广东省人力资源管理协会
100-499人
公司优势
作为人力资源行业的资源链接平台，粤人协结合广东省的地区优势和特色，携手打造中国高端人力资源人脉网络，并为会员提供人力资源保障、政企交流机会、商务合作洽谈、人力资源项目帮扶、优质企业联谊、专业学术交流、一带一路跨国合作、产业园运营、政策补贴、标准制定等多元化服务，为超过600家会员单位和10000家企业提供日常服务和业务支持，与国内外多家商协会及知名企业保持密切合作和良好业务关系，积极发挥桥梁和纽带作用，为优化营商环境、促进就业发展，构建和谐劳动关系，推动人力资源高质量发展贡献了重要力量。
与此同时，我们积极发挥社会组织在推动粤港澳大湾区融合发展中的促进作用，与港澳多家商协会建立了战略合作关系，链接近百家企业，与港澳多所院校签订合作备忘录，通过跨行业、多领域、深联动，切实推动粤港澳大湾区企业合作与人才交流，共同构建开放型的人力资源产业联动体系，致力于建设湾区人才高地。
2022年，广东省市场监督管理局授予协会担任广东省人力资源标准化技术委员会（GD/TC147）筹建单位及秘书处，负责全省人力资源领域标准化建设工作。携手中国贸促会商业行业委员会推动制定ISO30402《人力资源管理体系要求》、ISO29997《高质量实习准则》等ISO国际标准，主导制定广东省地方标准《人力资源服务机构等级划分与评定标准》，联合港澳机构共同研制《职场有效沟通能力培训规范》湾区标准以及主导研制《战略人力资源管理师评价规范》《校企合作指导能力培训与评价规范》《职业生涯规划师能力培训与评价规范》等21项团体标准，推动粤港澳大湾区人力资源标准化发展。
在助就业方面，由省民政厅、省教育厅、省人社厅等部门发起，协会承办的广东省“百城千社万企助就业”专项行动，自2022年启动以来，紧密携手政校社企，积极拓宽就业渠道，广泛链接就业岗位，持续发动全省超100个县市区、逾2万家社会组织力量，提供11.6万余个就业岗位，签署就业签约意向书3.5万份，在社会组织助力稳岗就业方面取得显著成效。协会始终秉承“有力度、更有温度”的初心，一是运营“勇往职前”招聘平台，数字化监控实时了解全省7万家社会组织及其会员企业助就业工作情况；二是建立“千师万学”平台，邀请一千位就业指导教师去辅导一万名学生；三是推出一站式职业能力提升项目，包括人才测评、职场解惑、技能提升、普法教育、形象增值、模拟面试等，帮助求职者树立正确的就业观，全方位提升求职者的就业力；四是研制《校企合作指南》ISO国际标准，并基于标准，举办了“创新创业导师培训班”，培训超过一千名老师，助力高校双创教育持续有效开展；五是打造“产业赋能中心”，以轻咨询的方式帮助企业进行战略规划、流程梳理和人才盘点，提升企业的核心竞争力，更好引导企业更多地聘用高校毕业生；六是通过举办短视频大赛、职业规划大赛，激发学生的创新创业潜能，帮助有能力的大学生创业就业。
未来，协会将继续秉持“价值导向、灵活创新、共创共赢”的价值观，持续促进社会就业，推动人力资源高质量发展，助力粤港城大湾区融合共通！
协会愿景：成为人力资源链接与决策的引领者
协会使命：推动人力资源发展，为政府聚智、为企业聚力、为人才聚能
协会价值观：价值导向、灵活创新、共创共赢
协会环境：甲级写字楼
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公司年生产能力达到100万KVAH，主要生产储能电池和高性能动力型蓄电池。储能电池广泛应用于太阳能和风能发电系统，高性能动力型蓄电池则服务于电动叉车、电动堆垛车、隧道开采牵引机车、煤矿防爆牵引机车、电动游览观光车和高尔夫球车等。公司拥有自营出口权，产品远销东南亚、中东、东欧和非洲等地。
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我们始终坚持提供优质高效的客户服务，以客户满意度为最高追求，致力于为客户提供全面的服务解决方案。风酷电子通过专业的销售团队，确保提供最优品质与最完善的服务方案。我们致力于实现“专业、最佳散热解决方案”的目标，以期为尊贵的客户提供完美的服务体验。