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中信银行信用卡中心作为中信银行在深圳设立的专门负责全国信用卡业务管理和运营的独立部门,承担着统一管理、集中操作的重任,并且是中信银行的信用卡业务总部与分行级专业机构。其成立于2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳共同组建,于2007年12月获得中国银监会批准,成为少数几家分行级信用卡专营机构之一,同年成功在深圳注册。
自2003年底正式发行信用卡以来,中信信用卡一直秉持“成本与风险控制”的策略,坚持以客户为中心,不断推陈出新,致力于构建独特的业务模式与管理优势,实现了经济效益、质量和规模的均衡发展,步入了持续盈利的崭新阶段。截至2005年10月,中信信用卡发卡量达到100万张;2006年12月,仅用三年时间便实现了盈亏平衡,成为国内最快实现盈利的信用卡中心;2010年5月,发卡量突破1000万张;2013年10月,累计发卡量已超过2000万张;2015年12月,累计发卡量达到3000万张。
凭借强大的客户基础、卓越的服务水平和创新力,中信信用卡在业界和客户群体中树立了广泛影响力,其经营、管理和服务多次获得行业内外的高度评价,曾荣获包括“全球最佳呼叫中心”、“哈佛《商业评论》管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖、“亚洲银行家”杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”、“零点民声金铃奖之用户洞察奖”等一系列权威奖项。秉承“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神,中信信用卡通过九年的不懈努力,已成为国内商业银行中最具竞争力和服务能力的信用卡中心之一。
展望未来,中信信用卡将坚守“以客户为中心”的核心价值观,践行“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展战略,加速推进国际化进程,致力于构建全球金融服务平台,努力塑造世界级的支付及消费金融品牌,引领中国信用卡行业的前行。坚持“建立世界级信用卡中心”的长远规划,中信信用卡的未来必将与中国经济发展的步伐相辉映,展现出更加精彩的篇章。
五洲特种纸业集团股份有限公司成立于2008年,主营特种纸研发、生产与销售,产品包括食品包装纸、格拉辛纸、描图纸、转移印花纸等系列。2020年11月,公司在上交所上市(股票代码:605007)。五洲特纸在湖北汉川投资建设的五洲特种纸业(湖北)有限公司449万吨浆纸一体化项目占地4000余亩,分阶段建设155万吨化机浆/化学浆生产线、294万吨机制纸生产线,并配备集中供热、污水处理、固废利用及公用物流码头等配套设施。项目总投资173亿元,达产后预计年营收超百亿,年纳税超十亿。
天津燃卡健身运动有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为娱乐/休闲/体育。
公司名称:河南好佳康养产业发展有限公司
员工规模:50至150人
公司性质:民营企业
业务领域:生活服务行业
星巴克咖啡公司创立于1971年,始终致力于商业道德采购和烘焙高品质的阿拉比卡咖啡豆。如今,星巴克在全球76个国家和地区拥有超过28,000家门店,是世界领先的咖啡烘焙商和零售商。公司承诺提供卓越品质和服务,通过每一杯咖啡为顾客创造独特的星巴克体验。
自1999年进入中国市场以来,星巴克一直致力于成为中国独具特色的企业,既传承经典咖啡文化,又关爱员工,为顾客提供超出期待的星巴克体验,并为所在社区的发展贡献力量。目前,星巴克已在中国大陆180多个城市开设了4,400多家门店,拥有50,000多名身穿绿围裙的员工。这种独特优势使得星巴克能够通过每一家门店践行其承诺。
星巴克热爱咖啡。我们相信,通过一杯高品质的手工咖啡可以传递和分享真诚的情感,为顾客带来正能量。为此,星巴克始终致力于通过道德采购、烘焙和提供高品质的阿拉比卡咖啡豆。在中国云南普洱设立的咖啡种植者支持中心,旨在推广和促进可持续种植规范,助力云南咖啡产业发展。从种子到咖啡,每个环节都凝聚着星巴克的心血和努力,只为让顾客享受每一杯醇香的咖啡。
星巴克同样珍视顾客。公司致力于不断提升顾客体验,通过创新和个性化的产品和服务,为顾客带来愉悦和惊喜。同时,星巴克尊重中国悠久的文化传统,将本地习俗巧妙融入门店设计、地方食品和饮料供应中。目前,星巴克在北京、上海和成都开设了四家特色鲜明的旗舰店。
独特的星巴克数字平台,包括移动应用程序和星享俱乐部,帮助公司在门店之外与顾客建立联系。星巴克致力于通过不断创新,增强与顾客之间的情感纽带,并鼓励他们在店内和店外分享美好时光。2015年12月,星巴克在天猫上线官方旗舰店,将线下体验与线上“第四空间”体验无缝对接,这是首个“互联网+咖啡”的心意传递平台。为了实现线上线下无缝对接,星巴克中国与腾讯和阿里巴巴达成战略合作,为顾客带来数字时代的新零售体验。2017年,星巴克中国推出首个基于微信平台的社交礼品体验“用星说”,鼓励顾客随时随地表达心意。此外,为了满足中国消费者多元化的支付需求,星巴克中国门店已全面接入微信和支付宝。
星巴克重视员工。公司不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“以人为本”的企业。员工被称为“伙伴”,享有保险、医疗等福利,并有机会获得公司股票,成为真正的公司一员。星巴克还积极为伙伴搭建实现梦想的平台,坚信把伙伴利益放在首位,尊重他们的贡献。星巴克连续获得怡安翰威特2013年度、2015年度和2017年度“中国最佳雇主奖”及2017年美世“最佳福利创新奖”,肯定了星巴克在中国对企业文化和人才发展的持续投入和卓越成果。
星巴克认为自己是一家“与众不同”的公司。在中国发展的同时,公司致力于融入并回馈当地社会。通过多种方式与所在社区建立深层次的联系是星巴克一贯的宗旨。自进入中国市场以来,星巴克始终致力于回馈社会,为中国的社会发展贡献力量,在地方和全国层面开展企业社会责任项目。至今,星巴克中国的员工和志愿者已累计贡献超过65万小时的社区服务,增强了与社区和顾客的情感联系。
秉持企业价值观并付诸实践,星巴克致力于打造一家与众不同的公司,一个让员工和顾客都引以为傲的企业。
欲了解更多信息,请访问星巴克官方网站。