和乐门业集团
10000人以上
公司优势
和乐门业集团注册资金超过30亿元,总投资超过100亿元,拥有员工约10000人,总占地面积3000余亩。经过多年发展,和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,建筑面积超过200万平方米,同时建立了多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前已成为国内规模最大的门企业。
和乐门业规模:
和乐门业不仅具备庞大的制造规模,而且在全国范围内拥有200多个销售网点和100多个物流配送网点,业务覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强中有20余家选择了与和乐门业集团合作。
人才培养:
企业发展,人才先行。2018年起,和乐门业集团全面实施为员工提供“全职涯”培训福利,加大对“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工有机会在公司内部进行二次创业,通过公司的承包制度成为事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已采用“导师制”,为每位新入职员工配备一名资深员工或领导担任导师,帮助其熟悉业务、提升技能,为员工发展打下坚实基础。
价值观:共同发展,分享成功!
企业使命:为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台!
企业愿景:以实业为本,成为进入每个细分行业的龙头企业!
企业口号:智能制造,省心可靠!
拥有专利证书400余份,荣誉资质500余份。如《国家高新技术企业》、《四川民营企业100强》等。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已采用“导师制”,为每位新入职员工配备一名资深员工或领导担任导师,帮助其熟悉业务、提升技能,为员工发展奠定良好基础。
和乐门业规模:
和乐门业不仅具备庞大的制造规模,而且在全国范围内拥有200多个销售网点和100多个物流配送网点,业务覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强中有20余家选择了与和乐门业集团合作。
人才培养:
企业发展,人才先行。2018年起,和乐门业集团全面实施为员工提供“全职涯”培训福利,加大对“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工有机会在公司内部进行二次创业,通过公司的承包制度成为事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已采用“导师制”,为每位新入职员工配备一名资深员工或领导担任导师,帮助其熟悉业务、提升技能,为员工发展打下坚实基础。
价值观:共同发展,分享成功!
企业使命:为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台!
企业愿景:以实业为本,成为进入每个细分行业的龙头企业!
企业口号:智能制造,省心可靠!
拥有专利证书400余份,荣誉资质500余份。如《国家高新技术企业》、《四川民营企业100强》等。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已采用“导师制”,为每位新入职员工配备一名资深员工或领导担任导师,帮助其熟悉业务、提升技能,为员工发展奠定良好基础。
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