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济宁正威游乐设备有限公司-logo

济宁正威游乐设备有限公司

500-999人

公司优势

济宁正威游乐设备有限公司是国内专业生产游乐挖掘机的厂家,与国内一流工程机械生产企业合作,借鉴国内外先进经验,研发出仿真-90型、仿真-360型、儿童-90型、儿童-N型四款游乐挖掘机。该产品依据挖掘机工作原理设计,是一款液压游乐设备,主要由底盘、动臂、斗杆、铲斗、动力单元、控制单元、液压油缸、电子辅助控制系统构成,以电机为动力,与工程挖掘机原理一致。其特点为技术先进、坚固耐用、操作简单、外观简洁美观。

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房建市政内业工程资料

扬州西商联谊国际农产品交易中心项目由国企控股,占地约400亩,建筑面积约32万平方米。项目按业态功能划分为冻品交易区、粮油副食干杂交易区、水产海鲜交易区、蔬菜交易区等五大功能板块。建成后,该项目将是扬州市唯一集展示交易、中央厨房、集采配送、冷链物流、农旅及线上线下结合的“一站式”综合性农副产品交易市场,成为立足扬州、辐射苏中、功能完善、管理规范、全国一流的农批市场。

招聘招生专员

岗位描述:

- **任职资格**:
- 年龄:18岁以上,性别不限。
- 教育背景:高中学历或以上。
- 心理素质:具备强大的抗压能力。
- 工作特性:能够适应长期出差的工作模式。

- **工作职责**:
- 采用会议营销的方式,为加盟机构吸引新学员。
- 每周变换工作城市,享受边旅游边工作的独特体验。

- **薪酬福利**:
- 实行周薪制度,每周薪资4000元起,准时发放,绝不拖欠!
- 提供月薪制保障,底薪5000元,最高可达月入15000元以上。

我们诚邀具有丰富销售经验的精英人士加入,包括但不限于房产销售、保险销售、直销行业从业者以及有团队管理经验者。

广州市宾得电子有限公司,成立于1999年,专业制造各类热熔胶枪、热熔胶棒、热熔胶粒及一系列热熔辅助产品。公司实施严格的质量管理体系,确保产品品质和服务得到业界广泛认可。

秉持“科技是核心,质量是生命,信誉是灵魂”的理念,广州市宾得电子有限公司致力于打造多元化品牌,满足市场不同需求。我们汇聚了高水平的产品设计与管理团队,配备先进的生产设备和技术,以及严谨的品质控制体系和高效的企业管理体系。

我们遵循ISO9001国际标准,通过全员合作,确保生产流程的标准化和精细化。我们的产品追求卓越品质,注重用户体验,提供优质的售后服务,赢得了广大客户的信赖和好评。

广州市宾得电子有限公司的产品通过了SGS通标标准技术服务有限公司的专业检测认证,其性能与国际同类产品保持同步,成为国内热熔胶产品领域的佼佼者。

我们承诺,提供高品质的产品、高标准的服务和合理的价格,赢得客户的支持与信赖。对于任何产品品质问题,我们提供无条件的退换服务,以此作为我们对所有消费者的品质承诺。

### 历史与全球布局

成立于1931年的德国SEW集团,专注于电动机、减速机与伺服控制系统的研发与制造。其总部设在德国巴登符腾堡州,业务版图遍及全球,拥有超过200家工厂,员工总数达25,000人,年营收超过35亿欧元。在全球动力传动领域,SEW以其领先的技术水平和卓越的产品质量享誉业界,持续占据市场份额和销售额的领先地位。

### 中国市场的开拓与发展

SEW于1994年正式进军中国市场,至今已在中国建立了超过十家工厂,员工总数达到5,000多人,年营收突破百亿元大关,成为中国区域内的重要企业集群。

### 华南制造中心的崛起

SEW广州公司在2003年1月成立于广州经济技术开发区(现黄埔区),作为华南地区的独资装配厂,为华南区域提供产品销售、组装和技术支持服务。目前,SEW在广州、深圳、湛江、福州、厦门、南宁、柳州、昆明、贵阳、海口等地设有办事处,形成覆盖广泛的销售和服务网络。

### 中国华南制造基地的扩建

2023年2月,SEW中国公司与佛山市人民政府签署合作协议,计划在佛山市顺德区建设中国华南制造基地,总投资超过5亿美元,占地约400亩。作为SEW中国公司的第二大制造基地,不仅旨在满足国内市场的增长需求,还将面向国际市场进行产品开发。该基地将采用德国工业4.0标准,引入先进的智能制造设备和工艺,打造行业领先的智能制造示范工厂,标志着SEW在中国发展的新阶段,目标是实现更高的生产效率和产品质量。

### 福利与工作环境

SEW致力于为员工提供全面而优越的福利待遇,确保员工在职业发展和生活品质方面都能得到充分保障。福利包括但不限于:

- **薪酬福利**:薪资水平位于同行业前列,享有年终奖金、继续服务奖励和定期调薪政策,确保员工收入的稳定增长。
- **保险与医疗**:全额缴纳五险一金,并为员工及其子女提供补充医疗保险,减轻员工家庭的医疗负担。
- **工作环境**:提供全空调的工作环境,确保员工在舒适环境中工作,避免职业健康风险。
- **职业发展**:鼓励员工长期服务,设置10年、15年、20年员工服务奖,体现对忠诚员工的认可和奖励。
- **其他福利**:包括免费工作餐、上下班交通补贴、文体活动、年度旅游、生日及传统节日福利、出差补贴、高温津贴、技能津贴和年度体检等,全方位提升员工的生活质量和幸福感。

通过上述措施,SEW致力于构建一个既充满挑战又充满关怀的工作环境,吸引并留住行业内最优秀的人才,共同推动公司业务的持续增长和创新。