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夹江县德天营销策划服务部

20人以下

公司优势

四川省金莉娅建材商贸有限公司成立于2015年11月,专注于陶瓷制品及瓷砖终端销售,以家装为主。最初在西部瓷都建材市场从事终端零售,当时产品单一且客户资源不稳定,曾陷入经营困境。面对激烈竞争和客户需求,经公司高层讨论与考察,首次推出自有品牌产品——博尔特品牌:300*450内墙砖、600*600、800*800渗花玻化砖及相关配套产品,迅速满足客户需求并占据市场份额,稳固立足竞争市场。随着市场发展,公司坚持开拓创新精神,陆续开发多个品牌,现有“博尔特”、“金莉娅”、“英皇佰莉”、“欧意达”等知名品牌,产品涵盖高中低端,种类丰富,满足多样化消费需求。公司从一家小店发展为拥有2000多平米零售面积的专业终端零售商贸公司,培养了一支年轻有活力的销售精英团队,具备强大的市场开拓能力和优良品质。2017年,面对陶瓷行业的激烈竞争和洗牌,公司通过创新改革、品牌升级和营销服务提升,推出与市场接轨的新营销模式和创新产品。未来,公司将引入外省优质品牌产品,拓展高端瓷砖家装领域,以家装整装为业绩增长点,以工程用砖为导向,增强用户购物体验,引领前卫家装潮流。我们将始终关注消费者需求,不断提升服务质量,努力将公司打造为西部领先的建材商贸平台。

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上海市绍兴商会
Shaoxing Chamber of Commerce, Shanghai (SCCS)

是在绍兴市在沪企业联合会15年发展的基础上成立的,经民政部门注册登记批准,为具有独立法人资格的社会团体组织。目前,商会拥有注册会员企业1000多家,联系并服务3万余家在沪越商。在沪绍兴籍人士投资的企业中,注册资金超过100万元的企业有12000余家,总资产达到5500亿元,业务范围涵盖高端智能制造、人工智能、信息技术、生物医药、建筑房地产、新能源新材料、金融投资、文化教育、会展旅游、交通物流、大健康及零售商贸等多个领域。这些企业在海内外上市的企业数量达数十家,并在多个行业中占据领先地位。该商会在上海和绍兴两地的经济、社会、文化和生态文明建设以及合作交流工作中发挥了重要作用。

大连浩和食品有限公司成立于1988年,是专业从事海产养殖、捕捞及深加工的中日合资企业。公司拥有数千亩位于北纬39°海域的海水养殖基地,是天然的海洋生态牧场,并拥有“海派央厨”、“雍臻府”等知名品牌及六大生产线(调味汁及汤料系列、halal素食及蔬菜、海产珍味及烤鱼系列、烧烤熟食及休闲食品系列、肉类调理系列、面点央厨系列),形成以简餐和健康海洋产品为核心的多元化全食供应链,产品畅销北美、欧洲、日韩及东南亚等地。

浩和食品积极参与国际产品质量体系的认证管理,率先通过英国BRC认证、IFS国际食品标准认证及ISO9001:2000质量管理体系、HACCP质量安全体系、犹太洁食等食品安全管理体系的认证,并完成国家检验检疫局出口卫生注册、欧盟水产食品注册及美国FDA注册。

2017年,为了更好地满足顾客需求并实现与餐饮业的无缝对接,浩和食品在大连自贸区内投资兴建了总面积达4.2万平方米的全食链中央厨房工厂。该工厂设有国际研发中心及多条现代化食品生产线,并聘请日本及欧美资深食品专家组建一流研发团队。浩和食品致力于将其打造为集产品研发、生产加工、美食观光体验、国际烹饪大师工作室、校企合作餐饮实训基地于一体的多功能“国际美食体验园”,为全球客人提供更多、更好的美食体验。

无惧潮流易逝,只因匠心永存。浩和食品自创立以来便以“为消费者提供更多美味、安全的食品”为终身理想。在新餐饮时代,浩和人将继续秉持专业的“匠人精神”,对每个工艺精准把控,确保质量的稳定性和标准化。我们深知,唯有凝聚与专注才能成就让国内外消费者安心的“美食工厂”。我们坚信,以消费者需求为导向,以中华饮食文化发展为指引,浩和食品将与更多有志之士携手促进行业发展、进步和交流,精耕细作、持之以恒!

上海瞬节企业管理咨询有限公司诚聘

海龟壹号跨境(佛山)网络科技有限公司,成立于2020年6月18日,位于佛山市南海区桂城街道桂澜北路28号南海万达广场南6栋2504室之一(住所申报),所属行业为科学研究和技术服务业。公司主要从事电子商务,员工人数在100至499人之间。

东方大成以深厚的人文底蕴和中国环境为基础,融合了现代科学的量化管理方法和工具,致力于解决企业内部"人"的问题,激发员工潜能,并构建一个可以衡量、追踪且持续进阶的人力资源管理体系。我们的目标是运用中西并蓄的管理哲学,挖掘以人为本的管理潜力,为企业创造巨大价值。

我们的服务主要涵盖以下模块:
- 人力资源规划:制定战略性的人员配置策略。
- 组织职能体系:优化组织结构,明确职责分工。
- 绩效管理体系:建立公平、有效的考核机制。
- 薪酬福利体系:设计具有竞争力的薪酬结构及福利政策。
- 培训开发体系:提供定制化的培训计划,促进员工成长。
- 高管与核心人才激励体系:制定激励政策,留住关键人才。

通过这些服务,我们旨在帮助企业打造一个高效、活力四射的工作环境,充分调动员工的积极性和创造力,从而推动企业的长期发展和成功。