江苏威拉里新材料科技有限公司
100-499人
公司优势
二、公司荣誉：公司自成立以来累计投入科技研发近5000万元，积累了超过35000炉次的技术数据，并拥有完整的自主知识产权。公司已获得88项专利，被评为国家科改示范企业、国家级专精特新小巨人企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、江苏省唯一“双改”示范企业、支持国防建设先进单位、徐州市经开区专精特新十强企业、江苏省科技型中小企业。公司先后通过了ISO9001、GJB9001C质量管理体系、知识产权管理体系认证及煤矿设备检修服务认证。威拉里于2016年成立了徐州市增材制造用金属粉末工程技术研究中心，2020年又成立了徐州市金属粉体3D打印工程研究中心和徐州市级企业技术中心。公司参与了13项国家标准的制定，其中1项为牵头起草。
三、产品应用：公司的模具钢、高温合金、钛合金、铝合金粉体材料等多款产品广泛应用于3D打印、航空航天、生物医疗、模具制造、汽车制造、激光熔覆等领域。2021年，公司在航天军工方面的营业收入占全年营业收入的60%。公司现为国产大飞机指定材料供应商之一，其产品参与多个型号的J品预研，成功打破了关键材料依赖欧美的局面，为国防事业做出了重要贡献。
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上海长风企业管理有限公司诚招英才
KAS International Trading (Shanghai) Company Limited (KAS) is a wholly-owned subsidiary of the Wesfarmers group, Australia's largest retailer.
KAS Shanghai Office has been operating for over 15 years and primarily consists of the Kmart Australia Sourcing team, providing comprehensive end-to-end services to Kmart, including sourcing, merchandising, packaging, quality assurance, quality control, and international supply chain management.
The range of products sourced by the KAS team is extensive and continually evolving to meet consumer demand. The apparel and footwear divisions source all categories of men's, women's, and children's clothing, footwear, and accessories, while the general merchandise divisions encompass toys, electronics, home goods, sporting equipment, furniture, stationery, and more.
Office Locations:
- Hong Kong, SAR
- Shanghai, PRC
- Dong Guan, PRC
- Delhi, India
- Dhaka, Bangladesh
- Jakarta, Indonesia
**福州城投供应链集团有限公司2024年公开招聘公告**
福州城投供应链集团有限公司作为福州城市建设投资集团有限公司的直属企业，致力于打造“专业供应链服务商”。我们的业务覆盖供应链管理服务、供应链金融服务、供应链信息服务、建筑材料销售、招投标代理服务及大宗商品贸易等领域。通过整合供应链资源，我们旨在构建一站式服务模式，包括工程全品类的选型、采购、付款和配送，同时加速数字化供应链体系建设，以实现采购成本最优化和经济效益最大化。
**招聘原则**
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过笔试、面试、考察等流程，选拔优秀人才。
**招聘范围和条件**
- **选聘范围**：面向全国，凡符合职位资格条件的人员均可报名。
- **任职资格**：具体条件请参阅附件。
- **招聘岗位**：详细职位信息见附件。
**信息发布**
招聘信息将在第三方人力资源中介机构和福州人事人才网等平台公开发布。
**招聘程序**
- **报名方式及时间**
- 报名采用电子邮件方式，报名截止时间为2024年7月30日18:00。
- 报名时，请将个人资料及附件发送至指定邮箱。
- **资格审查**
- 第三方机构将负责资格初审，根据学历、年龄、工作经历等进行评价，确定笔试名单。报名者需确保所提供信息的真实性和准确性，否则取消资格。
- **考试办法**
- 考试采用笔试加面试的方式进行。
- **笔试**：形式为线上或线下，依据最终资格审核通过的人数决定是否开考。若人数满足1:3比例，则进行笔试，不足此比例则延期。即使出现缺考导致实际参加人数少于预期，仍会正常进行笔试。对于人数少于3人的情况，笔试合格分数线设为60分，只有达到此线的应聘者才能进入面试环节。若人数超过3人，则按3:1的比例选取笔试成绩较高者进入面试。如面试前有应聘者放弃，则递补下一位进入面试。
- **面试**：采用半结构化面试，重点评估应聘者的综合能力。
- **结果运用**
- 综合成绩计算方法为：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。按照综合成绩排名，从高到低确定背景调查名单。若面试成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，则增加一轮面试，按最终面试成绩排序。
- **其他流程**
- 确认无合适人选时，可空缺招聘职位，岗位编制可能调整。
- 背景调查、体检、公示和录用流程按照相关规定执行。
**注意事项**
- 所有招聘过程将严格遵守公平、公正的原则，严禁任何形式的信息造假、工作简历不实或个人道德品质不良等情况。背景调查发现任何不符合条件的情况，将取消录用资格。
- 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
- 公示期为5个工作日，公示无异议后办理正式入职手续。逾期未报到者，将取消录用资格。
**联系我们**
- 请将所有报名材料发送至指定邮箱：[请填写邮箱地址]。
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