杭州士兰微电子股份有限公司

四川德盛未来建筑装饰工程有限公司

四川德盛未来建筑装饰工程有限公司，作为一家大型的建筑装饰企业，在行业内享有显著的品牌声誉。其独特的"德盛装饰"商标已在国家工商行政管理总局商标局成功注册，并荣获国家二级资质认证，是室内装饰协会及中国建筑装饰协会的会员单位。

公司采用先进的电子管理体系，通过科学高效的管理手段、顶尖设计师的专业设计能力、精细的施工技术、绿色健康的建筑材料以及全面细致的服务，为数以万计的成都市民及各类企业提供高品质的装修服务。

中集海洋工程有限公司

中集海洋工程有限公司，作为中集集团的全资子公司，是全球领先的高端海工装备供应商。坐落于深圳前海深港合作区，它不仅是中集集团海洋工程业务的战略中枢，更是全面发展的综合性企业。其核心业务围绕科研与金融展开，并在全球范围内布局，设有三大海洋装备生产基地、四个研发中心以及三个运营中心。

公司致力于为员工打造极具吸引力的薪酬福利体系，包括但不限于：

- **全面的保障**：除了国家规定的五险一金，还额外提供补充商业保险，确保员工在不同情况下得到充分的保障。
- **假期福利**：员工享有法定带薪年假及所有法定节假日的带薪休假，确保工作与生活平衡。
- **持续学习**：提供丰富的内部外部培训机会，并搭建了在线E-learning学习平台，助力员工职业成长。
- **健康关怀**：每年提供一次公费体检，关注员工健康。
- **社交活动**：定期组织各类活动，如旅游、聚餐、体育赛事等，增强团队凝聚力。
- **生活补贴**：包括出差差旅补贴、午餐补贴、交通补贴和通讯补贴，确保员工在日常生活中得到妥善照顾。

通过这些措施，中集海洋工程有限公司旨在营造一个既充满挑战又温馨和谐的工作环境，吸引并留住优秀人才，共同推动公司的长远发展。

红谷滩区星河炜美美容服务中心

红谷滩区星河炜美美容服务中心，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业美容/保健。

苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙）

苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙）前身是江苏苏亚审计事务所，成立于1996年5月，隶属江苏省审计厅，并于江苏省工商行政管理局登记注册。2013年11月，该事务所经省财政厅批准转型为特殊普通合伙企业，当前注册资本为1440万元。持有财政部和中国证监会批准的证券、期货相关业务执行资格，具备破产案件管理人、司法鉴定及军工涉密业务咨询服务等资质。同时，也是中国银行间市场交易商协会和中国证券业协会的会员单位。

事务所在职员工接近千人，其中注册会计师290余人（资深注册会计师13人），注册造价师90余人，注册资产评估师80余人，注册咨询专家20人，具有各类高级职称的人员共103人。事务所还培养了10名行业领军人才及16名持有ACCA、ACA及澳洲CPA等国际资质的人才。内部结构设有多个部门，包括审计业务部、质量控制部、技术支持部、业务培训部、业务发展部和办公室，此外还有北京、连云港、扬州、常州、镇江、苏州、无锡、安徽、盐城等多个分支机构。

自2003年起，苏亚金诚连续多年在中国注册会计师协会公布的企业综合评价排名中位列前30。自2012年开始，连续被江苏省注册会计师协会评为AAAAA级会计师事务所。事务所党支部自2004年起，多次被评为“先进党支部”，并在2011年荣获“全国先进会计师事务所党组织”的表彰。2015年3月，事务所被共青团江苏省委评为2013-2014年度江苏省级“青年文明号”。

苏亚金诚与多个政府部门合作，如财政部、工业和信息化部、科学技术部等，成为其审计机构库成员。此外，还被多家中央企业和地方政府认定为审计中介机构库成员，包括国家电力投资集团公司、中国电信集团公司等。

业务范围涵盖财务审计、管理咨询、企业绩效评价、司法鉴定等领域，具体服务包括上市公司财务报表审计、企业改制重组审计、内部控制审计、财务收支审计、经济责任审计、企业破产清算审计、工程财务决算审计等。同时提供企业战略规划、内部控制体系建设、财务咨询、税务咨询等管理咨询服务。

苏亚金诚工程管理咨询有限公司成立于2005年9月，专注于工程造价咨询领域，注册资本1200万元，在江苏省工商行政管理局登记注册。作为苏亚金诚会计师事务所的姊妹公司，实行“两块牌子一套班子”的管理模式，法人代表同为詹从才。

苏亚金诚工程管理咨询有限公司在1998年取得“工程造价咨询单位甲级资质”，2005年获得“工程招标代理机构甲级资格”，2006年获得国家发改委颁发的“工程咨询单位资格”，2012年10月获得“电力行业工程造价咨询单位甲级资格”。2007年1月通过ISO9001质量管理体系认证，被评定为江苏省工程造价咨询信用AAAAA级企业。

公司自1999年起多次荣获江苏省建委、咨询行业信誉分级评审、江苏省优秀工程招标代理机构、连续三年（2005～2007年度）工程造价咨询营业收入前百强企业、江苏省优秀工程造价咨询企业及招标代理机构、江苏省诚实守信优质服务工程招标代理机构、南京市造价咨询类“十佳企业”、江苏工程造价综合实力30强等荣誉。自2012年起，连续被中国建设工程造价管理协会评为年度先进单位会员。

公司内部设有工程审计部门，并下辖新疆、无锡、苏州、扬州、连云港、安徽等分支机构。专业审计人员近300人，其中注册造价师80人，注册咨询工程师9人，高级工程师、高级经济师等高级职称人员29人，一级建造师7人，电子造价员20人，电力造价员38人，通信工程概预算员11人。

苏亚金诚工程管理咨询有限公司提供全面的工程造价咨询服务，包括建设项目咨询、工程投资控制、造价审核、招标代理、工程监理及工程造价鉴定等服务。业务覆盖电力、交通、水利、通信、市政、医药、工业（化工）、宾馆、办公写字楼、住宅小区等各类项目，遍及全国多个省份和地区。

上海逸发粘接化工科技有限公司

德国Fraunhofer IFAM是欧洲领先的粘接及复材应用技术研发机构
Fraunhofer IFAM是全球领先的胶粘技术、表面和复合材料领域的科研机构，也是开发和推动EN17460（原DIN6701）和DIN2304粘接标准的权威机构。其下属认证中心TBBCert由德国联邦铁路局EBA和德国认证管理机构DAkkS授权，在全球范围内进行EN17460和DIN2304认证并颁发证书。Fraunhofer IFAM同时是EWF (欧洲焊接粘接学会) 和 DVS-PersZert03 （德国焊接粘接学会）授权开展EN17460&DIN2304相关职业技术培训（EAE，EAS，EAB）的权威机构。

83逸发粘接及复材研究院是德国Fraunhofer IFAM在中国的独家战略合作伙伴
逸发粘接及复材研究院由上海逸发粘接化工科技有限公司、逸发新材料研究院（江苏）有限公司、逸发新材料（青岛）有限公司和上海逸发商务咨询有限公司组成。十余年来，逸发将EN17460（原DIN6701）和DIN2304粘接标准引入中国，覆盖轨道交通、航空、汽车、家电、电子、造船、建筑等领域，助力中国制造提升质量保障。在中国进行EN17460和DIN2304认证审核、项目支持和咨询；开展Fraunhofer颁发证书的EAE欧洲粘接工程师、EAS欧洲粘接技师、EAB欧洲粘接操作员三个级别粘接培训和考试，以及复合材料设计Composite-D、制造Composite-M、维修Composite-R、技师Composite-S的培训和考试。此外，还提供定制化粘接及复材应用相关专题培训课程。

83逸发检测中心通过中国合格评定认可委员会（CNAS）实验室认可
逸发检测中心依据EN17460（原DIN6701）、DIN2304、ISO21368、GB/ISO/EN/ASTM等标准建立了完整的检测和老化试验设备，进行粘接设计的型式试验验证、工艺评定、来料检验/伴随实验、失效模式/粘接异常分析等。逸发检测中心可为客户提供专业、公正、客观的粘接和复材相关检测报告和工艺评定。同时，逸发为企业提供粘接接头仿真计算及承载能力验证、复材结构设计和计算、生产工艺开发、基材表面处理和胶粘剂选型、测试标准解读等科研项目支持。

83逸发业务遍布全球，拥有一支国内外知名大学博士硕士精英团队，超过300家客户通过逸发认证审核，超过5600人通过逸发获得粘接资质。
逸发团队具备多年用胶或复材应用经验，可进行中英文粘接技术及复材应用技术培训。截至2024年3月，逸发已为国内外培养5600余名各级工程技术人员，涉及轨道交通、汽车、家电、电子、航空、航天、造船、建筑、风能、光伏、胶粘剂和复材制造等行业。来自印度、马来西亚、新加坡、巴林、日本、泰国等国家和台湾地区的学员参加逸发英文EAS和EAB课程并获德国Fraunhofer IFAM颁发的资质证书。国内轨道交通行业30多家主机厂及其分厂、检修厂和280多家轨道交通部件厂通过逸发认证审核并获得EN17460/DIN6701资质。中车电动汽车、时代新材、亮锐科技、东莞永湖复材、永电捷力风能、宁波方太、青岛海力威、时代新材等企业获得DIN2304资质。

83逸发先进的多媒体教室和专业检测中心，为客户提供优质服务
位于江苏省常州市的逸发新材料研究院拥有宽敞明亮的多媒体教室和专业的检测中心，为客户提供卓越服务。逸发在上海、青岛、长春、西安、株洲、成都、广州、南京设有培训基地或区域服务中心，为客户提供便捷专业的服务。与Fraunhofer IFAM十余年的密切合作与沟通，是逸发粘接及复材培训、检测和研发能力领先全球的重要保障。

专业服务支持工业制造，逸发是粘接技术及复材应用技术的开发和传播者，是您的技术服务合作伙伴。

公司地址：
上海市闵行区华宁路4188号绿亮大厦A1009室
江苏省常州市龙锦路355号戚墅堰轨道交通产业园8号楼B座10楼
山东省青岛市城阳区春阳路119号1号楼509

公司注重人才培养，提供多种发展机会和上升空间。对重要贡献者给予适当股权激励。