特训营帮助您快速适应职场,为期两年的大学生跟踪培养计划助您快速成长进步。此外,日常通用类技能培训、专业类知识培训、管理技能培训、领导力培训、高端外派培训等,都将助力您持续进步,以更好的状态与公司共同奋斗。
【职业发展】
公司为员工提供专业类和管理类两种职业发展通道,根据人才盘点结果及个人兴趣和能力,提供专业化建议。鼓励员工通过内部竞聘的方式获得横向发展的机会,培养综合能力强、素质过硬的人才。
【福利待遇】
福利包括五险一金、商业保险、国家法定假期、带薪年假、员工宿舍、员工食堂、生活补助、通讯补助、员工旅游、节日礼品、日常下午茶、各类社团协会等;工作时间为5天8小时,周末双休。

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