嘻空网络
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公司目前服务于网易超百款多端游戏产品，参与并上线的游戏包括《率土之滨》、《暗黑破坏神·不朽》、《明日之后》、《梦幻西游》、《阴阳师》、《荒野行动》、《第五人格》、《王牌竞速》等热门游戏。
我们致力于为全球顶尖游戏公司提供专业且具创造力的解决方案，共创更多商业价值。
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我们是一家专注于汽车内饰和塑料件的初创企业，诚邀优秀的你加入我们。
DTJ已成长为行业领先的大众化地区人才招聘咨询服务商，自2009年创立以来，我们深知人才对企业至关重要的角色，并持续实现年均50%的增长率，为各行各业提供超乎期待的人才招聘及咨询解决方案。我们始终信守对客户未来价值的承诺，为企业与求职者提供超出预期的服务，助力业务增长，激发人才潜能，建立起了强大的人才招聘与咨询优势。
我们拥有超过50万的候选人数据库，每天新增约1000名候选人，可为客户提供48小时内精准匹配的人才推荐。DTJ拥有一支由近150位专注于九大行业细分领域的专业顾问团队，每年成功完成超过1000个职位委托。
如今，DTJ的业务网络扩展至上海、杭州、成都、西安等城市，秉持“深入洞察，深度服务”的理念，凭借强大数据库和深厚的行业见解，在供应链、房地产、化工能源、教育以及金融等领域取得了显著成就，并积极拓展新零售电商、医疗健康、互联网与高科技、SaaS云服务和智能制造等新兴领域。我们的高效交付能力重新定义了人才服务的标准，为企业的未来发展贡献力量。
人是雅居乐关注的核心，雅居乐不仅致力于建造优质住宅，更期望全方位地照顾业主的生活。作为雅居乐集团“以地产为主，多元业务并行”战略规划下的产业集团，雅生活集团致力于为业主提供全面的居家生活解决方案，现已整合物业服务、网络科技、旅游、广告、营销、验房六大业务板块。作为雅生活集团的主要业务，雅居乐物业于1992年率先引进港式物业管理模式，成为国家首批获得一级物业管理资质的企业。目前，其管理范围已覆盖全国超过50个城市和地区，服务类型包括主流住宅、高端豪宅、旅游地产、商业、写字楼等多种业态，管理面积超过7000万平方米，拥有200多个标杆项目，服务业主接近110万。
通过“管理数字化、服务专业化、流程标准化和操作机械化”的发展战略，雅居乐物业在2017年被评为中国物业服务百强企业第13名，荣获中国物业服务百强服务质量领先企业、中国物业服务百强满意度领先企业、中国特色物业服务领先企业——旅游地产物业管理领先品牌等多项荣誉。
2017年，雅生活集团收购了绿地物业100%的股权，并与绿地集团签署了战略合作协议，计划实施“雅居乐物业”与“绿地物业”双品牌战略。此外，雅居乐物业还将接管马来西亚等海外项目，迈向国际舞台。站在新的起点上，雅生活集团未来的服务蓝图将是“立足北上广，面向全中国，走向全世界”。
"慧算账"成立于2015年4月，其总部坐落于北京市海淀区，目前拥有超过3000名员工。作为中国领先的综合企业财税服务平台，它专注于为中小型企业提供全面高效的财税解决方案，涵盖代理记账、工商注册、税务变更、税务审计、税务代理以及商标注册等专业服务。
安徽慧众企业服务（集团）有限公司，作为“慧算账”在芜湖地区的合作伙伴，也是北京公瑾科技有限公司的控股子公司之一，具备合法的代理记账资质。它始终致力于通过互联网手段，为芜湖地区的中小企业提供包括记账报税、财税咨询、商标注册和资质办理在内的全方位金融服务。慧众财务在芜湖地区规模庞大，目前服务客户已超过7000家，现有员工近200人，并在无为、南陵、繁昌、马鞍山和铜陵等地设立了多个分支机构，正处在快速发展阶段。
和平湾虚拟现实研究院（简称和研院，Peace-Bay Academy of Virtual Reality，简称PBVR），在2024年1月1日由沈阳市政府及虚拟现实技术与系统全国重点实验室（北京航空航天大学）共同创立，是一家专注于虚拟现实与人工智能领域的创新型研发机构。
和研院汇聚了以中国工程院院士、青年学者、一流高校博士毕业生、资深工程师为代表的核心科研及工程技术团队，致力于构建一个集科研与工程于一体、具有明显优势和高度创新性的新型战略科技力量。
面向国家重大需求，和研院以推动我国虚拟现实与人工智能发展战略为目标，集中力量在虚拟现实2.0的原始创新和关键技术上，包括但不限于三维建模、三维理解、数字孪生、三维数据标准和三维大型模型等研究方向。其核心目标在于攻克“3D内容智能生成”这一虚拟现实2.0的关键技术难题，产出具有挑战性、需紧密工程合作、长期持续攻关的系统级原创成果，引领3D内容智能生成领域的学术思想、基础理论、创新技术、标准规范和引擎系统的发展，为虚拟现实产业和生态提供强有力的支持，加速虚拟现实技术在各行业的深度应用，促进行业和社会生活的演变。
和研院遵循高效能管理、灵活用人、市场化运作的原则，以关键技术创新为驱动，持续探索新型研发机构的运行机制和模式，构建“追求卓越、脚踏实地，实事求是、习惯优秀”的企业文化。通过教育培训、竞赛、展览、学术会议、开放课题、开放社区等活动，建立起虚拟现实2.0和3D内容智能生产的内部生态系统，推动机构的持续发展和创新能力的提升。